Группа компаний GSL
GSL Law & Consulting – это международная компания, предоставляющая услуги в сфере налогообложения, права, аудита и консалтинга. Нас уже больше 200 очень молодых, просто молодых и вечно молодых сотрудников, разбросанных по тринадцати офисам, пять из которых расположены в Европе – в Великобритании, Румынии, Венгрии, Латвии и на Кипре, один в Карибском бассейне – на Британских Виргинских Островах, три в Азии – в Гонконге, Таиланде, Индонезии, а еще на Сейшелах, в ОАЭ и Турции. Центральный же офис расположен в Москве.
Наша специализация
Мы работаем на одном из самых сложных и потому интересных участков юридической науки – на стыке юриспруденции, налоговой теории и практики и корпоративных финансов. Мы обобщаем и анализируем законодательство и судебную практику более чем пятидесяти стран, предлагая нашим клиентам комплексные правовые решения в контексте российской налоговой системы. Наша специализация в областях офшорного корпоративного строительства, международного налогового планирования вместе с аудиторским опытом и обширной арбитражной практикой позволяют удерживать лидирующее положение в своем секторе рынка, оказывая услуги крупным российским и иностранным клиентам.
История
Как бизнес мы существуем с 1993 года, однако свой день рождения GSL как бренд отмечает 15 января 1999, когда партнеры компании объединили свои усилия, положив начало международному холдингу, основными направлениями деятельности которого являются Налоги. Право. Аудит. Консалтинг.
Кого мы ищем
- Тех, кто ищет себя, и тех, кто себя нашел. Мы ценим людей, нашедших свое место в профессиональном мире, тех, кто в рамках одной роли беспрестанно совершенствует и шлифует свое мастерство. Но не меньше мы ценим тех, кто непрерывно двигается вперед. Именно «под них» мы запускаем новые проекты, расширяем сферы деятельности, открываем офисы за рубежом.
- Тех, кто по-настоящему увлечен своим делом, будь то юриспруденция, бухгалтерия или администрирование. В ДНК нашей команды постоянное любопытство, желание учиться и открытость новому.
- Тех, кто хочет работать в команде и не мыслит себя без общения. Наша жизнь – это не только рабочие будни, но и активный отдых, и беседы, и путешествия. Поэтому мы окружаем себя единомышленниками, доброжелательными, отзывчивыми, профессиональными.
Мы предлагаем
- творческий профессиональный рост, карьерные перспективы;
- достойную заработную плату, оформление согласно ТК РФ;
- компенсация ДМС, программы корпоративного благополучия;
- командировки и стажировки в иностранных офисах GSL;
- бесплатное обучение в России и за рубежом;
- насыщенную корпоративную жизнь: праздники, экспедиции, вечерние посиделки, спортивный и культурный досуг;
- эргономичные рабочие места в просторном и стильном офисе.
Истории наших сотрудников
Татьяна Краснова
Руководитель группы, международный юридический отдел
Мой путь в GSL начался практически сразу после выпуска из университета с позиции помощника юриста в августе 2016 года. Компания привлекла большим упором на работу с международным правом и иностранными юрисдикциями, наличием иностранных офисов и возможностью активно использовать английский язык в работе. За 10 лет работы я прошла путь от помощника до юриста, старшего юриста и впоследствии руководителя группы международного юридического отдела и руководителя отдела обучения и развития. Сейчас я продолжаю плотно работать как с клиентами по проектам различной степени сложности, так и с сотрудниками компании, и активно участвую в развитии нескольких практик. Компания всегда старается давать возможности для развития профессиональных интересов сотрудников (организует обучения, участие в конференциях и иных мероприятиях, командировки) и не забывает про внерабочие активности (кулинарные мастер-классы, выездные корпоративы, спорт в офисе). Я рада быть частью нашей разносторонней команды, каждый день учиться чему-то новому и вносить свой вклад в развитие и усиление нашей компании.
Татьяна Бычкова
Старший юрист, российский юридический отдел
Я начала работать в GSL в 2016 году, после пяти лет работы на госслужбе в очень узкоспециализированном юридическом направлении. Мне хотелось развиваться и я понимала, что, учитывая мой опыт только в одной специфической юридической области, в консалтинге придется начинать практически с нуля. Поэтому пришла в GSL я на начальную позицию помощника юриста департамента российского права. Я работала не с одним юристом в паре, а выполняла задания всех старших коллег — юристов и руководителя отдела. При этом российский юридический департамент работал и тогда, и сейчас как с клиентами, так и в качестве инхаус-юристов нашей компании, поэтому мое желание получить максимально разнообразный опыт в различных областях юриспруденции начало исполняться буквально с первых дней в GSL. Через полтора года меня повысили до должности юриста, которая предполагает самостоятельную работу, больше ответственности и более сложные задачи, а еще через несколько лет – до старшего юриста.
