ХайпФэктори

ХайпФэктори

4,2

ХАЙПФЭКТОРИ — ведущее агентство в области Influencer-маркетинга. Мы признанные эксперты в индустрии и работаем с крупнейшими компаниями России и других стран.

Мы запускаем рекламные кампании на основе анализа больших данных с использованием нейросетей с 2017 года, являемся лидерами в работе с инфлюенсерами в РФ и СНГ. В портфолио агентства – рекламные кампании с участием креаторов из России, США, стран Европы и Азии, ежемесячно более 800 инфлюенсеров становятся частью кампаний для наших клиентов.

Наши сотрудники — наша главная ценность. В команде ХАЙПФЭКТОРИ ты получишь возможность работать из любой точки мира, погружаясь в динамичную индустрию вместе с лучшими профессионалами отрасли.

Хочешь стать частью классной международной команды? Изучай наши открытые позиции и присоединяйся!

Еще компании для вас
R-Style Softlab (Эр-Стайл Софтлаб)
R-Style Softlab (Эр-Стайл Софтлаб)
1 активная вакансия
Посмотреть
Nexign (АО Нэксайн)
Nexign (АО Нэксайн)
1 активная вакансия
Посмотреть
r_keeper
r_keeper
1 активная вакансия
Посмотреть
МойСклад
МойСклад
1 активная вакансия
Посмотреть
TeamIdea (ООО ТИМИДЕЯ ГРУПП)
TeamIdea (ООО ТИМИДЕЯ ГРУПП)
1 активная вакансия
Посмотреть
Beget
Beget
1 активная вакансия
Посмотреть
ГлобалНет
ГлобалНет
1 активная вакансия
Посмотреть
Новосибирский Государственный Технический Университет
Новосибирский Государственный Технический Университет
1 активная вакансия
Посмотреть
Исходный код
Исходный код
1 активная вакансия
Посмотреть
Nedra Digital
Nedra Digital
1 активная вакансия
Посмотреть
Санкт-Петербург
Город
Информационные технологии, системная интеграция, интернет, СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,2
очень хорошо
Не работает с отзывами
71%
рекомендует

Что говорят сотрудники

Head of sales
5,0
Июнь 2026
Хороший продукт, т.к. хороший коллектив (был на момент моей работы там)Поддержали в трудной жизненной ситуации
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их