POWERING THE WORLD OF WORK
WITH OUR RECRUITING EXPERTISE

БИЗНЕС КОМПАНИИ HAYS

Hays – международная компания, один из ведущих игроков на рынке рекрутмента.

В 33 странах и 248 офисах по всему миру работают более 9 000 сотрудников. Уникальное сочетание отраслевой экспертизы в различных специализациях рынка рекрутмента, а также скорости и качества предоставляемых услуг, лежит в основе успеха нашего бизнеса во всем мире.

В России компания Hays работает с 2009 года.

За 7 успешных лет работы мы помогли тысячам людей найти временную или постоянную работу в различных областях бизнеса, на которых мы специализируемся:

  • Продажи и Маркетинг
  • Финансовые Институты
  • Бухгалтерия и Финансы
  • Управление персоналом
  • Административный персонал
  • Фармацевтика
    и Медицинские Технологии
  • IT и Телеком
  • Индустриальный сектор
  • Юриспруденция
  • Логистика и Закупки
  • Нефтегазовый сектор
  • Строительство и
    Недвижимость

Зарегистрируйтесь
в базе кандидатов Hays
и получите доступ
к актуальным вакансиям

Контакты Hays в России:
Москва:
+7 495 228 22 08
Санкт- Петербург:
+7 812 309 25 06
Присоединяйтесь к нам в

ПЛАНИРОВАНИЕ
КАРЬЕРЫ

Планирование карьеры является ключевым фактором для достижения профессионального успеха. Если Вы только начинаете карьерный путь или хотите получить должность в компании своей мечты, намерены немного изменить род деятельности или нацелены на радикальные профессиональные изменения – Вам необходимо понимать, с чего начинать и в каком направлении двигаться.

Эксперты и консультанты Hays помогут оценить ситуацию и Ваши шансы на рынке, дадут квалифицированные советы о том, как спланировать свою карьеру, составить конкурентоспособное резюме и оформить свой профиль в социальных сетях, пройти интервью так, чтобы точно получить предложение о работе.

ПЛАНИРУЙТЕ

Планирование – очевидная и
необходимая составляющая успеха ...

Планирование – очевидный и необходимый залог успеха. Планы нужно составлять регулярно. Для достижения профессионального успеха необходимо контролировать направление развития своей карьеры, оценивая достигнутый прогресс. Подумайте о своей будущей карьере в терминах бизнес-планирования.

подробнее

ЗАДАЙТЕ СЕБЕ ВОПРОСЫ

Каковы мои долгосрочные карьерные
цели?..

  • Каковы мои долгосрочные карьерные цели?
  • Чего я хочу добиться в карьерном плане в ближайшие 5 лет?
  • Требуется ли мне дополнительное обучение?
  • Каковы мои индивидуальные приоритеты?
подробнее

ДЕЙСТВУЙТЕ

Составить план – всего лишь начало ...

Составить план – всего лишь начало. Теперь начинается тяжёлая работа. Действуйте! У Вас есть немало ресурсов, о которых Вы и не подозреваете – стоит только начать их искать.

подробнее

ВООРУЖИТЕСЬ ГРУППОЙ ПОДДЕРЖКИ

Подумайте о своих друзьях и
знакомых ...

Подумайте о своих друзьях и знакомых. Многие возможности трудоустройства возникают благодаря рекомендациям, так что расскажите свои друзьям, какую работу Вы ищете. Не все умеют хранить секреты, так что будьте осторожны в своих откровениях.

Люди обычно готовы помочь, если это в их силах. Предупредите тех, кто даёт Вам рекомендации, что им могут позвонить – для работодателя потенциального нет ничего более убедительного, чем положительная рекомендация от работодателя предыдущего. Искомый отзыв будет получен скорее, если Вы предварительно обсудите его с Вашими рекомендателями. По меньшей мере, всегда спрашивайте разрешение на указание их контактных данных в Вашем резюме.