В GSL просто невозможно застрять в рутине: каждый новый проект или запрос клиента заставляет погружаться в незнакомые юридические тонкости и искать нестандартные решения, это держит в тонусе и мотивирует развиваться каждый день. Главная ценность компании — это люди и условия для их роста. Меня окружают чудесные коллеги, в обсуждениях с которыми часто рождается решение для сложной правовой ситуации. В GSL активно вкладываются в команду: у нас развита система обучения, созданы все условия для карьерного продвижения, а руководство искренне заинтересовано в раскрытии потенциала каждого специалиста. В этом году исполнилось 10 лет, как я здесь работаю, и мне хочется продолжать расти и развиваться вместе с нашей компанией.
Андрей Суворов
Старший юрисконсульт, международный юридический отдел
Моя карьера в GSL началась в 2021 году, когда я – только выпустившийся бакалавр-юрист петербургского вуза – приехал искать счастья в Москве. На GSL вышел случайно в сервисе по поиску вакансий, но уже после собеседования очень захотел тут работать – помимо светлого и удобного офиса подкупала и человеческая составляющая: узнав о том, что я увлекаюсь историей, собеседовавшая меня руководительница обсудила со мной последние лекции Льва Лурье; мы и сейчас, работая вместе, периодически в свободное время делимся мнениями о ходе исторического процесса. В GSL вообще многие находят не просто надёжных коллег, но и настоящих друзей.
За время работы я усвоил главное правило трудовой мобильности в компании: если ты усердно трудишься, готов вкладывать своё время и силы в качественную реализацию продукта, а глаза при этом горят влезть в новый неизведанный кейс – тебя заметят и не упустят возможности развить твои лучшие качества и нивелировать худшие. Благо возможностей для эффективного приложения своего труда компания предоставляет массу; не проходит и дня, чтобы мы с коллегами не открыли для себя какие-то новые грани функционирования международного бизнеса. Кроме того, в рамках компании практически круглый год проходят различные лекции, тренинги и семинары, которые позволяют всем сотрудникам перенимать опыт и знания как у своих коллег, так и у приглашённых спикеров.
Я пришёл в компанию как раз в должности паралигала. Следуя описанной стратегии уже через год был повышен до младшего юриста, а далее – до middle-юриста. Сейчас я занимаю позицию старшего юриста и развиваю практику IT/IP. К каждой должности – помимо обычной клиентской работы – добавлялся и новый функционал: участие в масштабных консультациях/юридических заключениях, due-diligence проверках для клиентов, работа с нестандартными юрисдикциями, участие во внутренних обсуждениях о планах и этапах развития компании.
Карьерный, профессиональный и личностный рост в GSL вполне реальны, если вы хотите и готовы открываться новым возможностям, которые вам предоставляет компания!
Мария Жосан
Консультант отдела аудита и консалтинга нерезидентов
Моя история работы в GSL началась в феврале 2022 года. Будучи студенткой первого курса магистратуры, я начала искать первую работу. Решила, что хочу работать по специальности, так в итоге и получилось. Увидев описание вакансии, сразу поняла, что хотела бы работать в компании. При отборе на должность помощника аудитора мне понравилось, что каждый этап был максимально приближен к реальным задачам.
На протяжении первого года я работала в паре с аудитором, была его правой рукой, хотя уже в этот период начала делать первые самостоятельные шаги. Например, одно из первых самостоятельных заданий - сопроводить процесс вычеркивания гонконгской компании из реестра. Помню, что первый проект был одним из самых волнительных.Для меня важно, что руководство замечает индивидуальные достижения сотрудников и заинтересовано в их профессиональном росте. Понимание того, что мне есть, куда расти, чувство причастности к общему делу, сильно мотивировали.
Менее чем через год я получила повышение и была переведена на должность младшего аудитора. С того момента в моем ведении оказалось несколько десятков компаний из разных юрисдикций. Первое время было нелегко, ведь новая позиция - это новые вызовы, но правильная организация времени и расстановка приоритетов помогли влиться в рабочий процесс на новой должности.
Мне очень нравится, что все специалисты в компании универсальны, нет сотрудника, который бы специализировался на одной конкретной юрисдикции, например. Это существенно расширяет область профессиональной деятельности, да и кругозор в целом, необходимо разбираться во многом, постоянно учиться. Периодически все сотрудники компании проходят обучение и по итогам сдают аттестацию. Причем обучением может быть общим для сотрудников нескольких отделов, недавно, к примеру, аудиторы вместе с юристами проходили курс по корпоративному праву.
С каждым днем в компании я расту не только как профессионал, но и как личность!