ТСТ (Тюмень Спец Трейдинг)

ООО ТСТ (Тюмень Спец Трейдинг)

4,3

Компания «Тюмень Спец Трейдинг» (ООО "ТСТ") успешно развивается в направлении оптово-розничных продаж на рынке спецодежды, обуви и средств индивидуальной защиты (СИЗ). За 5 лет компания зарекомендовала себя как крупнейший поставщик. Предприятия со всей страны доверяют безопасность своих работников нашим специалистам.

Лучшее предприятие отрасли в 2020 году!

Мы являемся эксклюзивным и единственным представителем на территории УРФО таких компаний-производителей, как: VENUS, Обувной фабрики «Лель» (торговая марка ROVERBOOTS), РОСОМЗ® – ОАО «Суксунский оптико-механический завод». И продолжаем расширять пул партнеров.

С нами сотрудничают крупнейшие предприятия Тюмени, ХМАО, ЯНАО, Курганской, Свердловской и Челябинской областей, в том числе играющие большую роль в развитии региона и страны.

Благодаря широкому ассортименту можем подобрать именно то, что нужно заказчику.

В нашей компании понимают, что компания растет благодаря сотрудникам.

От соискателей нужны горящие глаза - в остальном поможем.

Компания открывает новые отделы, занимает региональные рынки и расширяет штат. 

Своим сотрудникам мы предлагаем:

  • Прозрачную систему оплаты труда: оклад + премии;
  • Бессрочный договор согласно ТК РФ;
  • Больничные, отпускные и прочие выплаты, положенные законодательством;
  • Наставничество и поддержку в трудных жизненных ситуациях;
  • Возможность карьерного роста;
  • Обучение и тренинги;
  • Комфортный офис и корпоративные праздники.

В “Тюмень Спец Трейдинг” можно задавать любые вопросы любому сотруднику. К соискателям здесь так же открыты и доброжелательны, поэтому отправить резюме и спросить все, что интересует, можно по электронной почте hr@oootct.ru 

Ждем тех, кто готов развиваться вместе с нами!

Тюмень
Город
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,3
очень хорошо
Не работает с отзывами
80%
рекомендует

Что говорят сотрудники

Отзыв сотрудника
1,7
Сентябрь 2026
Хороший коллектив был
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их