Novabev Group

Novabev Group

4,4
·

Novabev Group — российская компания, основанная в 1999 году. Группе принадлежат пять заводов, винное хозяйство «Поместье Голубицкое», собственная система дистрибуции и сеть супермаркетов напитков «ВинЛаб». Наша миссия: «Мы наполняем бренды качеством и эмоциями, а бокалы — настроением и праздником». Мы амбициозны, заряжены на лидерство, не мыслим себя без возможности профессиональной реализации, строим работу на взаимной ответственности и доверии, вдохновляемся инновациями и любим свое дело. Если вам это близко, то присоединяйтесь.

  • Первая публичная алкогольная компания в России. Ни один игрок российского алкогольного рынка не повторил успеха группы среди инвесторов по выходу на IPO.
  • Бренды компании представлены во всех ключевых категориях и сегментах. Для своих клипов их выбирали разные звезды, среди них Григорий Лепс, Тимати, Сильвестр Сталлоне, Дмитрий Билан, Дженнифер Лопес, Дэвид Гетта, Сиа, Лион Бейб, Ферги и другие.
  • Компания выпускает продукты не ниже стандартов ГОСТа на собственных заводах. Novabev Group бережно хранит и развивает исторические технологии и рецептуры. Этим наследием компания гордится.
  • Около 1300 человек или 10% всех сотрудников Novabev Group, работают в компании более 10 лет.
  • Адаптация

    Все новые сотрудники участвуют в программе адаптации, для каждого из них разрабатывается вариант, соответствующий должности и позиции. В компании действует система наставничества и баддинга.

  • Обучение

    Для сотрудников предусмотрено ежегодное дистанционное обучение по актуальным темам. Программы структурируются по нескольким направлениям:

    • Школа новичка
    • Школа профессий
    • Школа личной и командной эффективности
    • Школа лидерства

    На внутреннем учебном портале представлено более 170 курсов для профессиональной подготовки, развития личной и командной эффективности, а также бизнес-навыков. Ежегодно более 11 000 сотрудников проходят более 88 000 дистанционных курсов.

  • Развитие руководителей

    Для руководителей и менеджеров среднего и начального звена ежегодно разрабатываются уникальные программы обучения, направленные на развитие корпоративных и профессиональных компетенций и лидерского потенциала. Программы реализуются как с участием внутренних экспертов и тренеров, так и с привлечением ведущих внешних провайдеров и партнёров. Обучение проводится в смешанном формате — онлайн, аудиторном и дистанционном. Более 700 наших специалистов ежегодно повышают квалификацию. Ежегодно ключевые руководители и менеджеры компании из разных регионов проходят обучение в бизнесшколе СКОЛКОВО.

  • Курсы на портале дистанционного обучения

  • Аудиторное
    и онлайн обучение внутренними тренерами компании

  • Корпоративные программы развития

  • Внешнее обучение от ведущих компаний-провайдеров

  • Курсы повышения квалификации

  • Корпоративная библиотека

  • Онлайн обучение английскому языку

Вакансии компании « Novabev Group »

Москва
Город
Информационные технологии, системная интеграция, интернет, Перевозки, логистика, склад, ВЭД, Продукты питания, Розничная торговля
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
IT-компания
У работодателя есть аккредитация
Топ-100
Рейтинг работодателей hh.ru
Dream Job
Отзывы о компании
4,4
очень хорошо
Не работает с отзывами
86%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Мерчендайзер
1,8
Январь 2026
Минули почти 1,5 года после моего ухода из компании и уже можно подвести итоги и сделать выводы. В Питерском филиале отработал 10,5 лет на позиции мерчендайзера, имея высшее образование. Просто сама работа мне была по душе. За это время компания меняла названия: Синергия Маркет – Белуга Групп – Новабев. Летом 2024 года, компания решила перейти на услуги агентства и мой отдел упразднили. Было бы здорово, если бы тем летом воздали бы по заслугам сотрудникам, ведь многие работали тут годами. 2-3 оклада совсем не лишние были, а компания не разорилась бы. Но нам сказали проявить инициативу. Если бы не это, есть вероятность, что по привычке продолжал бы работать здесь и сейчас. Начну с вывода: С большим теплом и улыбкой вспоминаю работу в Белуге (это название мне самое близкое). Но после ухода из нее, понял, что мой труд плохо тут оценивался, как в материальном, так и нематериальном плане. А это главное, что работник ищет в работодателе. Плюсы компании: 1) Белая зарплата, все официально. 2) Отпуск и выходные (донорские за сдачу крови) дни брал, когда хотел. 3) С 2015 по 2019 год были хорошие подарки на НГ. 4) Хорошие коллеги - приятные, простые люди. Те ребята, которые работали мерчендайзерами, часто были очень неординарными личностями: кто увлекался роком, кто пел, кто был фотографом и хорошим парикмахером. Увлечения были у всех, а не только дом-работа-дом. 5) Портфель компании был презентабельным. Была гордость представлять такие бренды, как Белуга, Гленфиддик, Балвени, Грантс, Фаустино, Торрес. 6) Хорошее сочетание работы и личного времени. Силы и время оставались на себя, хобби, подработки по выходным и семью. Это главный плюс! 7) Дегустации по продукции. Вспомнил 5ть. Это очень мало для 10 лет, но за возможность попробовать линейку Грантс (вместе с Талломор), Гленфиддик и Балвэни благодарю! 8) Можно было на буднях взять выходной и отработать этот день в субботу или воскресенье, многим был большой плюс.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их