Я хочу тут работать
×
Инновационные лекарственные препараты для людей и животных – именно это на протяжении более 130 лет символизирует фармацевтическая компания «Берингер Ингельхайм», которая опирается в своей деятельности на научные исследования и разработки. «Берингер Ингельхайм» является одной из 20 ведущих фармацевтических компаний в отрасли и по сей день остается семейной компанией. День за днем наши сотрудники создают ценности через инновации в трех направлениях бизнеса: лекарственные препараты для медицинского применения, ветеринарные препараты и контрактное биофармацевтическое производство.
Мы – независимая семейная компания и намерены оставаться такими.
  • Нами движет желание служить человечеству, повышая качество жизни людей и животных.
  • Мы ответственны за окружающий мир и с уважением относимся к нашим ресурсам.
  • Мы ставим цели и работаем на долгосрочную перспективу.
Люди – наша главная ценность.
  • Мы создаем атмосферу сотрудничества, поддерживаем разнообразие и равные возможности, чтобы привлекать и удерживать таланты.
  • Мы нацелены на результат, работаем честно и со страстью.
  • Мы относимся друг к другу с уважением, доверием и эмпатией, растем и развиваемся вместе.
К созданию ценностей через
инновации
Найти
Открытые
Вакансии
в Берингер ИнгельхаймВакансии

Берингер Ингельхайм в мире

>130 лет
50000 сотрудников
>140 представительств
1/4дохода компании –
ежегодные инвестиции
в научные разработки

Берингер Ингельхайм в России

>25 лет
750 сотрудников
2 направления
бизнеса в России
7 региональных
представительств
Продукты компании

Рецептурные
препараты

Ветеринарные
препараты

  • Пульмонология
  • Онкология
  • Эндокринология
  • Вирусология
  • Ревматология
  • Кардиология
  • Неврология
  • Заболевания ЦНС
  • Редкие заболевания
  • Животные-компаньоны
  • Птицеводство
  • Свиноводство
  • Крупный рогатый скот

Награды компании

В начале февраля 2017 года компания «Берингер Ингельхайм» в России получила международное признание как «Лучший работодатель России 2017» по версии Top Employers Institute.

Ежегодно организация Top Employers Institute присуждает статус «Лучший работодатель» компаниям, которые имеют высокие стандарты и применяют лучшие практики в области работы с персоналом. Следуя авторской методике, Институт анализирует HR-практики в компаниях по всему миру, после чего результаты проходят независимую аудиторскую проверку в консалтинговом агентстве Grant Thornton.

В начале февраля 2018 года компания «Берингер Ингельхайм» во второй раз получила признание как «Лучший работодатель России 2018» по версии Top Employers Institute.

Как и в 2017 году, специалисты Top Employers Institute отметили мотивирующую рабочую атмосферу, созданную в «Берингер Ингельхайм», а также применяемые компанией инновационные HR-подходы.

Культура компании Мы всегда помним, что наша цель – быть компанией, заботящейся о здоровье людей, и ответственной также за пределами своей основной деятельности. Этические принципы, которыми компания руководствуется на протяжении более 130 лет, привели к созданию культуры корпоративной ответственности, взаимного уважения и справедливости.
Найти
Открытые
Вакансии
в Берингер ИнгельхаймВакансии

Социальная ответственность – неотъемлемая часть корпоративной культуры компании Берингер Ингельхайм. Мы поддерживаем проекты в сфере здравоохранения, образования, социального предпринимательства, а также благотворительные проекты.

Социальные проекты и инициативы в России:
  • Федеральный социально-образовательный проект «Стоп-Инсульт», направленный на борьбу с сердечно-сосудистыми заболеваниями;
  • Курьерская компания ID Express, в которой работают курьеры с ограниченными физическими возможностями. Цель проекта — создание рабочих мест для людей с проблемами слуха;
  • Центр «Технологии Возможностей»: Совместно с МГТУ им. Н.Э. Баумана и Агентством стратегических инициатив мы внедряем социальные инновации, направленные на решение проблем людей с ограниченными возможностями и пожилых граждан.
  • Национальный проект «Ваше здоровье – будущее России» по борьбе с Хроническими Неинфекционными Заболеваниями (ХНИЗ) (артериальная гипертензия);
  • Организация ежегодного Городского забега в поддержку здорового образа жизни;
  • Поддержка Международного конкурса студенческих и корпоративных коммуникационных проектов Eventiada Awards;
  • Благотворительные акции в детских учреждениях.
Ценности компании

В Берингер Ингельхайм мы верим в ценности, которые сформировались в процессе развития организации.