подробнее

СЛЕДИТЕ ЗА МЕНЯЮЩИМСЯ
РЫНКОМ

На кадровом рынке всё меняется очень
быстро ...

На кадровом рынке всё меняется очень быстро. Например, Вы меняли работу два года назад. Специалисты, которые пользовались тогда огромным спросом, вполне возможно уже не так популярны! Отслеживайте текущие тенденции, следите за прессой, чтобы не пропустить изменения в уровнях зарплат, должностных обязанностях и прочих параметрах.

Всем известно не совсем уютное ощущение, когда приходится «продавать» себя, но это необходимость при поиске работы. Резюме и собеседования – единственные способы произвести впечатление на работодателя, так что используйте их по максимуму. Ваше резюме по сути своей – инструмент продаж, и относиться к нему нужно именно так. «Купите» ли Вы этого человека? Поэтому на собеседовании только Вы способны достойно рассказать о своих достижениях – вряд ли интервьюер сможет выспросить всё самостоятельно.

подробнее

КОНСУЛЬТИРУЙТЕСЬ С ЭКСПЕРТАМИ

Задача консультанта рекрутингового агентства – помогать Вам ...

Задача консультанта рекрутингового агентства – помогать Вам и направлять Вас. Чем лучше он понимает Ваши карьерные устремления, тем больше вероятность того, что он сможет помочь Вам их достичь. Крайне важно поддерживать тесный контакт с консультантом. Если Вы чувствуете, что Вам предлагают не те вакансии, не стесняйтесь уточнять, что именно Вы хотели бы найти. Если меняется Ваше отношение к некоторым параметрам – например, к готовности переезда или желаемому уровню дохода, держите консультанта в курсе этих изменений.

Как получить максимум от работы с Вашим консультантом
подробнее
Узнать больше о том,
как построить карьеру с Hays
Тимур Махмутов

Руководитель направления «Химия, оборудование и инжиниринг».

«Наша задача – предоставлять профессиональные и эффективные услуги для клиентов. Мы заинтересованы, чтобы клиенты и кандидаты оставались с нами на всю жизнь (по меньшей мере, профессиональную), поэтому можете рассчитывать на открытую и честную обратную связь в ходе процесса трудоустройства и квалифицированную оценку Ваших успехов в ходе карьеры.»

МЫ ЗНАЕМ РЫНОК

Многолетняя экспертиза и знание рынка позволяют консультантам Hays работать с фокусом на определенные функции и позиции именно в той индустрии, на которой они специализируются.

Обширная база кандидатов в городах России и СНГ дает возможность эффективно и оперативно закрывать вакансии.

НЕФТЕГАЗОВЫЙ СЕКТОР

Команда консультантов работает над
вакансиями для менеджеров ...

Команда консультантов работает над вакансиями для менеджеров и специалистов нефтегазовой отрасли, от разведки, разработки, проектирования и строительства до операций, связанных с продажами, логистикой, техническим обслуживанием и безопасностью.

В числе наших клиентов ведущие российские и международные операторы, нефтехимические, нефтесервисные и инжиниринговые компании, энергетические предприятия и производители оборудования, технологий для ТЭК.

подробнее

IT И ТЕЛЕКОМ

Клиенты этой практики – международные и
российские вендоры ...

Клиенты этой практики – международные и российские вендоры, телеком операторы, разработчики ПО и игровые компании, производители оборудования.

Наши эксперты работают в следующих направлениях: ИТ в финансовых институтах, разработка ПО и игр, продажи и маркетинг IT&Telecom, ИТ in-house.

подробнее

ПРОДАЖИ И МАРКЕТИНГ

Консультанты этого направления
подбирают специалистов в области ...

Консультанты этого направления подбирают специалистов в области продаж и маркетинга для FMCG и розничной торговли, Consumer Electronics, Automotive, Luxury, сетевых и локальных рекламных агентств, издательских домов, интернет компаний и медийных корпораций.

