ООО Р-Вижн

В компании R-Vision много разных команд. Все они тесно взаимосвязаны друг с другом и работают на достижение общих целей компании. Мы вместе делаем одно большое дело, а его результат зависит не только от эффективности каждого из нас, но и от слаженной работы в командах и здоровых отношений между людьми. Поэтому мы выбираем тех, кто умеет работать в команде, умеет выстраивать правильные коммуникации, умеет слышать, что говорят другие, доносить свою точку зрения и положительно относится к конструктивной критике. Мы убеждены, что сплочённые и эффективные команды в долгосрочной перспективе добиваются выдающихся результатов, поэтому командная работа — это основа деятельности R-Vision.

Вся деятельность компании R-Vision направлена на то, чтобы помогать нашим клиентам решать актуальные проблемы и добиваться поставленных целей по цифровизации и защите от кибератак! Именно поэтому мы прислушиваемся к запросам наших клиентов и выявляем ключевые потребности. Мы понимаем, что у каждого клиента могут быть свои запросы, обусловленные особенностью бизнеса и ИТ-инфраструктуры, и наша задача удовлетворить эти запросы за счёт разрабатываемых технологий и эффективной работы по их внедрению и поддержке. Умение посмотреть на задачу глазами клиента и решить её с максимальной пользой для него — принцип работы команды R-Vision.

R-Vision — это команда профессионалов. Перед нами стоят сложные задачи в динамичной среде, которые невозможно решать эффективно без высоких компетенций, ответственности, умения структурировать свою работу, применять лучшие практики и находить нестандартные решения. И все это актуально для любого сотрудника, на любой позиции в компании. Именно поэтому мы отбираем в команду талантливых людей и создаем условия не только для эффективной работы, но и для профессионального роста и развития.
Мы убеждены, что действительно крутые компании создаются и развиваются профессионалами, которыми движет желание знать и уметь больше других.

Мы за честность перед собой, коллегами, клиентами и партнёрами. Мы уверены, что взаимное проявление честности является основой доверия, позволяющего нам действовать слаженно и фокусироваться на решении задач вместо того, чтобы участвовать в интригах и подковерных играх. Мы ценим тех, кто не замалчивает проблемы, а открыто и конструктивно указывает на возможные ошибки и проблемы и помогает компании преодолевать возникающие трудности. Мы абсолютно не приемлем любое проявление нечестности в отношении коллег или компании. Мы действуем по справедливости и готовы отстаивать её даже в случае, если она не совпадает с нашими личными интересами или какими-то правилами.

Мы в R-Vision убеждены, что успех в любом деле определяется достигнутым результатом. Именно поэтому для нас важен результат деятельности как каждого сотрудника, так и команды в целом. Мы ценим конкретный, измеримый результат в предсказуемые сроки и с рациональным использованием имеющихся ресурсов.
Мы не приемлем работу ради работы и процесс ради процесса. Достижение результата любой ценой — это тоже не наш путь. Мы ценим людей, которые умеют добиваться нужных результатов в заданные сроки, будь то выпуск фичи в продукте, выполнение проекта у клиента, проведение маркетингового мероприятия или закрытие сделки.

Мы неравнодушны к тому, чем занимаемся, и к той ценности, которую несём нашим клиентам своей работой. Для нас крайне важно достижение общего результата и соблюдение данных друг другу и клиентам обещаний. Поэтому мы требовательно относимся к выполнению коллегами своих задач. Мы без колебаний напоминаем друг другу о важности их реализации и ответственного отношения к срокам, качеству и итоговым результатам. Мы осознаем значимость как своего личного вклада в достижение целей компании, так и вклада каждой команды в нашу общую деятельность. И мы не боимся брать на себя обязательства и нести ответственность за результат.
Мы не поддерживаем позицию «это не моё дело», потому что R-Vision — это наше общее дело! И ответственность за успех лежит на каждом из нас.

Мы в R-Vision никогда не останавливаемся на достигнутом. Любой достигнутый результат может быть улучшен и оптимизирован. Компания растёт, развивается и постоянно ищет точки для улучшения во всем, что мы делаем: начиная от продуктов, которые мы создаем, и заканчивая внутренними процессами и системами, которые используются сотрудниками. Мы устраняем любые процессы и системы, которые потребляют ресурсы, но не создают ценности для компании или наших клиентов. Мы выбираем и поддерживаем людей, которые не привыкли довольствоваться тем, что есть, и всегда настроены на то, чтобы бросать вызов текущему положению вещей и совершенствовать мир вокруг себя.

В деятельности каждого иногда могут возникать разного рода задачи и вызовы, которые на первый взгляд кажутся непреодолимыми. Само возникновение и развитие нашей компании в первые годы многим казалось маловероятным. Но мы убеждены, что нерешаемых задач не существует. Поэтому мы ценим тех, кто вместо того, чтобы искать причины отсутствия результата, ищет возможности для решения задачи. Придумать оправдание отсутствию решения зачастую сильно проще, но для нас гораздо важнее решать подобные задачи и добиваться таких результатов, которые другим не по плечу.

Внутренняя прозрачность — ещё один фундаментальный принцип в основе деятельности R-Vision. Мы поддерживаем прозрачность во всех наших внутренних процессах: начиная от приёма
сотрудника и онбординга, внутренней базы знаний, линейных процессов и заканчивая решениями по результатам встреч команды топ-менеджмента. Для нас важно не допустить вакуума информации и серых зон в работе, которые могут породить неопределённость или деструктивные слухи. Безусловно, далеко не вся информация может быть передана во вне, но внутри компании мы стремимся к тому, чтобы все каналы коммуникации между сотрудниками всех уровней были максимально открыты. У нас нет барьеров для общения: любой сотрудник может обратиться к любому другому коллеге вплоть до топ-менеджмента компании без каких-либо проблем.