Доверие – это наш основной принцип взаимодействия друг с другом.

Уважение – это наше отношение к людям и ко всему, что нас окружает.

Эмпатия – это наша забота о компании, коллегах, клиентах, обществе, работниках здравоохранения, пациентах и их семьях.

Страсть – это наше стремление к развитию и успеху. Мы верим, что мы успешны, только если движемся к поставленным целям со страстью.

Эти ценности объясняют, как мы хотим вести себя на пути к достижению наших целей.

Карьера Берингер Ингельхайм способствует долгосрочному развитию своих сотрудников. Компания поощряет и вдохновляет сотрудников на достижение поставленных целей, на приобретение новых знаний и умений.
Найти
Открытые
Вакансии
в Берингер ИнгельхаймВакансии

Мы поддерживаем наших сотрудников в карьерном развитии и достижении результатов, для этого мы практикуем:

  • Регулярные встречи-консультации с руководителем;
  • Обсуждение путей и возможностей карьерного развития;
  • Планирование развития и планирование приемников на ключевые позиции;
  • Профессиональные обучающие программы и мероприятия для сотрудников.

Присоединяйтесь к нашей команде, если вы:

  • Даже в неопределённых ситуациях всегда несете ответственность за свои решения и действия;
  • Открыты к постоянным изменениям внутренней и внешней среды и быстро реагируете на них;
  • С готовностью беретесь за сложные задачи и доводите начатое дело до конца.
  • Наши департаменты
  • Наши сотрудники
  • Наш офис

Берингер Ингельхайм в России предоставляет различные карьерные возможности для молодых специалистов и профессионалов.

Наши департаменты:
  1. Подразделение рецептурных препаратов:
    • Департамент маркетинга рецептурных препаратов;
    • Департамент по работе с регионами;
    • Департамент по корпоративным связям и работе с государственными органами;
    • Департамент управления эффективностью бизнеса;
    • Медицинский департамент.
  2. Подразделение ветеринарных препаратов:
    • Отдел маркетинга;
    • Отдел по работе с регионами;
    • Технический отдел;
    • Отдел регистрации.
  3. Департамент по работе с персоналом:
    • Отдел развития организации;
    • Отдел по компенсациям, льготам и кадровому администрированию;
    • HR Бизнес партнеры;
    • Административный отдел.
  4. Финансово-административный департамент:
    • Отдел финансового контроля;
    • Отдел учета, налогообложения и казначейства;
    • Отдел информационных технологий;
    • Отдел закупок;
    • Отдел логистики и контрактного производства;
    • Отдел по техническому обеспечению;
    • Отдел по работе с клиентами.
  5. Юридический департамент:
    • Юридический отдел;
    • Отдел по вопросам этического ведения бизнеса.

Ника Зафесова,
Заместитель главного бухгалтера

Я присоединилась к компании в 2011 году по программе стажировки для начинающих специалистов, отдел финансового контроллинга.

За должность руководителя группы оплаты счетов я на равных боролась с внешними кандидатами, пройдя все этапы оценки. Моя текущая позиция стала результатом упорного труда и профессионального развития наряду с открывшимися возможностями со стороны компании. На данный момент под моим руководством работает целая команда талантливых людей. Мы растем вместе с компанией, в которой многое изменилось с момента моего прихода.

На мой взгляд, это абсолютно правильный подход, когда организация ориентирована на развитие и рост собственных сотрудников, тем самым воспитывая в них лояльность и, я бы даже сказала, «дух» Берингер Ингельхайм.

Конечно, задача компании - привлечение лучших людей на открывающиеся вакансии, и в этом смысле все – и внутренние, и внешние кандидаты – проходят объективный отбор, в ходе которого оцениваются профессионализм и подход к делу. Однако при прочих равных в Берингер Ингельхайм ориентируются на людей, с которыми у компании сложились успешные и проверенные временем трудовые отношения.

Компания ценит тех, кто не стоит на месте, развивается за рамками своих должностных обязанностей. Сотрудникам дается возможность совершенствовать свои компетенции на различных тренингах, семинарах, конференциях.

Моя текущая позиция позволяет мне участвовать во многих интересных проектах, разработке процедур, налаживании процессов и взаимодействовать с отделами, как на локальном, так и на глобальном уровнях.

За 20 лет на российском фармацевтическом рынке Берингер Ингельхайм из небольшого представительства выросла до одного из лидеров отрасли. Но важно отметить, что, несмотря на стремительное развитие, особая атмосфера, семейный дух и общие ценности – это то, что отличает БИ от многих других организаций.

Как и наша компания, я готова развиваться, открывать новые направления и карьерные возможности, которые Берингер Ингельхайм предоставляет своим сотрудникам!

Тимофей Максимов,
Руководитель отдела продаж и технической поддержки, департамент ветеринарных препаратов

Компания Берингер Ингельхайм играет огромную роль в моей жизни, поскольку я принимал участие в каждом этапе развития департамента ветеринарных препаратов в России с момента его основания в 2009 году. Я был третьим по счету сотрудником, который пришел в отдел в марте 2010 года. Уже в середине того же года начались первые продажи наших препаратов. За прошедшие 7 лет я прошел путь от менеджера по работе с ключевыми клиентами до руководителя отдела продаж и технической поддержки. Одним из ключевых этапов развития карьеры для меня стала командировка в региональный центр Вена, где я был назначен на должность менеджера по проекту объединения компаний Берингер Ингельхайм и Мериал. Мне удалось получить международный опыт, а также стать частью большого проекта, который в нашей индустрии случается достаточно редко.

После объединения с командой Мериал, российское подразделение ветеринарных препаратов стало гораздо больше и теперь состоит из 70 человек, работающих в развитии следующих направлений: свиноводство, птицеводство и мелкие домашние животные. Я бы охарактеризовал рабочую атмосферу как очень дружелюбную, открытую и конструктивную. Мы все знаем, что являемся частью большой команды, у которой одна цель.

Почему я работаю в Берингер Ингельхайм? Поскольку Берингер Ингельхайм - международная компания, и у нас есть возможность общаться с людьми из разных стран. Именно это меня привлекает и помогает развиваться. Ежедневно я взаимодействую с коллегами из разных отделов компании, а также тесно сотрудничаю с региональным центром в Вене, Австрией и штаб-квартирой компании в Ингельхайме.

Маргарита Брехт,
Медицинский Советник

Моя работа в компании началась в мае 2012 года, когда в медицинском отделе открылось новое направление - отдел региональных медицинских советников. За три года отдел значительно вырос, стал большой дружной командой, активно работающей в различных направлениях медицины: онкология, диабет, кардиология, пульмонология. Количество сотрудников в отделе советников растет пропорционально количеству новых успешных продуктов, которые компания Берингер Ингельхайм непрерывно представляет медицинской общественности.

Работа в медицинском отделе позволяет постоянно повышать уровень знаний и навыков, стремиться к новым достижениям и успехам и при этом делать то, что нравится, что интересно и что привлекает, допуская смену сферы деятельности. Например, мне повезло заниматься на разных этапах работы кардиологией, онкологией, идиопатическим легочным фиброзом и диабетом.

Компания заботится о профессиональном развитии своих сотрудников. Ещё на этапе собеседования с будущими руководителями обсуждаются карьерные планы. Берингер Ингельхайм поддерживает и поощряет рост и самореализацию своей команды, предоставляя для этого широкие возможности.

За 3 года работы моя позиция в компании изменилась от регионального медицинского советника в регионах Сибирь, Урал и Северо-Запад до федерального медицинского советника по направлению диабет. Сложно представить другую фармацевтическую компанию, в которой это было бы возможно осуществить за столь короткие сроки.

Профессиональный рост возможен, с одной стороны, если есть стремление к новым достижениям и успехам, с другой стороны – если есть поддержка со стороны коллектива, руководства, семьи. Для развития нужно быть неравнодушным, целеустремленным, иметь высокий профессиональный уровень. И еще работа должна быть любимой, дело интересным и коллектив - родным.

Наш офис расположен в бизнес-центре А класса Метрополис, который находится
в непосредственной близости от станции метро Войковская и станции МЦК Балтийская.

Вакансии компании «Берингер Ингельхайм»  

Вакансии в текущем регионе: Россия7

 
з/п не указана
Москва
 
з/п не указана
Москва,
Войковская
 
з/п не указана
Москва,
Войковская
 
з/п не указана
Москва,
Войковская
 
з/п не указана
Москва,
Войковская
 
з/п не указана
Екатеринбург
 
з/п не указана
Москва,
Войковская