подробнее

БУХГАЛТЕРИЯ И ФИНАНСЫ

Потребность в специалистах в
области финансов и бухгалтерии
растет во всех сферах ...

Потребность в специалистах в области финансов и бухгалтерии растет во всех сферах от нефтегазовой отрасли до медийной индустрии.

Работа над поиском необходимого профессионала в области финансов и бухгалтерии требует глубокого понимания различных стандартов учета, а также специфических особенностей ведения бизнеса клиента.

Наши партнеры – нефтегазовые корпорации, розничная торговля и FMCG, фармацевтические компании, финансовые институты, индустриальные компании и другие.

подробнее

ФИНАНСОВЫЕ ИНСТИТУТЫ

Среди наших клиентов – ведущие
финансовые институты, крупные российские
и международные организации ...

Среди наших клиентов – ведущие финансовые институты, крупные российские и международные организации, которые готовы предложить лучшие вакансии на рынке труда в России и за ее пределами. Основные направления работы консультантов: розничные и корпоративные банковские услуги, лизинг и страхование, IB и private equity.

подробнее

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Если Вы ищете работу в сфере
управления персоналом ...

Если Вы ищете работу в сфере управления персоналом, и Вам интересны такие позиции, как HR BP, Директор по управлению персоналом, Менеджер по развитию, Talent Acquisition и многие другие, эксперты Hays помогут вам найти работу Вашей мечты.

подробнее

ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ СЕКТОР

Консультанты практики предлагают
решения в области рекрутмента и
консалтинга по следующим
направлениям: ...

Консультанты данной практики предлагают решения в области рекрутмента и консалтинга по следующим направлениям: технологическое оборудование и машиностроение, электротехника и автоматизация, химия и легкие индустрии (в т.ч. упаковочные решения), промышленность, производство и техническое обслуживание.

Команда имеет подтвержденный опыт рекрутмента всей линейки специалистов от разработки и внедрения технической поддержки до коммерческих и маркетинговых функций.

подробнее

ФАРМАЦЕВТИКА И
МЕДИЦИНСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ

Эксперты и консультанты Hays по подбору
персонала направления Фармацевтика и
Медицинские технологии ...

Эксперты и консультанты Hays по подбору персонала направления Фармацевтика и Медицинские технологии знают все пути карьерного развития специалиста в областях медицинских технологий, производства медицинского оборудования, фармацевтики и биотехнологий, разработки лекарств, клинических исследований, послерегистрационных услуг и коммерческой деятельности.

подробнее

ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Крепкие партнерские отношения с
лидирующими корпорациями в
различных секторах экономики ...

Крепкие партнерские отношения с лидирующими корпорациями в различных секторах экономики, включая FMCG, финансовые институты, фармацевтические компании, индустриальный и нефтегазовый сектор позволяют нашим консультантам предлагать кандидатам в сегменте юриспруденции разнообразные вакансии. Мы работаем как над стартовыми позициями, так и над проектами высокого уровня, открытыми в юридическом бизнесе и в крупнейших корпорациях.

подробнее

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ
ПЕРСОНАЛ

Мы предлагаем каждому соискателю
экспертный совет по таким вакансиям ...

Мы предлагаем каждому соискателю экспертный совет по таким вакансиям, как офис-менеджер, административный директор, executive assistant, личный помощник и другим.

подробнее

ЛОГИСТИКА И ЗАКУПКИ

Консультанты направления Логистика и
Закупки специализируются на ...

Консультанты направления Логистика и Закупки специализируются на проектах для международных и российских компаний, в том числе 3PL-провайдеров.

Мы закрываем позиции в рамках логистики и закупок для производственных и непроизводственных компаний, включая импорт, таможенное оформление, сертификацию, планирование и управление складскими операциями.

