Лучший работодатель в сфере FMCG по рейтингу HH
Смелость создавать
своё будущее
тренды
бренды со смыслом
больше чем продукты
новые возможности
инновации
Вакансии
Присоединяйся и работай с нашими брендами
Бренды со смыслом
Атмосфера разнообразия, инклюзивности и уникальная корпоративная культура
Предпринимательский подход к решению задач
Разнообразные инструменты для обучения и развития
Программа поддержания ментального здоровья и благополучия
Гибкий подход к формату работы
Мы гордимся тем, что создаем продукты, которые помогают миллионам людей
отлично себя чувствовать, прекрасно выглядеть, вкусно готовить и получать удовольствие от жизни.
Мы гордимся тем, что мы разные
Мы живем в разных странах и городах, у нас разные увлечения, предыдущий опыт работы, культурные особенности, но мы ценим друг друга и уважаем различные точки зрения, что помогает нам быть сплоченной командой, открытой к самым необычным и неожиданным идеям, где каждый голос будет обязательно услышан.
Мы верим, что нет предела совершенству, а к карьерным вершинам можно идти различными путями
Именно поэтому каждый сотрудник в Unilever может создать план развития карьеры, принимая во внимание не только свои рабочие задачи, сильные стороны, но и увлечения, жизненные цели и ценности.
Мы создаем уникальную корпоративную культуру
Смелость — экспериментировать, меняться и создавать уникальные продукты — рождается из заботы и доверия. В Unilever мы растем через сложные решения, становимся лидерами и выходим за рамки привычного — потому что знаем, что с поддержкой команды мы можем создать больше чем просто продукт.
Unilever в России
Лучший работодатель в сфере FMCG по рейтингу HH
4 фабрики
Екатеринбург, Омск,
Санкт-Петербург, Тула
3000
сотрудников
30+
лет в России
2 центра
исследования и разработок (мороженое в Туле, косметика в Екатеринбурге)
Создаем больше чем просто продукты и несем добро в каждый дом
Создаём больше чем просто продукты

Производство в Unilever — это современные технологии и методологии, целью которых является создание высококонкурентных продуктов без вреда для окружающей среды.

В Unilever внедрена концепция бережливого производства Unilever Manufacturing System (UMS), которая направлена на постоянное улучшение качества нашей продукции, а также на устойчивое развитие производственных площадок.

Выпуск продукции Unilever на территории России осуществляется
на базе 4 крупных производственных кластеров:
Мороженое в Туле
Косметическая продукция и бытовая химия в Санкт-Петербурге
Мороженое в Омске
Косметическая продукция в Екатеринбурге
Передовые технологии позволяют нам минимизировать производственные потери и эффективно выстроить технологические процессы
от получения и распределения материалов на фабрике до ключевых параметров приготовления и расфасовки продукции.
В Unilever тебе будут открыты возможности роста с начальных позиций на производстве до руководителей среднего и высшего звена.
Для наших фабрик важную роль играют наши сотрудники. Мы развиваем культуру преемственности, повышая уровень квалификации и обучая новым специализациям.
Фабрика по производству мороженого в г. Тула
2011 год
дата открытия
8
производственных линий
229
сотрудников
Фабрика по производству мороженого в г. Омск
1987 год
дата открытия
10
производственных линий
350
сотрудников
Фабрика по производству бытовой химии в г. Санкт-Петербург
1860 год
дата открытия
9
производственных линий
365
сотрудников
Фабрика по производству косметической продукции в г. Екатеринбург
1942 год
дата открытия
16
производственных линий
1000
сотрудников
Создавай новые возможности
для своего потенциала
Unilever — это сообщество экспертов своего дела. Присоединяйся к нам, если ты хочешь работать над сложными и интересными проектами, создавать уникальные продукты, постоянно расти и развиваться.

Отдел по развитию клиентов в Unilever — это наше ключевое связующее звено между продуктами компании и покупателями

Наши специалисты выстраивают партнерские отношения с ритейлерами и дистрибьюторами, отвечают за торговый маркетинг, развитие категорий и каналов продаж, а также внедряют новые бизнес-модели и технологии, активно влияя на рост прибыли и долю рынка.

Отдел маркетинга управляет продуктовым портфелем компании - отвечает за запуск новых и развитие существующих продуктов и брендов, изучает рынок, анализирует тенденции и поведение потребителей.

Наши маркетологи разрабатывают и реализуют рекламные и промо-кампании в сотрудничестве с отделом продаж, чтобы наши бренды со смыслом всегда были доступны для клиентов и потребителей.

Функция цепочки поставок делится на два крупных направления и сопровождает наши продукты на каждом этапе жизни. Все вместе коллеги работают на благо наших потребителей, предоставляя товары на полки магазинов по всей стране!

Производство — благодаря глубокой экспертизе и непрерывному стремлению к совершенству, коллеги на фабриках создают продукцию, соответствующую самым высоким стандартам качества. Здесь вы всегда сможете решать нестандартные задачи и ежедневные вызовы, получая постоянное профессиональное развитие.

