МЫ- «Руст»
Команда профессионалов

«Руст» — это активная работа, прогресс, энергия и многочисленные возможности!

Каждый день мы производим продукт высокого качества и меняемся к лучшему, повышая нашу эффективность, улучшая условия труда, развивая наших сотрудников и вовлекая их в принятие решений.

«РУСТ»

Является вертикально интегрированным производителем и дистрибутором алкогольных напитков, располагает производственными мощностями и дистрибуционными центрами в России и Италии.

На современных производственных площадках компании производятся легендарные бренды.

В России Алкогольный холдинг «Руст» представлен заводами: «Русский Стандарт Водка» (Санкт-Петербург), «Топаз» и «Парламент Продакшн» (Московская область), «Сибирский ликерно-водочный завод» (Новосибирск), Буинский спиртовой завод (Татарстан), «Браво Премиум» (Санкт-Петербург), а также компаниями «РУСТ ИНК.» и «Руст Россия». Также в него входит завод в Италии (Gancia). Подробнее — в разделе «Структура компании»

Руст - Вектор роста

Расти и развивайся вместе
с профессионалами!

  • 29 лет

    на рынке

  • 7

    заводов в России
    и Европе

  • 3000

    сотрудников
    по всему миру

  • больше 40

    алкогольных
    брендов
    в портфеле

  • «Успех — это командный спорт!»

    Глобальная команда, единая цель.
    Будь успешным! Присоединяйся к «Руст»!

  • 5

    представительств
    по всему миру (Европа,
    Великобритания,
    США)

  • 85

    стран экспорта
    продукции

  • Карта
Мужчина и Женщина
Работа в Алкогольном холдинге Руст

— это возможность стремительного профессионального роста в одной из ведущих российских компаний международного уровня.

Мы предлагаем

отличные карьерные возможности активным профессионалам, нацеленным на результат и работу в команде.

Если это про вас, то — ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!

Вывеска
Ведущая российская компания международного уровня

Совокупный объем активов компании и широкая география бизнеса открывают интересные возможности для профессионального и карьерного роста наших сотрудников.

Мы обладаем передовой инфраструктурой, глобальными амбициями и уникальной корпоративной культурой.

Каждый из нас решает сам:

развиваться в новом для себя направлении или двигаться поступательно внутри уже имеющейся специализации. «Руст» предоставляет своим сотрудникам возможность такого выбора и полную поддержку.

Завод
С чего начнется Ваша арьера в Руст?

Для всех новых сотрудников у нас предусмотрена программа адаптации и наставничества, что позволяет быстро и эффективно вливаться в рабочий коллектив и осваивать новые обязанности.

В течение первой недели работы Вы получите подробное индивидуальное задание на испытательный срок, и выполните его под руководством опытного наставника. В течение первых 90 дней работы Вы пройдете 5 контрольных точек — встреч со своим непосредственным руководителем, на которых вы сможете обменяться с ним обратной связью по поставленным задачам и нюансам адаптации.

Если в нашей компании возникают новые вакансии экспертов и руководителей, прежде всего, мы рассматриваем на них наших внутренних кандидатов.

После успешного окончания испытательного срока Вы дальше работаете по выбранной профессии, проходите внутренние и внешние обучения, участвуете в программах мотивации, в ежегодной постановке целей/оценке результатов деятельности, растете и развиваетесь в соответствии с ежегодными индивидуальными планами развития. В случае дальнейшего зачисления в кадровый резерв, Ваша кандидатура будет в приоритетном порядке рассматриваться на замещение вакансий в выбранном вами направлении.