подробнее

СТРОИТЕЛЬСТВО И
НЕДВИЖИМОСТЬ

Клиентами практики являются
строительные и проектные компании ...

Клиентами практики являются строительные и проектные компании, российские и международные девелоперы, а также крупнейшие ритейлеры.

Консультанты занимаются подбором сотрудников на позиции среднего и топ-менеджмента, поиском профессионалов с уникальным опытом ведения сложных строительных и девелоперских проектов, специалистов по развитию бизнеса и экспансии.

подробнее
HAYS
МЕЖДУНАРОДНАЯ СЕТЬ ПРОФЕССИОНАЛОВ
248 офисов в 33 странах
9023 сотрудника
20 специализаций
7 успешных лет в России
5 СТАНДАРТОВ СЕРВИСА HAYS:
  • МЫ ПОНИМАЕМ ВАШИ ОЖИДАНИЯ
    ОТ РАБОТЫ С КОНСУЛЬТАНТАМИ HAYS

  • МЫ ОБСУЖДАЕМ ПОДХОДЯЩИЕ ПОЗИЦИИ
    И ОТКРЫВАЕМ НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

  • МЫ ДАЕМ СОВЕТЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ
    ДЛЯ УСПЕШНОГО ПРОХОЖДЕНИЯ
    ИНТЕРВЬЮ В КОМПАНИИ

  • МЫ ОБЩАЕМСЯ ОТКРЫТО И ЧЕСТНО
    И ДАЕМ ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ НА КАЖДОМ
    ЭТАПЕ ИНТЕРВЬЮ

  • МЫ НАЦЕЛЕНЫ НА ДОЛГОСРОЧНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО,
    РЕГУЛЯРНЫЙ КОНТАКТ И ПОДДЕРЖКУ

Что Вы можете ожидать от Hays:

  • Вас будет интервьюировать эксперт, который даст Вам свою профессиональную оценку рынка.
  • Мы проанализируем Ваше резюме. Поможем скорректировать его, если это необходимо.
  • Мы будем предельно реалистичны в отношении Ваших карьерных перспектив.
  • Мы всегда обсуждаем максимальное количество альтернативных возможностей, лучшим образом соответствующих Вашему опыту, навыкам и стремлениям.
  • Мы разделяем Ваше стремление к успеху. Консультант Hays, обладая экспертизой и пониманием Вашего рынка, обсуждает с Вами наиболее релевантные позиции.
  • Конфиденциальность – это принцип, на котором зиждется наш бизнес. Доверяя нам свою профессиональную информацию, Вы можете быть уверены в надежности нас как партнера.
  • Мы расскажем Вам о том, почему важно оставаться с нами на связи, и поделимся реалистичными сроками, отведенными на процесс трудоустройства.
  • Для того, чтобы Вы могли представить свой опыт и достижения наилучшим образом на встрече с потенциальным работодателем, мы консультируем Вас и помогаем расставить приоритеты.
  • Все работодатели проводят интервью в свойственной только им манере. Будьте уверены в том, что мы расскажем Вам о предстоящем формате интервью.
  • Мы предоставим Вам всю необходимую практическую информацию о времени, месте, продолжительности и участниках интервью.
  • Мы знаем, насколько важна обратная связь, поэтому мы расскажем Вам о впечатлениях работодателя как можно более подробно.
  • Мы будем откровенны и честны, даже если Ваше интервью в компании не прошло успешно. Мы посоветуем Вам, на что следует обратить внимание в будущем.
  • Мы являемся Вашим посредником в переговорах с работодателем. В том числе это касается и вопроса Вашей компенсации.
  • До вашего выхода мы свяжемся с Вами и будем поддерживать Вас в течение испытательного срока.
  • Во время испытательного срока возможно возникновение различных вопросов. Мы будем рады оказать Вам необходимую консультацию. Мы бы хотели, чтобы начало Вашей новой работы было максимально комфортным.

Как Вы можете нам помочь:

  • Мы ценим Вашу честность и открытость в диалоге о карьере и профессиональных ожиданиях. Только с Вашей помощью мы можем наиболее детально и оперативно предоставить Вашу кандидатуру потенциальному работодателю.
  • Структурированная и четко изложенная информация: Ваше профессиональное отношение к собственному резюме действительно помогает нам подобрать интересные вакансии.
  • Мы знаем, насколько кандидаты ценят, когда интервью назначаются в удобные часы и заблаговременно, поэтому рекомендуем Вам заранее сообщить нам о наиболее удобных опциях.
  • Чтобы мы продолжали обсуждать с Вами релевантные позиции, оповещайте нас об изменениях в ваших ожиданиях, опыте и иных обстоятельствах.
  • У нас регулярно появляются новые интересные проекты, скорость Вашего ответа на звонки и сообщения может стать критичной. Отвечайте на наши звонки или перезванивайте, чтобы исключить пропущенные возможности.
  • Всегда соблюдайте базовые правила делового этикета: не опаздывайте на интервью, в случае изменений и любых непредвиденных ситуаций незамедлительно информируйте своего консультанта.
  • Подготовка к интервью имеет большое значение. Убедитесь в том, что Вы знаете о компании, ее продуктах, услугах и решениях больше, чем представлено на официальном сайте.
  • Продумайте, какой вклад сможете сделать в развитие организации именно Вы.
  • Работодателя также интересует Ваше впечатление после интервью. Пожалуйста, свяжитесь с нами сразу же после собеседования.
  • Держите нас в курсе относительно своего интереса к вакансии и любых других изменений, чтобы мы могли оперативно на них отреагировать.
  • Сообщите нам о своих реальных зарплатных ожиданиях и бонусах, чтобы мы могли быть уверены в отсутствии недопонимания во время переговоров с работодателем.
  • Мы будем рады оставаться частью Вашего профессионального успеха долгие годы.
  • Многие наши кандидаты и после трудоустройства обращаются в Hays для поиска сотрудников в свой бизнес или команду.
  • Оставайтесь с нами на связи!

ОСТАВАЙТЕСЬ В
КУРСЕ ТЕНДЕНЦИЙ
РЫНКА ТРУДА

Hays уделяет особое внимание изучению рынка труда, его тенденций, специфических особенностей в зависимости от той или иной страны, профессиональных устремлений и ожиданий от карьеры у различных представителей профессий, отраслей и поколений. Часть своих исследований мы проводим совместно с Oxford Economics.

Среди наших исследований: ежегодный Hays Global Skills Index, исследование гендерной диверсификации в мире карьеры и бизнеса, гид по заработным платам в нефтегазовом секторе, поколение Y и рынок труда в России, рынок Digital и Social Media Marketing и многие другие локальные и глобальные исследования рынка труда.

Помимо различных исследований Hays выпускает известный во всем мире аналитический журнал для специалистов в области HR и других профессионалов – Hays Journal. В 2013 году Hays Journal получил награду «The Best B2B publication» в категории «Professional Services and Financial Services» на The International Content Marketing Awards.

САМЫЕ ВАЖНЫЕ
ФАКТОРЫ В ТРУДОВЫХ
УСЛОВИЯХ

Интересная работа

Гибкий
график

современное
приятное
рабочее
место

Гибкие
льготы

Возможность самостоя-
тельной
работы

Гендерная диверсификация в мире карьеры и бизнеса 2016

Компания Hays опросила более 11 000 респондетов из 25 стран о том, обладают ли они равными карьерными возможностями с представителями противоположного пола, каковы их амбиции, и одинаково ли оплачивается труд мужчин и женщин в их компаниях. Рады представить вам результаты нашего исследования!

Перейти к итогам исследования.

Исследование Hays Russia
ДНК Финансового Директора

В рамках исследования Hays удалось выяснить, в чем заключается суть профессии Финансовый директор - каким образованием, сертификатами, опытом обладают успешные профессионалы в области финансов, каковы цели и перспективы первого финансового лица компании, а также с какими трудностями они сталкиваются и каких вызовов ожидают в 2016 году. Узнать больше

Hays Oil&Gas Global Salary Guide 2016

Ежегодный обзор заработных плат в нефтегазовой отрасли Hays Oil&Gas Global Salary Guide 2016 опубликован уже в седьмой раз. В этом году исследование продемонстрировало, как падение цен на нефть сказалось на рынке труда в отрасли, как оценивают состояние этой сферы российские профессионалы и в чем видят для нее основной вызов.

Читать подробнее об исследовании .

HAYS GLOBAL SKILLS INDEX 2015

The Hays Global Skills Index – ежегодное масштабное аналитическое исследование, которое компания Hays совместно с институтом экономического прогнозирования Oxford Economics проводит уже в четвертый раз. Оно анализирует рынок труда разных стран по различным параметрам, рассматривая такие проблемы, как безработица, уровень квалификации выпускников вузов, количество обладателей востребованных для бизнеса навыков и т.д.

Познакомиться с глобальным анализом рынка труда The Hays Global Skills Index 2015, запросить экземпляр исследования, получить данные по России и комментарии экспертов о состоянии российского рынка труда в различных отраслях Вы можете на нашем сайте

Блог Hays Russia

Добро пожаловать в блог Hays Russia! Читайте здесь самые актуальные новости рынка труда, статьи и советы экспертов Hays, чтобы всегда соответствовать требованиям работодателей.

Перейти к статьям блога

ИССЛЕДОВАНИЕ DIGITAL PEOPLE-2015

Рекрутинговая компания Hays и агентство интегрированных коммуникаций Comunica представляют первое в России аналитическое исследование рекрутмента в области социальных медиа, digital и e-commerce специалистов. Несмотря на нестабильные экономические условия в России, исследование рынка digital-профессионалов зафиксировало продолжение бума - в 2015 году потребность в профессионалах сферы digital возросла, и их искали 86% компаний (в 2014 году таких было 60%).

Узнать больше и получить результаты

ИССЛЕДОВАНИЕ ПОКОЛЕНИЯ Y И РЫНОК ТРУДА В РОССИИ

В 2014 году компания Hays провела исследование профессиональных устремлений, настроений и ожиданий от карьеры поколения Y в России.

Опрос показал, что вдобавок к 11% россиян поколения Y, которые уже работают на себя, 76% уже заинтересованы в открытии собственного бизнеса.

HAYS PROMOTER INDEX

Hays Promoter Index - исследование удовлетворенности клиентов и кандидатов уровнем сервиса, который предоставляют консультанты Hays.

Ежегодно, начиная с 2008 года, мы проводим данное исследование, опрашивая более 300 000 клиентов и кандидатов в 33 странах мира. И Россия не исключение. C 2015 года за каждый заполненный в России опросник Hays отчисляет 50 рублей в благотворительный фонд «Старость в Радость». Сумма, которую мы переводим Фонду, напрямую зависит от количества человек, заполнивших опрос.

Узнать больше о Hays Promoter Index.

Hays Journal 11

Hays Journal - журнал о глобальных тенденциях и инновациях в HR. Из нового номера Вы узнаете о том, как при современном техническом развитии сохранить в человеке человека и не допустить вытеснение труда человека полной автоматизацией процессов, как компании, ведущие свою деятельность на международном уровне, соблюдают нормативно-правовые требования и справляются с недостатком кадров в сфере compliance, а также многое другое. Для нашей русскоязычной аудитории мы переводим наиболее интересные статьи на русский язык.

Узнать больше о свежем номере журнала

Вакансии компании «Hays» RSS

Вакансии в текущем регионе: Россия273

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.

Вакансии в других регионах:4

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.