Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение дополнительного образования Спортивная школа олимпийского резерва по парусному спорту Крестовский Остров

Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение дополнительного образования Спортивная школа олимпийского резерва по парусному спорту Крестовский Остров

4,3

Спортивная школа олимпийского резерва по парусному  спорту «Крестовский остров» основана в 2017 году  и является первой в Санкт-Петербурге государственной бюджетной школой, реализующей программы спортивной подготовки по парусному виду спорта. 

В настоящее время в  школе успешно  тренируются более 350 спортсменов.  Благодаря сильному квалифицированному тренерскому составу наши воспитанники регулярно завоевывают призовые места на всероссийских спортивных соревнованиях, входят в состав спортивных сборных команд Санкт-Петербурга и Российской Федерации, а также включаются в состав олимпийской сборной страны.

Школа расположена в живописном месте в престижном районе города, на берегу реки Малой Невки, неподалеку от Приморского парка Победы. Занятия с обучающимися также проводятся в принадлежащем школе яхт-клубе "Кронштадтский берег".

Молодая, стремительно развивающаяся школа с амбициозными планами ищет сотрудников в свой дружный  и сплоченный коллектив!

Санкт-Петербург
Город
Образовательные учреждения
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,3
очень хорошо
Не работает с отзывами
80%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Специалист по спорту
4,7
Сентябрь 2025
Работа этой бюджетной организации направлена на конкретные цели - как развитие спорта высших достижений, так и развитие детского массового спорта и для этого в этой организации есть все ресурсы. Тут можно полностью реализовать себя творческим тренерам и грамотным, знающим свое дело специалистам. В коллективе работать приятно, чувствуется командный дух и поддержка, руководство относится с пониманием к каждому сотруднику и ценит его вклад в общее дело.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их