Что еще окажет позитивное влияние на Ваше профессиональное развитие в Руст
  • Отрасль, в которой мы работаем, во многом строго регламентирована законодательно, а это значит, что мы работаем в ситуации повышенной ответственности и внимания к деталям, развиваем стратегическое мышление и предвидение последствий своих действий

  • Как социально ответственный бизнес, мы ведем серьезную работу в направлениях охраны труда, экологии и качества продукции

  • Наша система менеджмента качества — это не просто сертификаты ISO, это стиль работы в системных и структурированных, актуальных процессах, где документы соответствуют реалиям бизнеса

  • Много лет у нас действует формат QCDSM в качестве эффективной модели управления по целям, связанным с качеством, затратами, надежностью, безопасностью и мотивацией, что позволяет на постоянной основе иметь прозрачную картину успеха по всем подразделениям компании и делиться этой информацией друг с другом

  • Также у нас действует передовая система управления по целям и KPI, а это значит, что каждый сотрудник понимает, каким образом он влияет на достижение целей подразделения и бизнеса в целом

  • У нас политика открытых дверей, мы друг друга уважаем и слышим, поддерживаем эффективные коммуникации между подразделениями, и наше руководство готово к диалогу с сотрудниками

  • В компании действуют программы мотивации сотрудников: выборы и награждение лучших сотрудников, База идей и предложений. Это значит, что мы открыты инновациям и всегда отмечаем заслуги сотрудников

  • У нас компания здравого смысла, а это значит мы не выполняем работу ради самой работы, у нас всегда есть бизнес-цель, она понятна и прозрачна

Каждому соискателю, безусловно, хочется узнать как можно больше о компании, вакансию в которой он рассматривает.

Понимая это, мы решили передать право рассказать о компании тем, кто здесь работает, — нашим сотрудникам, специалистам и руководителям.

Что их вдохновляет на новые свершения и результаты в повседневной работе?

Интересные профессиональные задачи

Ритм и постоянное движение вперед

Быстрое, оперативное, динамичное решение задач, в том числе нестандартных

Самостоятельность в принятии решений и способах достижения целей, необходимость искать новые подходы к решению сложных задач

Возможность «видеть» результат собственной деятельности и получать от этого удовольствие

Сплоченная команда профессионалов, нацеленная на результат

Хороший доброжелательный коллектив и атмосфера сотрудничества

Что помогает нашим лучшим сотрудникам достигать высоких результатов в работе?

Отличная команда единомышленников

Внутреннее желание и стремление делать свою работу наилучшим образом

Профессионализм и опыт

Четкая постановка задачи, обеспечение необходимыми ресурсами

Большая степень самостоятельности в принятии решений

Свобода выбора способа достижения цели, пример и поддержка руководителя

Поддержка со стороны руководства и коллег, их ответственное отношение к общему результату

Конкурентные преимущества (сильные стороны) нашей компании как работодателя:

Крупная международная компания, масштабная по своим объемам и географии представленности (Россия, Италия, представительства в странах Европы, США и Великобритании)

Один из лидеров в отрасли3

Известные бренды выпускаемой и продаваемой продукции и их высокое качество

Стабильность и структурированность бизнеса, понятные цели и задачи

Высокий уровень зрелости систем

Прозрачное ведение бизнеса и коммуникация между подразделениями

Высокий приоритет вопросов безопасности, охраны труда и качества

Высокая культура производства

Профессионализм высшего руководства компании и в целом грамотность руководителей подразделений, на которых приятно равняться, у которых есть, чему поучиться

Многогранная команда, в которой работают как профессионалы, так и молодежь без опыта. Возможности карьерного роста и развития в рамках выбранной профессии. Возможность расти, перемещаясь как внутри подразделения, так и между подразделениями, и между разными городами (локациями)

Сотрудники — носители передовых управленческих, технических и технологических решений, работая в «Руст», можно многому научиться в области как функциональных, так и личностных компетенций

Атмосфера в коллективе

Условия труда, уютный, красивый офис

«Руст» — «белая компания», которая не обманывает своих сотрудников ни в большом, ни в малом. Как пример — своевременная выплата заработной платы, поощрение своевременного ежегодного отпуска. Компания на деле заботится о здоровье и безопасности сотрудников — по стандартам безопасности «Руст» не уступает международным лидерам

