Группа компаний GSL
GSL Law & Consulting – это международная компания, предоставляющая услуги в сфере налогообложения, права, аудита и консалтинга. Нас уже больше 200 очень молодых, просто молодых и вечно молодых сотрудников, разбросанных по тринадцати офисам, пять из которых расположены в Европе – в Великобритании, Румынии, Венгрии, Латвии и на Кипре, один в Карибском бассейне – на Британских Виргинских Островах, три в Азии – в Гонконге, Таиланде, Индонезии, а еще на Сейшелах, в ОАЭ и Турции. Центральный же офис расположен в Москве.
Наша специализация
Мы работаем на одном из самых сложных и потому интересных участков юридической науки – на стыке юриспруденции, налоговой теории и практики и корпоративных финансов. Мы обобщаем и анализируем законодательство и судебную практику более чем пятидесяти стран, предлагая нашим клиентам комплексные правовые решения в контексте российской налоговой системы. Наша специализация в областях офшорного корпоративного строительства, международного налогового планирования вместе с аудиторским опытом и обширной арбитражной практикой позволяют удерживать лидирующее положение в своем секторе рынка, оказывая услуги крупным российским и иностранным клиентам.
История
Как бизнес мы существуем с 1993 года, однако свой день рождения GSL как бренд отмечает 15 января 1999, когда партнеры компании объединили свои усилия, положив начало международному холдингу, основными направлениями деятельности которого являются Налоги. Право. Аудит. Консалтинг.
Кого мы ищем
- Тех, кто ищет себя, и тех, кто себя нашел. Мы ценим людей, нашедших свое место в профессиональном мире, тех, кто в рамках одной роли беспрестанно совершенствует и шлифует свое мастерство. Но не меньше мы ценим тех, кто непрерывно двигается вперед. Именно «под них» мы запускаем новые проекты, расширяем сферы деятельности, открываем офисы за рубежом.
- Тех, кто по-настоящему увлечен своим делом, будь то юриспруденция, бухгалтерия или администрирование. В ДНК нашей команды постоянное любопытство, желание учиться и открытость новому.
- Тех, кто хочет работать в команде и не мыслит себя без общения. Наша жизнь – это не только рабочие будни, но и активный отдых, и беседы, и путешествия. Поэтому мы окружаем себя единомышленниками, доброжелательными, отзывчивыми, профессиональными.
Мы предлагаем
- творческий профессиональный рост, карьерные перспективы;
- достойную заработную плату, оформление согласно ТК РФ;
- компенсация ДМС, программы корпоративного благополучия;
- командировки и стажировки в иностранных офисах GSL;
- бесплатное обучение в России и за рубежом;
- насыщенную корпоративную жизнь: праздники, экспедиции, вечерние посиделки, спортивный и культурный досуг;
- эргономичные рабочие места в просторном и стильном офисе.
Истории наших сотрудников
Наталья Чичина
Заместитель руководителя отдела внутреннего контроля, Москва
Моя история с GSL начинается в 2014 году, когда я впервые посетила офис компании в качестве клиента. Хотя на тот момент мы работали с разными юридическими фирмами, для запуска нового проекта решили обратиться к более авторитетной и респектабельной компании. Как у клиента, у меня вызывало восхищение всё – яркий и стильный офис компании, внимание, которое нам уделили сотрудники ресепшн, компетентность аудиторов и юристов – было очень приятно оказаться среди специалистов, которые понимают потребности бизнеса и дают грамотные советы. Тогда я подумала, что хотела бы когда-то прийти сюда работать.
Прошло 4 года, я сменила несколько работ и каждый раз при поиске мониторила страничку вакансий GSL. В 2018м появилась подходящая вакансия, я прошла собеседование и стала сотрудницей GSL. Меня сразу порадовала открытость коллег, лёгкость в общении и их желание помочь новичку.
За 5 лет в GSL (что, кстати, немного по местным меркам – много сотрудников работают больше 10-15 лет), я сформировалась как специалист и продолжаю развиваться в таком неспокойном и актуальном направлении как KYC&CDD, Compliance. Приятно, что результаты работы не остаются незамеченными - в GSL регулярно проходит пересмотр ставок и возможно повышение в должности. Начав свой карьерный путь как Специалист Отдела внутреннего контроля, спустя 2 года я была повышена до Заместителя руководителя Отдела.
Мне нравится, что в работе есть всегда элемент новизны – каждый день тебе приходится изучать что-то новое и это позволяет избежать рутины. Очень импонирует то, что GSL даёт возможность развиваться и расширять свои горизонты - у нас на работе регулярно проходит внутреннее обучение по различным аспектам юриспруденции, помимо этого заинтересованные сотрудники могут проходить внешнее обучение и сдавать профессиональные экзамены (как например, с моей руководительницей мы проходили курс в одной из компаний Большой четвёрки, а также сдавали несколько международных экзаменов Ассоциации ПОД/ФТ специалистов ACAMS).
