Я хочу тут работать

Путь Алерс – Путь развития

О нас

Ahlers – международная логистическая компания со штаб-квартирой в Бельгии, в Антверпене. Офисы компании расположены более чем в 20 странах Европы, Азии, СНГ и Балтии. В России Ahlers представлен группой компаний в пяти городах: Санкт-Петербурге, Москве, Новосибирске, Новороссийске и Челябинске.

Мы занимаемся всеми видами международных перевозок, контрактной логистикой, а также предоставляем услуги лицензированного таможенного представителя. Наша работа – это поиск оригинальных решений, ориентированных на каждого клиента.

Что мы можем сделать для вас сегодня? В Ahlers мы задаем себе этот вопрос каждый день. Ставить клиента на первое место – наше кредо, предлагать лучшие решения в международной логистике – наша цель. Это то, что делает нас одними из лидеров на рынке.

Четыре базовых качества, на которых основана наша работа:

Специализация: Ни одна компания не может преуспеть во всем, поэтому наша цель – быть лучшими в сферах нашей экспертизы: устойчивые решения для цепей поставок, безопасные перевозки грузов высокой ценности, логистика проектных грузов, содействие торговой деятельности и послепродажное обслуживание.

Партнерство: Мы разделяем стремление наших клиентов, делим с ними один путь, мы по-настоящему поддерживаем и готовы учиться друг у друга.

Гибкость: Мы – креативные профессионалы, открытые новому. Мы привлекаем наш опыт из множества сфер и создаем уникальные решения.

Смелость: Наши сотрудники – профессиональные и открытые люди, вдохновленные тем, что они делают.

Наши
ценности

Предпринимательство: Мы используем каждую возможность для улучшений и инноваций. Мы быстро реагируем и полны инициатив. Мы активно создаем новые решения вместе с нашими клиентами

Обязательство: Мы говорим то, что делаем, и мы делаем то, что говорим. Мы отвечаем за свои действия, и партнеры нам доверяют. Мы делаем все возможное в интересах наших клиентов

Честность и уважение: Мы ценим открытое общение в многокультурной среде. Мы уважаем таланты и вклад каждого. Для нас важна корпоративная социальная ответственность, и мы делаем многое для ее развития и поддержания

Взаимодействие: Командная работа для нас – приоритет. Как команда мы знаем больше. Вместе мы создаем лучшие идеи. Мы всегда действуем с позитивным настроем и создаем такую же атмосферу вокруг себя. Мы помогаем и поддерживаем при любой возможности.

Придя в Ahlers

вы сможете проявить свой профессионализм и стать частью большой команды, которая по‑настоящему увлечена тем, что делает.

Кроме этого, вы получаете:

  • Возможность найти себя и проявить инициативу, предложить и реализовать свои идеи, принять участие в различных экспериментах, направленных на рост успеха компании
  • Индивидуальный вектор развития: всё начинается с вашего руководителя, затем подключается наставник, квалифицированный специалист, чтобы лучше понять профессиональные задачи. А ещё вас поддержит buddy, ваш неформальный помощник, который будет рядом и поможет освоиться в офисной среде
  • Мы за непрерывное улучшение – возможность влиять на любые процессы в компании и изменять их
  • Участие в масштабных и нестандартных проектах
  • Творчество в кругу единомышленников и возможность открыто высказывать свое мнение
  • Диалог на иностранном языке в международной среде
  • Живое общение с коллегами в офисе формата open space

Что мы ждем от вас:

  • Развитые навыки коммуникации и работы в команде
  • Нестандартное мышление и умение выходить за рамки шаблона
  • Умение быть «внутренним предпринимателем»: в нашей работе мы, словно предприниматели, часто сталкиваясь с ситуациями неопределенности, находим новые возможности
  • Экспериментировать и меняться вместе с компанией
  • Способность действовать проактивно и предлагать новые решения для каждого клиента
  • Владение английским языком на уровне Intermediate и выше: у нас мультикультурная среда, и английский – рабочий язык общения
  • Опыт в индустрии логистики - замечательно, но необязательно
  • Готовность работать в кроссфунциональных командах и заниматься волонтерскими проектами

Работа в Ahlers – это совершенствование профессиональных навыков, получение знаний в смежных областях и развитие soft skills.

  • Индивидуальный план адаптации для каждого нового сотрудника: всё начинается с вашего руководителя, затем подключается наставник, квалифицированный специалист, чтобы вы лучше понимали профессиональные задачи. А ещё вас поддержит buddy, ваш неформальный помощник, который будет рядом и поможет освоиться в офисной среде.
  • Мы ценим уникальный опыт каждого и даем возможность участвовать в кросс-функциональных, оптимизационных и волонтерских проектах
  • Возможность экспериментировать и меняться вместе с компанией
  • Открытое общение, где важен голос каждого: у всех сотрудников есть возможность высказать свое мнение и получить конструктивную обратную связь
  • Диалог на иностранном языке в международной среде
  • Живое общение с коллегами в офисе формата open space
  • Единомышленников, которые любят то, чем занимаются, и готовых развиваться как в профессиональном, так и личном плане
  • Деятелей, готовых работать самостоятельно и уверенно чувствовать себя в условиях неопределенности
  • Драйверов, нацеленных на результат, которые в поиске лучших решений не боятся совершать ошибки
  • Исследователей, которые экспериментируют и работают без готовых планов и инструкций
  • Энтузиастов, которые позитивно мыслят и создают вокруг себя атмосферу энергии, драйва и созидания
  • Друзей, ценящих мнения других и готовых находить общий знаменатель
  • Профессионалов, готовых полностью выкладываться и ставить клиента в центр решения

Этапы отбора:

Мы используем командный найм. Это означает, что нового сотрудника выбирает будущая команда, люди, с которыми вам предстоит работать.

Нам очень важно, чтобы каждый, кто пришел в нашу команду, смог максимально раскрыть свой потенциал. Поэтому процесс найма занимает время. Наш опыт показывает, что индивидуальный подход к каждому кандидату дает возможность принять верное решение всем вместе.

1 этап: Встреча с командой (это могут быть коллеги, специалисты из смежных отделов или будущие подчиненные)

2 этап: Прохождение тестов на мотивацию, компетенции, а также комплексный тест на интеллектуальные способности и предпочтения в работе

3 этап: Встреча с командой, утверждающей итоговое решение

Кого мы
видим
в нашей
команде:

Узнать о жизни в компании

Вакансии компании «Алерс Рус»  

Вакансии в текущем регионе: Россия16

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.