3 по доле рынка в России в водочной категории, данные по Nielsen, YTD сентябрь 2021 года

Сотрудники выбрали три составляющих, которые охарактеризуют нашу компанию

Квалификация, профессионализм, знания и опыт сотрудников

Конструктивные, системные, эффективные коммуникации, отсутствие конфликтов в коллективе

Командная работа: взаимовыручка, ответственность, увлеченность профессией

Четкое целеполагание

Помощь и поддержка руководителя

Наличие структурированности и выстроенности процессов HR по всем направлениям

Вовлеченность сотрудников во многие процессы компании, общение со смежными подразделениями

Гибкость и быстрая реакция на изменения

Оперативное принятие решений

Умение работать в условиях многозадачности

Ценностное предложение «Руст» как работодателя

Возможность применять свои знания и навыки в повседневной работе

Возможность в короткие сроки приобрести опыт решения сложных профессиональных задач и значительно вырасти профессионально

Возможность самостоятельно принимать решение

Возможность решать новые сложные задачи и вызовы, пройти настоящую профессиональную школу

Работа в команде высокопрофессиональных коллег

Дружественная и открытая рабочая атмосфера

Руководство компании вдохновляет и вызывает желание с ним работать

Непосредственный руководитель вдохновляет и вызывает желание с ним работать

Руководители, которые поддерживают мой профессиональный и личностный рост и у которых можно учиться

В компании хорошие условия труда (комфортное рабочее место, достаточно ресурсов)

Надежность трудоустройства

один из крупнейших производителей водки в мире

Основатель и председатель Совета директоров Группы компаний «Руст» — Рустам Тарико

Основатель

Мы, являясь вертикально интегрированным производителем и дистрибутором алкогольных напитков, располагаем производственными мощностями и дистрибуционными центрами в России и Италии.

Портфель «Руста» включает в себя флагманский бренд «Русский Стандарт», «Талку», «Зеленую Марку», «Парламент», «Журавли», а также первое итальянское игристое вино Gancia.

Наши заводы

«РУССКИЙ СТАНДАРТ ВОДКА»

Россия, г. Санкт-Петербург

Открытый 1 октября 2006 года завод «Русский Стандарт Водка» является высокотехнологичным4 производством премиальной водки в России.

Инвестиции в уникальное предприятие составили более $60 миллионов. Завод оснащен самым современным оборудованием от ведущих российских и мировых производителей и представляет собой автоматизированное круглосуточное непрерывное производство высококачественных премиальных водок. По своему техническому и технологическому уровню завод «Русский Стандарт» не имеет себе равных.

Эксклюзивный архитектурный проект здания и дизайн-проект внутреннего устройства завода были разработаны европейским дизайн-бюро W Brouwer & Partners. Помимо производственных помещений, в здании располагается офис компании «Русский Стандарт Водка» в Санкт-Петербурге. C появлением этого предприятия для города было создано более 500 новых рабочих мест.

Сегодня на заводе изготавливается весь портфель водок «Русский Стандарт»: «Русский Стандарт Original», «Русский Стандарт Gold», «Русский Стандарт Platinum» и IMPERIA. Завод «Русский Стандарт Водка» является ведущим5 в России экспортером водки, поставляя высококачественную продукцию в более чем 85 стран и 1000 международных аэропортов мира.

4 По данным Федеральной таможенной службы, объемы экспорта водки за 2020 год.

5 По данным Федеральной таможенной службы, объемы экспорта водки за 2020 год.

ЛИКЕРОВОДОЧНЫЙ ЗАВОД «ТОПАЗ»

Россия, г. Пушкино

Основанный 11 августа 1995 года, сегодня ЛВЗ «Топаз» является лидирующим предприятием Группы компаний «Руст».

По всем ключевым показателям «Топаз» входит в число крупных6 производителей крепких спиртных напитков.

ЛВЗ «Топаз» производит широкую линейку водочных брендов от эконом-сегмента до премиального, среди которых «Талка», «Зеленая Марка», «Урожай», «Ямская», «Топаз» и «Маруся». За последние 10 лет на заводе было произведено более 80 млн 9-литровых коробов продукции, что равняется примерно 720 млн литровых бутылок. Осуществляются регулярные поставки в более чем 20 стран ближнего и дальнего зарубежья, от США и Великобритании до Австралии.

За 25 лет продукция завода получила более 30 наград на различных международных конкурсах и выставках за своё высокое качество.

Системы менеджмента качества и безопасности пищевой продукции на заводе соответствуют строгим требованиям международных стандартов ISO 9001, FSSC 22000 и ISO 45001.

6 По данным системы ЕГАИС завод «Топаз» является одним из крупнейших производителей водки в России.

ЗАВОД «ПАРЛАМЕНТ ПРОДАКШН»

Россия, г. Балашиха

ООО «Парламент Продакшн», старейший завод группы, основан в 1991 года, когда в г. Балашиха Московской области было открыто водочное производство под названием ЗАО «Фирма «Урожай». Завод вышел на лидирующие позиции в отрасли в 2007-2008 годах, производя почти 3,0 млн 9л коробов продукции ежегодно. Начиная с середины 2000-х на предприятии проводилась масштабная реконструкция, вводились в эксплуатацию новые мощности, и 14 октября 2009 года завод осуществил первый розлив продукции по производственной лицензии, полученной ООО «Парламент Продакшн».

Завод является родоначальником производства брендов «Урожай» и «Парламент». В настоящий момент завод производит ещё такие бренды как «Талка», «Зеленая Марка», «Кауффман» и «Журавли»

За 30 лет работы завод получил свыше 40 наград за высокое качество своей продукции на различных международных конкурсах.

Системы менеджмента качества и безопасности пищевой продукции на заводе соответствуют строгим требованиям международных стандартов ISO 9001 и FSSC 22000.

Продукция завода поставляется в 20 стран мира. На рынке Германии продукция завода составляет более 30% от всех поставок алкогольного холдинга «Руст».

«СИБИРСКИЙ ЛИКЕРНО-ВОДОЧНЫЙ ЗАВОД»

Россия, г. Новосибирск

«Сибирский ликерно-водочный завод» был запущен 24 сентября 2008 года.

Уникальные технологии7, включая «Ручей» (смешение спирта и воды в непрерывном потоке под высоким давлением), позволяют производить продукцию высокого качества. Рожденная на СЛВЗ «Талка» — второй по важности бренд Группы в России, также на заводе производятся «Сибирская тройка», «Зеленая Марка», «Урожай» и «Ямская».

Система производства завода соответствует высоким требованиям международных стандартов ISO 9001 и FSSC 22000, что ежегодно подтверждается результатами строгих внешних аудитов. Также завод регулярно подтверждает соответствие стандарту безопасности труда и охраны здоровья ISO 45001.

Сибирский ЛВЗ — крупный налогоплательщик Новосибирской области, за 12 лет работы он внёс более 50 млрд рублей налогов в бюджеты разных уровней.

7 По данным Группы компаний «Руст» технология «Ручей» не используется на других водочных заводах.

БУИНСКИЙ СПИРТОВОЙ ЗАВОД

Россия, г. Буинск

Буинский спиртовой завод — современный спиртовой8 завод, который был построен в 2003 году по технологии финской компании JPI, на нем используются лучшие мировые практики и технологии из Швейцарии, Италии, Финляндии и России. Инвестиции составили свыше 20 миллионов долларов США.

Производственная мощность завода, который производит спирт исключительно для Группы компаний «Руст», составляет 6 500 дал в сутки/2,2 млн дал в год. Для приготовления спирта класса «Люкс» на заводе используется отборная пшеница из российского Черноземья и артезианская вода из собственных скважин. Ректификация спирта осуществляется на высокотехнологичной восьмиколонной установке, а управление технологическим процессом производства полностью автоматизировано.

