AGIMA

AGIMA

4,6
·

AGIMA — крупнейший digital-интегратор, который с 2006 года проектирует, развивает и поддерживает крупные веб- и мобильные продукты. Мы работаем с задачами, где важны масштаб, надежность, понятный пользовательский опыт и команда, которая умеет доводить решения до результата.

За 20 лет мы выпустили более 800 проектов и собрали производственную культуру, в которой ценят точность, ответственность и внимание к деталям. Здесь можно работать над продуктами, которыми каждый день пользуются люди, и расти рядом с коллегами, у которых есть чему учиться.

Фотография

Сложный digital-продукт начинается не с красивого экрана, а с понимания задачи. Мы исследуем пользовательский опыт, разбираем контекст, проектируем сценарии, проверяем гипотезы и только потом собираем решение в коде.

В AGIMA рядом работают аналитики, UX-специалисты, проектировщики, дизайнеры, фронтенд- и бэкенд-разработчики, тестировщики, системные администраторы и специалисты по информационной безопасности. Такой состав помогает видеть продукт целиком: от первого интервью до стабильного релиза и дальнейшего развития.

В рабочих процессах мы используем AI для исследований, аналитики, прототипирования, контента и рутинных этапов. Новым сотрудникам помогаем разобраться, как применять эти инструменты в своей роли — без магии и лишнего шума, просто как часть нормального рабочего процесса.

Фотография

Мы беремся за продукты, где важны команда, понятный процесс и опыт в сложных системах. Одни проекты развиваем годами, другие запускаем в сжатые сроки, когда нужно быстро собрать экспертизу и не потерять качество.

Масштаб AGIMA — это не только цифры. Это опыт в разных отраслях, партнерская сеть продакшн-команд, распределенная экспертиза и возможность подключаться к задачам на стыке продукта, технологий и бизнеса. Здесь можно расти не в вакууме, а внутри большой профессиональной среды.

Фотография

Наш офис на Петровке, в километре от Кремля, больше похож на место с биографией, чем на обычный офис. В здании XIX века мы собрали живое пространство AGIMA: с опенспейсами, переговорками, стенами для идей, библиотекой и артефактами со своей историей. 

Мы не строим культуру вокруг формальностей. Важнее среда, где можно обсуждать решения, задавать неудобные вопросы, быстро находить нужных людей и нормально говорить о сложном. В хендбуке AGIMA это называется здоровым общением: живым, добрым и участливым, с местом для юмора, эмоций и рабочих конфликтов без токсичности.

Москва, улица Петровка, 19с4
Кузнецкий мост Тверская Трубная Чеховская
Фотография

Агимовчане остаются в движении не только внутри проектов. Каждую пятницу мы проводим «Итоги недели»: общую встречу, где сотрудники из разных городов видят, чем живет компания, делятся победами и ошибками, показывают проекты, дизайн-концепции, новые технологии и направления.

Вокруг AGIMA выросло несколько профессиональных комьюнити , которые объединяет десятки тысяч человек. Мы проводим RUNIT — фестиваль спорта и технологий, развиваем BOOST — конференцию для руководителей digital-агентств и студий, а в офисе проходят камерные встречи вроде «Ecom и Вино», где специалисты рынка обсуждают e-commerce, продукты, технологии и клиентский опыт без лишней формальности.

Для нас культура — это общий ритм, который складывается из работы, спорта, событий, встреч и профессионального обмена. Он помогает держать связь, видеть шире своей задачи и расти вместе с рынком. Здесь можно делать сложные продукты, учиться у сильных людей и быть частью живой профессиональной среды.

Москва
Город
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
IT-компания
У работодателя есть аккредитация
Топ-30
Рейтинг работодателей hh.ru
Dream Job
Отзывы о компании
4,6
отлично
Активный
отвечает на отзывы
93%
рекомендует

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
На основании 147 отзывов
Своевременная оплата труда — 119
Удаленная работа — 117
Корпоративные мероприятия — 105
Ведущий руководитель проектов
5,0
Июль 2026
Вероятно, зависит от команды, но за 5 лет я сменил несколько команд и везде нравились: 1. вовлечённость коллег в результат, почти все в компании работают на результат или как минимум так, чтобы было не стыдно за свой труд. 2. Понимающее руководство - цели почти всегда очень жёсткие, но на пути достижения ни разу не отказали в помощи или корректировке, если изменилась ситуация в мире или иной форс-мажор.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти