СК Контакт 

Казань

Вакансии

18 активных вакансий

Сферы деятельности

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование

Нефть и газ

Я хочу тут работать
×

СК Контакт 

ООО Строительная Компания «Контакт» — это современная и динамично развивающаяся в условиях рыночной экономики компания, которая успешно работает вот уже более 12 лет на рынке строительных услуг.


СК «Контакт» осуществляет весь комплекс работ в сфере обустройства нефтяных месторождений, строительство, реконструкция, сервисное обслуживание объектов добычи и транспортировки нефти и газа.


Компания является одним из лидеров рынка по строительству площадочных объектов и систем трубопроводного транспорта в Ханты — Мансийском автономном округе.

 

Преимуществами СК «Контакт» являются:

  • собственная производственно-техническая база, площадью 3,5 Га;
  • собственный мини – завод по производству бетона;
  • более 400 высококвалифицированных специалистов;
  • автопарк с 266 единицами техники;
  • собственная лаборатория неразрушающего контроля;
  • строгое соблюдение стандартов качества, что позволяет реализовывать проекты любого уровня сложности и масштаба, в том числе в сложных климатических условиях;
  • использование передовых технологий, что позволяет заботится о рациональном использовании природных ресурсов и стремится минимизировать негативное воздействие на окружающую среду;
 

Компания планирует территориально расширить свою деятельность и увеличить объем работ путем создания филиалов и представительств. Имеется обособленное подразделение в г. Казань.

 

Руководство компании пристально следит за повышением качества выполняемых услуг (строительно-монтажных работ в нефтегазодобывающей отрасли), регулярно проводит мероприятия по внедрению новой усовершенствованной техники и технологий, стремится эффективно использовать трудовые ресурсы, уделяет внимание укреплению своих конкурентных позиций.

 

Миссия компании:

СК «Контакт» видит свою миссию в качественном строительстве объектов промышленного назначения с целью обеспечения долгосрочной эксплуатации и высокой степени надежности во благо человека.

 

Цель компании:

Стратегическая цель СК «Контакт» состоит в достижении и сохранении ведущих позиций по всем направлениям деятельности, активно участвуя в развитии регионов, обладая высокой социальной и экологической ответственностью. Стратегическими целями СК «Контакт» до 2020 года являются:

  1. Территориальное расширение своей деятельности путем создания филиалов и представительств;
  2. Ежегодное увеличение объема работ на 30%;
  3. Увеличение количества сотрудников до 800;
  4. Внедрение новой усовершенствованной техники;
  5. Минимизация воздействия на окружающую среду производственной деятельности;
  6. Повышение уровня промышленной безопасности и охраны труда.
 

Ценности компании:

  • Надежность – в глазах Партнера наши услуги оцениваются, бесперебойными, высококачественными и своевременными;
  • Поддержка/содействие – помощь Партнеру в осуществлении его стратегии, планов;
  • Cотрудничество – совместная деятельность, границы между компаниями незаметны, цели Партнера становятся нашими целями.
 

Ключевые преимущества работы в нашей компании:

В штате СК «Контакт» более 400 высококвалифицированных специалистов, обладающих опытом реализации сложных проектов по капитальному строительству, ремонту и реконструкции трубопроводов.

Наши сотрудники — один из ключевых активов, которые являются эффективным двигателем, основой жизнедеятельности, важнейшей составляющей успешного развития и конкурентного преимущества компании.

Важным направлением компании является инвестирование в развитие своей команды для профессионального роста сотрудников. В СК «Контакт» разработаны программы по обучению и повышению квалификации за счет предприятия.

Вклад каждого сотрудника СК «Контакт», в наше общее дело — бесценен! Мы являемся одной профессиональной командой и объединяем все наши усилия для решения сложных задач. Сплоченный командный дух и взаимная поддержка совместно с четким распределением обязанностей позволяют предприятию добиваться высоких результатов.

Развивая свой бизнес, компания не забывает о социальных программах, создавая сотрудникам компании достойные условия для жизни и работы. Комфортабельные офисные помещения, современное оборудование, наличие вагон-городков, общежитие, кухонь-столовых, бань позволяют обеспечить достойные условия для работы каждому сотруднику.

 

Социальная политика:

Немаловажным аспектом для СК «Контакт» является создание достойных условий труда и отдыха для сотрудников, поддержка молодых специалистов, своевременное обеспечение заработной платой и постоянном местом работы. Эти факторы являются важными составляющими успешного развития компании, ведь каждая уважающая себя компания должна понимать, что главной ценностью и капиталом компании являются его сотрудники.

 

Известно, что как материальная, так и нематериальная мотивация сотрудников содействуют укреплению лояльности и повышению производительности труда. Если коллектив компании отлично выполняет производственные задачи, то руководство компании предоставляет им различные виды социальных льгот и гарантий, а также нематериальные виды стимулирования. СК «Контакт» не является исключением и в рамках социальной ответственности перед сотрудниками выполняет поставленные перед собой задачи.

 

Такого рода принцип внутренней социальной деятельности компании формируется и реализуется в соответствии с утвержденным нормативным документом, название которому «Социальная политика».

 

Вакансии компании

Вакансии в текущем регионе: Россия18

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.