Андрей Суворов
Юрисконсульт, Москва
Моя карьера в GSL началась ровно 2 года назад, когда я – только выпустившийся бакалавр-юрист петербургского вуза – приехал искать счастья в Москве. На GSL вышел случайно в сервисе по поиску вакансий, но уже после собеседования очень захотел тут работать – помимо светлого и удобного офиса подкупала и человеческая составляющая: узнав о том, что я увлекаюсь историей, собеседовавшая меня руководительница обсудила со мной последние лекции Льва Лурье; мы и сейчас, работая вместе, периодически в свободное время делимся мнениями о ходе исторического процесса. В GSL вообще многие находят не просто надёжных коллег, но и настоящих друзей.
За время работы я усвоил главное правило трудовой мобильности в компании: если ты усердно трудишься, готов вкладывать своё время и силы в качественную реализацию продукта, а глаза при этом горят влезть в новый неизведанный кейс – тебя заметят и не упустят возможности развить твои лучшие качества и нивелировать худшие. Благо возможностей для эффективного приложения своего труда компания предоставляет массу; не проходит и дня, чтобы мы с коллегами не открыли для себя какие-то новые грани функционирования международного бизнеса. Кроме того, в рамках компании практически круглый год проходят различные лекции, тренинги и семинары, которые позволяют всем сотрудникам перенимать опыт и знания как у своих коллег, так и у приглашённых спикеров.
Я пришёл в компанию как раз в должности паралигала. Следуя описанной стратегии уже через год был повышен до младшего юриста, а совсем недавно – до middle-юриста. К каждой должности – помимо обычной клиентской работы – добавлялся и новый функционал: участие в масштабных консультациях/юридических заключениях, due-diligence проверках для клиентов, работа с нестандартными юрисдикциями, участие во внутренних обсуждениях о планах и этапах развития компании.
Карьерный, профессиональный и личностный рост в GSL вполне реальны, если вы хотите и готовы открываться новым возможностям, которые вам предоставляет компания!
Мария Зарицкая
Младший аудитор, Москва
Моя история работы в GSL началась в феврале 2022 года. Будучи студенткой первого курса магистратуры, я начала искать первую работу. Решила, что хочу работать по специальности, так в итоге и получилось. Увидев описание вакансии, сразу поняла, что хотела бы работать в компании. При отборе на должность помощника аудитора мне понравилось, что каждый этап был максимально приближен к реальным задачам.
На протяжении первого года я работала в паре с аудитором, была его правой рукой, хотя уже в этот период начала делать первые самостоятельные шаги. Например, одно из первых самостоятельных заданий - сопроводить процесс вычеркивания гонконгской компании из реестра. Помню, что первый проект был одним из самых волнительных.Для меня важно, что руководство замечает индивидуальные достижения сотрудников и заинтересовано в их профессиональном росте. Понимание того, что мне есть, куда расти, чувство причастности к общему делу, сильно мотивировали.
Менее чем через год я получила повышение и была переведена на должность младшего аудитора. С того момента в моем ведении оказалось несколько десятков компаний из разных юрисдикций. Первое время было нелегко, ведь новая позиция - это новые вызовы, но правильная организация времени и расстановка приоритетов помогли влиться в рабочий процесс на новой должности.
Мне очень нравится, что все специалисты в компании универсальны, нет сотрудника, который бы специализировался на одной конкретной юрисдикции, например. Это существенно расширяет область профессиональной деятельности, да и кругозор в целом, необходимо разбираться во многом, постоянно учиться. Периодически все сотрудники компании проходят обучение и по итогам сдают аттестацию. Причем обучением может быть общим для сотрудников нескольких отделов, недавно, к примеру, аудиторы вместе с юристами проходили курс по корпоративному праву.
С каждым днем в компании я расту не только как профессионал, но и как личность. Чувствую, что стала более открытой и коммуникабельной, что очень радует.
Максим Гладырь
Заместитель руководителя международного юридического отдела, Москва
О GSL узнал давно, так как долго работал в компании-конкурента. Знал, что на рынке они очень крупные, работу делают профессионально имеет очень высокую экспертизу.
Затем полтора года назад, транзитом через другую компанию, устроился в GSL на позицию обычного юриста, так как очень хотелось вернуться обратно в консалтинг. Из-за большого перерыва по началу было сложно быстро влиться в новую работу, хотя она и казалась знакомой. Большое спасибо в этом новым коллегам. Коллектив принял хорошо, чувствовался реальный профессионализм и вовлеченность во все процессы. Никогда не сталкивался здесь с ситуацией, когда кто-то бы отказался помочь. Разумеет, человек мог быть занят в какой-то конкретный момент, но в целом, здесь все готовы ответить на твои вопросы, помочь найти варианты решения проблемы или задачи.
Все здесь хотят расти и развиваться, но жесткой конкуренции и «хождения по головам» не наблюдается, все в рамках системы и четко отлаженных технологий. Компания позволяет активно проявлять себя, что как раз и позволяет расти и развиваться! Прошло менее года и удалось пойти на повышение, возглавить группу специалистов, направление. Уже в рамках группы позволяют выстраивать внутренние процессы, внедрять новые идеи – никто не препятствует, более того – поощряет! Работодатель дает возможность и комфортные условия – остается только правильно всем этим воспользоваться и приложить усилия уже самостоятельно.
Разнообразие задач и интересных проектов позволяет избежать рутины и эмоционального выгорания, хотя работать иногда приходится в стрессовых ситуациях – но это консалтинг, за это мы его и любим!