8 В период с 2010 по 2012 завод был подвергнут масштабной реконструкции, затраты на которые составили более 1,2 млрд рублей, производство является одним из самых современных в России по данным Группы компаний «Руст».

БРАВО ПРЕМИУМ

Россия, г. Санкт-Петербург

Завод «Браво Премиум» — крупный9 производитель слабоалкогольных коктейлей (крепость менее 9%) или готовых к употреблению напитков. Компания специализируется на готовых к употреблению напитках с более низким содержанием алкоголя, чем у конкурентов, с упором на инновационную композицию с интересным и современным вкусом. Продукция «Браво Премиум» постоянно обновляется и улучшается. В производстве напитков используются натуральные ингредиенты.

Бренды «Браво Премиум» — Amore, Bravo Classic, Sunny Breeze.

Кроме того, завод осуществляет контрактное производство слабоалкогольной продукции для своих партнеров.

9 По данным системы ЕГАИС завод «Браво» является одним из крупнейших производителей слабоалкогольной продукции в России

Благотворительность
Велотрасса

ДЕТСКИЙ ПАРК БУРАТИНО

28 сентября 2013 года Благотворительный Фонд «Русский Стандарт» объявил о завершении строительства и торжественном открытии детского парка «Буратино» по адресу г. Москва, ул. Новоорловская, д.5. Детский парк, расположенный на территории более 2 гектаров на Западе Москвы, выполнен по проекту известного итальянского дизайнера Виллема Брауера (Willem Brouwer). В ходе строительства парка, инновационного по своей идее, установлено самое современное и качественное игровое оборудование для детских площадок от ведущих западных производителей из Испании, Финляндии и Нидерландов. Аналогичные игровые комплексы установлены в лучших детских парках Северных Европейских столиц: в Стокгольме, Осло, Копенгагене и Хельсинки.

«Мы рады подарить детям современный парк и считаем, что он улучшит качество жизни жителей и создаст комфортные условия для отдыха детей. Я уверен, что детский парк «Буратино», не имеющий аналогов в Москве и России, станет любимым местом отдыха для москвичей и их детей» — Рустам Тарико

На территории детского парка высажено более 1 500 деревьев и кустарников, а игровые площадки рассчитаны для детей различных возрастных категорий. В зимнее время в парке действует каток площадью более 800 кв. метров, который летом станет площадкой для спортивных игр. В парке оборудована велотрасса со специальным покрытием, канатная дорога, лабиринт, сформированный из туи, со смотровой башней, фонтан с декоративной подсветкой, амфитеатр для проведения праздников и много других сооружений. Особое место в парке занимает уникальный звуковой павильон, специально оборудованный для развития слуха детей через игры со звуком.

История успеха

Основанная в 1992 году ведущим российским бизнесменом Рустамом Тарико, компания «РУСТ ИНК.» в короткие сроки становится ключевым дистрибьютором премиальных алкогольных напитков, запустив на российском рынке десятки алкогольных брендов, среди которых Martini, Johnnie Walker и Veuve Clicquot. Сегодня компания представляет в России более 25 международных алкогольных брендов от крупных мировых производителей алкоголя: компаний Gancia, Mast-Jägermeister SE и других.

1992

Запущенный в 1998 году первый российский премиальный водочный бренд «Русский Стандарт» быстро становится премиальной водкой. Сегодня бренды компании «Русский Стандарт Водка» — «Русский Стандарт Original», «Русский Стандарт Gold», «Русский Стандарт Platinum» и IMPERIA — занимают ключевые позиции в премиальном водочном сегменте в России и представлены на рынках более чем 85 стран мира. Водка «Русский Стандарт» является единственным российским потребительским брендом, ставшим глобальным.

1998

В 2000 году «Руст» запускает на российском рынке ликер Jägermeister.

2000

В марте 2003 года начинает работу компания «Русский Алкоголь» (сегодня — «Руст Россия»). Спустя 4 года компания становится ключевой на отечественном рынке крепкого алкоголя, объем производства по итогам 2007 года достигает 12,4 млн 9л. коробов водки.