Управление цепями поставок (Go to market) — поддерживает наиболее важные аспекты бизнеса: отдел закупок и планирования обеспечивает наличие необходимого сырья на фабриках, логистика помогает бережно хранить и доставлять готовую продукцию, а отдел клиентского сервиса регулирует отношения с нашими клиентами. Здесь вы сможете реализовывать амбициозные проекты и принимать активное участие в развитие бизнеса компании.

Отдел исследования и разработки — сердце наших инноваций. Уникальные знания сотрудников Unilever, а также наличие собственных R&D центров позволяют нам ежегодно радовать наших потребителей новыми продуктами, которые удовлетворяют самые разные потребности клиентов.

Коллеги принимают активное участие в реализации программы устойчивого развития компании и вносят свой бесценный вклад в снижение использования неперерабатываемого пластика, делая мир вокруг нас чуточку лучше.

Финансы — это команда специалистов с глубокой экспертизой в вопросах налогообложения и казначейства, бюджетирования и контроллинга, расчета бизнес-кейсов и аналитики коммерческих показателей.

Финансы всегда участвуют в принятии стратегических решений бизнеса, как в управлении категориями, так и всей компании в целом, и играют важную роль в управлении бизнесом.

В Unilever мы ставим людей в сердце всего, что мы делаем! Наши специалисты отдела управления персоналом играют важную роль во внедрении изменений, направленных на улучшение жизни сотрудников и повышение эффективности работы бизнеса. Наш набор инструментов по привлечению, адаптации, развитию и обучению сотрудников позволяет нам достигать самых амбициозных целей компании и находиться в постоянном движении вперед.

Отдел корпоративных отношений и устойчивого развития решает сразу несколько ключевых задач: коллеги отвечают за внешние и внутренние коммуникации, взаимодействуют с государственными органами по различным вопросам, а также реализуют нашу программу устойчивого развития. Через наши бренды, наших сотрудников и наших партнеров мы стремимся оказывать долгосрочное положительное влияние на мир и наш бизнес

Юридический отдел Unilever — наши хранители знаний, политик и внутренних правил компаний. Коллеги поддерживают все сферы бизнеса по правовым вопросам, отвечают за реализацию и контроль соблюдения программы деловой этики и этики ведения бизнеса, ведут работу по направлению защиты наших торговых марок. Соблюдение принципов Кодекса ведения бизнеса Unilever является существенным элементом нашего делового успеха.

Отдел информационных технологий (IT) — наш путеводитель в мир цифровизации и передовых решений для бизнеса. Мы используем самые современные технологии для того, чтобы поддерживать устойчивое развитие Unilever, внедряем виртуальные способы работы и ищем пути адаптации и кастомизации наших систем под меняющийся контекст внешнего мира.

Отдел продуктов для предприятий общественного питания — это команда профессионалов, которая создаёт не только продукты питания, но и готовые кулинарные решения, свежие идеи и рецепты, тем самым вдохновляя миллионы людей.Наши сотрудники ежедневно делятся информацией о самых последних кулинарных тенденциях, изменениях предпочтений потребителей и предлагают своим клиентам продукты и услуги, разработанные специально для международных сетей, небольших ресторанов, а также для поваров самых различных заведений коммерческого и социального секторов.

Отдел по развитию клиентов в Unilever — это наше ключевое связующее звено между продуктами компании и покупателями

Наши специалисты выстраивают партнерские отношения с ритейлерами и дистрибьюторами, отвечают за торговый маркетинг, развитие категорий и каналов продаж, а также внедряют новые бизнес-модели и технологии, активно влияя на рост прибыли и долю рынка.

Отдел маркетинга управляет продуктовым портфелем компании - отвечает за запуск новых и развитие существующих продуктов и брендов, изучает рынок, анализирует тенденции и поведение потребителей.

Наши маркетологи разрабатывают и реализуют рекламные и промо-кампании в сотрудничестве с отделом продаж, чтобы наши бренды со смыслом всегда были доступны для клиентов и потребителей.

Функция цепочки поставок делится на два крупных направления и сопровождает наши продукты на каждом этапе жизни. Все вместе коллеги работают на благо наших потребителей, предоставляя товары на полки магазинов по всей стране!

Производство — благодаря глубокой экспертизе и непрерывному стремлению к совершенству, коллеги на фабриках создают продукцию, соответствующую самым высоким стандартам качества. Здесь вы всегда сможете решать нестандартные задачи и ежедневные вызовы, получая постоянное профессиональное развитие.

Управление цепями поставок (Go to market) — поддерживает наиболее важные аспекты бизнеса: отдел закупок и планирования обеспечивает наличие необходимого сырья на фабриках, логистика помогает бережно хранить и доставлять готовую продукцию, а отдел клиентского сервиса регулирует отношения с нашими клиентами. Здесь вы сможете реализовывать амбициозные проекты и принимать активное участие в развитие бизнеса компании.

Отдел исследования и разработки — сердце наших инноваций. Уникальные знания сотрудников Unilever, а также наличие собственных R&D центров позволяют нам ежегодно радовать наших потребителей новыми продуктами, которые удовлетворяют самые разные потребности клиентов.

Коллеги принимают активное участие в реализации программы устойчивого развития компании и вносят свой бесценный вклад в снижение использования неперерабатываемого пластика, делая мир вокруг нас чуточку лучше.

Финансы — это команда специалистов с глубокой экспертизой в вопросах налогообложения и казначейства, бюджетирования и контроллинга, расчета бизнес-кейсов и аналитики коммерческих показателей.

Финансы всегда участвуют в принятии стратегических решений бизнеса, как в управлении категориями, так и всей компании в целом, и играют важную роль в управлении бизнесом.

В Unilever мы ставим людей в сердце всего, что мы делаем! Наши специалисты отдела управления персоналом играют важную роль во внедрении изменений, направленных на улучшение жизни сотрудников и повышение эффективности работы бизнеса. Наш набор инструментов по привлечению, адаптации, развитию и обучению сотрудников позволяет нам достигать самых амбициозных целей компании и находиться в постоянном движении вперед.

Отдел корпоративных отношений и устойчивого развития решает сразу несколько ключевых задач: коллеги отвечают за внешние и внутренние коммуникации, взаимодействуют с государственными органами по различным вопросам, а также реализуют нашу программу устойчивого развития. Через наши бренды, наших сотрудников и наших партнеров мы стремимся оказывать долгосрочное положительное влияние на мир и наш бизнес

Юридический отдел Unilever — наши хранители знаний, политик и внутренних правил компаний. Коллеги поддерживают все сферы бизнеса по правовым вопросам, отвечают за реализацию и контроль соблюдения программы деловой этики и этики ведения бизнеса, ведут работу по направлению защиты наших торговых марок. Соблюдение принципов Кодекса ведения бизнеса Unilever является существенным элементом нашего делового успеха.

Отдел информационных технологий (IT) — наш путеводитель в мир цифровизации и передовых решений для бизнеса. Мы используем самые современные технологии для того, чтобы поддерживать устойчивое развитие Unilever, внедряем виртуальные способы работы и ищем пути адаптации и кастомизации наших систем под меняющийся контекст внешнего мира.

Отдел продуктов для предприятий общественного питания — это команда профессионалов, которая создаёт не только продукты питания, но и готовые кулинарные решения, свежие идеи и рецепты, тем самым вдохновляя миллионы людей.Наши сотрудники ежедневно делятся информацией о самых последних кулинарных тенденциях, изменениях предпочтений потребителей и предлагают своим клиентам продукты и услуги, разработанные специально для международных сетей, небольших ресторанов, а также для поваров самых различных заведений коммерческого и социального секторов.

Создавай свою карьеру вместе с UNILEVER!
UNILEVER INTERNSHIP PROGRAMME
Cтажировка, которая поможет погрузиться в бизнес-процессы с удобным для тебя графиком.
UNILEVER INTERNSHIP PROGRAMME
О программе:
  • Длительность от 3-х месяцев
  • Стажировка оплачивается
  • Гибкий график — возможность работать 20/30/40 часов в неделю, что позволит легко совмещать работу с учебой
  • Практический опыт в экспертных командах, работа над реальными проектами и задачами с первого дня
Это программа для тебя, если:
  • Ты студент 1-6 курса
  • Готов работать от 20 часов в неделю
Возможность по завершению стажировки продолжить карьеру в Unilever
UNILEVER FUTURE LEADERS PROGRAMME
Это программа подготовки будущих лидеров бизнеса, на которую мы приглашаем самых успешных выпускников, готовых воплощать свои идеи и развивать бизнес вместе с нами.
UNILEVER FUTURE LEADERS Programme
Это программа для тебя, если:
  • Ты закончил бакалавриат или специалитет (то есть ты можешь сейчас учиться в магистратуре) не ранее 4 лет назад
  • Есть опыт работы или стажировки в выбранной функции
  • Есть возможность работать полный рабочий день
  • Твой уровень английского не ниже Upper-Intermediate
  • Ты готов к релокациям в различные регионы России
О программе:
  • Зарплата от 130 000 руб. в месяц до вычета налогов, бонус по итогам года
  • Релокационный пакет при переезде из другого города
  • Уникальный набор ротаций и проектов
  • Регулярное взаимодействие с лидерской командой
  • Постоянные вызовы, способствующие профессиональному росту
  • Индивидуальный план обучения

Вакансии компании « Unilever »

Отзывы о компании

4,0очень хорошо
Оценка Dream Job
82%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

HR-специалист
Декабрь 2024
Хорошая команда и гибридный формат работы , интересные задачи и хороший продукт
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их