Медиа-тел

ООО Медиа-тел

4,8
·

ООО «Медиа-тел» - российская компания, основанная в 2002 году на волне взрывного развития новых технологий в сфере телекоммуникаций. Основными клиентами являлись операторы связи. 

С 2015 года компания расширила направления деятельности - появились практики автоматизации, ITSM, ИКТ - консалтинга, заказной разработки корпоративных систем, продвинутой аналитики, машинного обучения, а также облачных технологий. 

Медиа-тел разрабатывает и поддерживает несколько собственных продуктов - в области телекоммуникаций, процессной аналитики и обработки данных. 

Сейчас клиентами компании являются все операторы связи России, а также крупнейшие компании отраслей ритейла, банков и финтеха, промышленности.

Медиа-тел строит свою работу на основе принципов открытости в отношении заказчиков и партнеров, открытости и честности в отношении сотрудников. Основная задача менеджмента компании - сохранить и развивать творческую составляющую в работе команд, поддержка инноваций и технологической красоты решений, индивидуальное развитие специалистов. Это позволяет сохранять минимальную текучку кадров и обеспечить имидж надежной и технически продвинутой компании среди партнеров, и привлекательного места работы для сотрудников

Компания «Медиа-тел» зарегистрирована в реестре аккредитованных ИТ-организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий (запись в реестре № 8043 от 27.12.2017 г.).

Москва
Город
Информационные технологии, системная интеграция, интернет, Услуги для бизнеса
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
IT-компания
У работодателя есть аккредитация
Dream Job
Отзывы о компании
4,8
отлично
Не работает с отзывами
100%
рекомендует

Что говорят сотрудники

Отзыв сотрудника
4,7
Июль 2026
Адекватное руководство. Дружный коллектив - совместные походы в бары, на квизы, в горы . Гибрид, но по факту те, кто хочет полностю на удаленке в офис не ходят. Кому нравится офис, тому велком в любое время. Тайм менеджмент отдан на откуп сотруднику - есть объем работы и есть сроки сдачи, если от тебя не зависят другие сотрудники, то выполняй когда удобно, единственное требование - в рабочее время быть на связи. Корпоративные праздники. Дмс со стамотологией. Оплата курсов английского или профильных по специальности. Пересмотр грейда минимум раз в год. В общем, все что смог вспомнить хорошего и наверняка не все. Плохого не вспомнил вообще.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их