В 2003 году стартует производство водки «Зеленая Марка».

2003

В 2005 году заключается стратегическое партнерство с всемирно известным производителем алкогольных напитков Rémy Cointreau.

2005

Осенью 2006 года стартует производство водочного бренда «Журавли».

1 октября 2006 года запущен высокотехнологичный завод по производству водочного бренда «Русский Стандарт». В строительство инвестировано 60 млн долларов США и по своему техническому и технологическому уровню и по оснащенности системами промышленной безопасности завод не имеет себе равных. Завод производит до 4 млн 9-л. коробов водки в год, обеспечивая поставки в более чем 85 стран мира.

2006

24 сентября 2008 года в Новосибирской области вводится в эксплуатацию «Сибирский ликерно-водочный завод». Технологии, которые мы применяем, включая «Ручей» и Air, позволяют производить качественные водочные бренды, которые являются одними из самых продаваемых10 в России.

10 По данным Nielsen, YTD сентябрь 2021 года.

2008

В 2010 году компания «Русский Стандарт Водка» увеличивает объемы мировых продаж до 2,5 млн 9л. коробов продукции, а также приобретает собственное спиртовое производство — завод «Буинский» в Республике Татарстан. С приобретением спиртозавода компания получает полный контроль над производственным процессом — от пшеницы до последней капли, а также обеспечивает стабильность растущих поставок в более чем 85 стран мира.

2010

В 2011 году компания закрывает сделку по приобретению компании Gancia — легендарного производителя итальянского игристого вина и вермута, основанного в 1850 году Карло Ганча, автором первого игристого вина в Италии. Винные погреба Gancia входят в Список Всемирного наследия ЮНЕСКО. Ежегодно Винный дом производит свыше 40 миллионов бутылок для более чем 65 стран.

2011

В 2013 году благодаря сделке по приобретению компании CEDC, компания становится крупнейшим производителем и дистрибьютором алкогольных напитков в Центральной и Восточной Европе и одним из крупнейших производителей водки11 в мире. Закономерным этапом успешного развития алкогольного холдинга «Руст» стало объединение не только компаний, но и знаний для более эффективного взаимодействия с потребителями и партнерами.

11 По данным Nielsen, YTD сентябрь 2021 года.

2013

В 2020 году «Руст» продолжил глобальную экспансию, выйдя на рынок Китая с новым дистрибутором, запустив продажи в Нигерии — стране с крупнейшей экономикой в Африке, и передав портфель брендов единому дистрибутору в странах Южной Америки и Карибского бассейна. По результатам продаж в 2020 году «Руст» поднялся на 5-ое место в десятке крупнейших мировых производителей и дистрибуторов алкогольных напитков по версии международного эксперта — издания Shanken’s IMPACT, увеличив объемы реализации, показав положительную динамику роста продаж.

2020

Сегодня Группа компаний «Руст» — единая глобальная компания с офисами по всему миру, от штаб-квартиры в Москве до представительств в Лондоне, Канелли, Нью-Йорке и Торонто. Нам принадлежат производственные площадки в России и Италии. Легендарные алкогольные бренды компании «Руст» представлены на рынках 85 стран, а наша команда состоит из более чем трех тысяч профессионалов по всему миру.

Сейчас

1992
1998
2000
2003
2005
2006
2008
2010
2011
2013
2020
Сейчас

Вакансии компании «Алкогольный холдинг Руст»

Отзывы о компании

3,5хорошо
Оценка Dream Job
61%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Отзыв сотрудника
Сентябрь 2024
- ДМС; - Белая заработная плата; - Прохождение медицинского осмотра за счёт компании; - Специализированная одежда за счёт компании; - Производственная площадка в пешей доступности от метро Парк Победы; - Частичная оплата комплексных обедов за счёт компании (суп+второе+салат); - Кулеры для воды в столовой и на территории всей площадки.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их