TS Development — IT-компания, на рынке с 2011 года. Группа
компаний с фокусом на разработку, инженерную культуру и собственные продукты для международного рынка. Более 200 специалистов работают удалённо из разных стран.
КТО ВХОДИТ В ГРУППУ
— TS Development: основное направление, разработка и интеграция. Собираем технические команды под проекты в финтехе, банках, e-commerce, B2B SaaS, manufacturing, логистике, телекоме. Растущая доля проектов — европейские клиенты
— AITERUS: собственный AI- и computer-vision-продукт для контроля
качества в строительстве и manufacturing на международном рынке.
LiDAR, термальные камеры, 360°-съёмка, AI-анализ отклонений
от BIM-модели
— TechCertify: платформа независимой технической аттестации
IT-специалистов с верификацией экспертами, для европейского рынка
— TS University: образовательная программа с участием наших
разработчиков как преподавателей и наставников
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ СТЕК
Backend: Java/Spring, Python, Go, .NET. Frontend: React, Vue,
React Native. Базы: PostgreSQL, Oracle. Инфраструктура:
Kubernetes/OpenShift, CI/CD. Архитектура: микросервисы, event-driven,
интеграции через Kafka и RabbitMQ.
Под каждый проект подбираем оптимальный стек — мы не «компания
одного языка».
ИНЖЕНЕРНАЯ КУЛЬТУРА
— Технические решения принимаются командой совместно с разработкой и архитектурой, не «спускаются сверху»
— Аналитики и тестировщики у нас — часть инженерной команды,
а не отдельные «слои»
— Внутренние ревью, обмен практиками между командами
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
Развитие сотрудников — одна из ключевых инвестиций.
— Внутренние треки развития под каждый грейд: понятно, что нужно
для следующего шага, и какие зоны прокачивать
— Регулярные внутренние аттестации с экспертами компании —
проверка реального уровня, не «формальное собеседование
на повышение»
— Доступ к TS University — собственным образовательным программам по Java, Python, React, QA, системному анализу
— Наставничество: на каждом проекте есть техлид или сеньор,
к которому можно обратиться за код-ревью, разбором архитектурных
решений, профессиональным советом
— Обмен опытом между проектами — внутренние митапы, обсуждения архитектурных кейсов, разборы инцидентов
Наша платформа TechCertify, на которой мы выстраиваем независимую аттестацию для всего рынка, выросла именно из нашего внутреннего опыта — мы знаем, как объективно проверять технический уровень.
УСЛОВИЯ ДЛЯ КОМАНДЫ
— Пересмотр зарплаты 2 раза в год
— Проектные премии и ежегодное премирование
— Гибкое начало рабочего дня
— Полная удалёнка из любой страны
— Возможность переключаться между проектами и индустриями —
например, после финтех-проекта перейти в manufacturing, не меняя
компанию
— На отдельных проектах возможна релокация на Кипр или в ЕС
с поддержкой оформления
ОФОРМЛЕНИЕ
Трудовой договор (РФ), договор с самозанятым или ИП (СНГ),
B2B-контракт (ЕС, Кипр и другие).