Менеджер по работе с ключевыми клиентами
В первую очередь хочется отметить коллектив. Это, пожалуй, то, что меня по-настоящему впечатлило с первых дней работы в РАНТЕХ.
Мне посчастливилось присоединиться к компании в период проведения «ЭкспоЭлектроники 2026», одной из крупнейших отраслевых выставок. Благодаря этому я практически сразу познакомился со всей командой и смог увидеть, как устроено взаимодействие между коллегами.
Я работаю в московском офисе. Коллектив здесь небольшой, но очень дружный, открытый и позитивный. Быстро нашли общий язык, поэтому адаптация прошла комфортно. Нет ощущения, что ты сам по себе и должен во всём разбираться в одиночку. Коллеги всегда готовы подсказать, поделиться опытом и помочь, если возникают вопросы. В головном офисе в Воронеже тоже работают отличные ребята, настоящие профессионалы своего дела, с которыми приятно взаимодействовать.
Отдельно хочу отметить руководство. Всегда можно рассчитывать на поддержку, получить совет, обратную связь или напутствие. Если что-то не получается с первого раза, тебя не оставляют один на один с проблемой. На мой взгляд, это очень важно, особенно когда осваиваешь новую для себя отрасль и погружаешься в достаточно специфическую техническую тематику.
Конечно, направление деятельности компании не самое простое и подходит не каждому. Здесь нужно быть готовым учиться, разбираться в продукции, общаться с людьми и постоянно развиваться. Но если ты коммуникабельный, открытый, честный и умеешь выстраивать отношения с людьми, возможности для профессионального роста есть. Главное проявлять инициативу, не бояться задавать вопросы и быть готовым работать на результат.
Также нравится организация рабочего процесса. Комфортный офис, хорошие условия труда и необходимые для работы удобства. Компания предусматривает обучение, а если в процессе возникают дополнительные вопросы, коллеги остаются на связи и помогают разобраться. Не приходится делать вид, что ты всё знаешь: гораздо важнее желание учиться и развиваться.
Отдельный плюс, отношение к сотрудникам в организационных и финансовых вопросах. Командировки оплачиваются, расходы, связанные с выполнением рабочих задач, компенсируются. Оплачиваются рабочая мобильная связь, такси и поездки по рабочим вопросам. Предусмотрены оплачиваемые отпуска и больничные, а также ДМС. Все эти моменты создают ощущение, что компания заинтересована в нормальных условиях работы и понимает, что сотруднику нужны не только задачи и планы, но и достойная организация рабочего процесса.
Что касается дохода, здесь многое зависит от самого сотрудника и результатов его работы. Не буду говорить, что всё даётся легко: в продажах и техническом B2B-направлении есть свои сложности, нужно нарабатывать контакты, изучать рынок, понимать потребности заказчиков и уметь добиваться результата. Но, на мой взгляд, лёгкой работы, где высокий доход гарантирован без усилий, сейчас практически не существует. При этом в компании предусмотрен официальный, полностью «белый» и достойный оклад, а дальнейшие возможности заработка зависят от результатов и личной вовлечённости.
В целом мне нравится, что в РАНТЕХ можно работать в адекватной, дружелюбной атмосфере, получать поддержку коллег и руководства, осваивать новую отрасль и постепенно развиваться как специалист. Для меня особенно ценно, что за рабочими задачами стоят живые люди, с которыми можно нормально общаться, обсуждать вопросы и вместе искать решения.
Если коротко: сильная сторона РАНТЕХ для меня это люди, поддержка, комфортные условия и возможность профессионально расти. Если вы готовы учиться, общаться, проявлять инициативу и работать на результат, здесь вполне можно найти своё место.
