ЗАО Сотекс, Фармацевтическая Фирма
ЗАО «ФармФирма «Сотекс» — высокотехнологичное и инновационное фармацевтическое предприятие России, основано в 1999 году и является головной компанией производственного сегмента ГК «ПРОТЕК».
Завод изначально спроектирован в соответствии со стандартами надлежащей производственной практики (GMP). Сегодня предприятие осуществляет полный производственный цикл: приготовление инъекционных растворов, наполнение ампул и шприцев с последующей фасовкой, упаковкой, маркировкой и отгрузкой на склад. На заводе действует линия по выпуску генно-инженерных препаратов в форме преднаполненных шприцев с автоматическим устройством защиты иглы. «Сотекс» располагает собственной научно-исследовательской платформой, в портфеле компании есть оригинальные препараты.
Всего портфель компании включает свыше 150 наименований лекарственных средств, которые успешно применяются в для лечения неврологических, онкологических, ревматологических, психиатрических и др. заболеваний.
Компания «Сотекс» регулярно входит в топы ведущих аналитических агентств (Forbes 2025, Эксперт 2025 и др.), неоднократно становилась победителем премий «Платиновая унция 2025», «Рецепт года 2025», «Форсайт здоровья 2025» и др.
Компания входит в ТОП 100 лучших работодателей России.*
Мы предлагаем:
- Стабильную и интересную работу в современной отечественной компании
- Профессиональное развитие и карьерные возможности
- Конкурентоспособную, официальную заработную плату и премии за достигнутые результаты
- Добровольное медицинское страхование за счет компании
- Корпоративные программы поощрения, признания и помощь сотрудникам
Карьера
Основной принцип взаимодействия компании со своими сотрудниками – это эффективная совместная деятельность, когда компания и сотрудники развиваются вместе, создавая новые источники совместного роста. Стимулирование творческой инициативы совершенствование профессионального уровня знаний в настоящий момент являются одними из приоритетных направлений развития компании «Сотекс».
Мы представлены во всех федеральных округах Российской Федерации, в 50 крупнейших городах РФ.
Коллектив ЗАО «ФармФирма «Сотекс» в настоящее время насчитывает более 1300 человек. Это профессиональная команда специалистов, нацеленная на достижение наилучших результатов, лидерство на фармацевтическом рынке РФ.
Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве и создании профессиональной команды!
технолог
Я пришел в Сотекс в 2015 году и был принят на должность аппаратчика ПСР. Отработал на этой должности 10 лет и мне предложили повысить свою квалификацию и попробовать себя в роли технолога. Я с радостью согласился, поступил в магистратуру и аттестовался на должность технолога. (из отзыва добавить) В работе технолога важно видеть результат своих усилий. Здесь я его вижу не только в отчётах о соответствии, но и в масштабах помощи. Мы выпускаем препараты, которые ежедневно нужны тысячам людей. Осознавать, что за этим стоит твоя экспертиза — лучшая мотивация.
главный бухгалтер
В компании «Сотекс» я начинала работу с рядового специалиста. Спустя время у меня появился шанс проверить себя, свои силы, знания и способности и занять более высокую должность. Именно компания «Сотекс» подарила мне возможность попробовать себя в роли руководителя и радикально измениться самой. Здесь можно расти, развиваться, обучаться, приобретать незаменимый опыт и друзей.
ведущий менеджер по обучению и развитию персонала
«Найдите себе дело по душе и вам не придётся работать ни дня в своей жизни». Эта фраза вдохновила меня на выбор направления в карьере. Для себя я решила, что мое призвание - это обучение сотрудников, но что бы чему-то научить нужно в этом хорошо разбираться и разбираться не на уровне теоретических знаний, а иметь практический опыт. Поэтому свою карьеру в компании я начала с должности медицинского представителя, совершала полевые визиты к клиентам и партнерам и набиралась практического опыта. Руководство поддерживало меня, предоставляя возможность дополнительно обучаться. Сейчас я - ведущий менеджер по обучению и развитию персонала, я готовлю и провожу обучающие мероприятия для сотрудников компании численностью до 400 человек. От своей работы я получаю огромное удовольствие, меня мотивирует результат, когда мои идеи, которые еще вчера были набросками на клочке бумаги, через какое-то время воплощаются в жизнь.
специалист по тендерам
Я пришла в 1994 году на должность секретаря. Затем я перешла в отдел филиалов на административную работу. В 2013 году мне представилась возможность перейти в компанию группы, в «Сотекс», на позицию специалиста по тендеру. Наша компания занимается очень важным делом – обеспечением населения лекарствами. Здесь работают профессионалы и очень ответственные люди. Хочется отдельно отметить, что в компании руководство заботится о сотрудниках. Это очень мотивирует, когда знаешь, что хорошую работу обязательно отметят, и что получишь помощь, если она понадобится. Работая в компаниях «Сотекс» всегда ощущаешь стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Я считаю, что это была большая удача в моей жизни, что бОльшая часть моей трудовой жизни прошла здесь.
главный механик
Если вы - человек ответственный и трудолюбивый, тогда вам сюда. Благодаря этим качествам вас обязательно заметят, что и случилось со мной. В компанию «Сотекс» я пришел сразу после окончания университета. Через небольшой промежуток времени мне предложили занять более высокую позицию. Благодаря компании я смог получить второе высшее образование. В компании уделяют большое внимание обучению и развитию сотрудников.
директор по продвижению
В компанию «Сотекс» я пришла 15 лет тому назад. Кажется, что это большой период времени, но когда ты увлечен, то не замечаешь, как быстро и незаметно проходит время. За это время на моем профессиональном пути происходили изменения, которые позволили мне выработать новые подходы к работе и взаимодействию в команде. И это – бесценный опыт, который дает компания своим сотрудникам. Я прошла путь от медицинского представителя до директора по продвижению. Могу с уверенностью сказать: «Я не работаю, а занимаюсь любимым делом». Я считаю, что умение и способности – это результат работы, а не необходимое условие для ее начала. Главное, чтобы было желание профессионально расти и развиваться. Еще одними из важных качеств для меня являются твердость и последовательность в достижении стоящих задач, поддержание доверительных и открытых отношений с коллегами, и конечно же уважение. Мне хочется пожелать всем сотрудникам не бояться изменений, быть ответственными и целеустремленными, разделять ценности компании и каждый день чувствовать свой вклад в реализацию ее миссии!
Наша Компания основана в 1999 году, является головной компанией сегмента «Производство» Группы компаний «Протек», неоднократно становилась победителем премий «Платиновая унция», «Рецепт года», а также стала победителем премии «Форсайт здоровья» в 2011 году.
Благодаря работе команды в 2019 году компанией Сотекс стала призером премии Russian Pharma Awards в номинациях «Препарат выбора среди инъекционных селективных НПВП» и «Выбор врачей для борьбы с анемией у онкопациентов». Поэтому нам требуются высококлассные специалисты для поддержания такого высокого уровня и достижения новых побед.
Наша Компания основана в 1999 году, является головной компанией сегмента «Производство» Группы компаний «Протек», неоднократно становилась победителем премий «Платиновая унция» в 2025 году, «Рецепт года» в 2025 году, а также стала победителем премии «Форсайт здоровья» в 2011 году.
Благодаря работе команды в 2019 году компанией Сотекс стала призером премии Russian Pharma Awards в номинациях «Препарат выбора среди инъекционных селективных НПВП» и «Выбор врачей для борьбы с анемией у онкопациентов». Поэтому нам требуются высококлассные специалисты для поддержания такого высокого уровня и достижения новых побед.
*компания постоянный участник топ-100 рейтинга работодателей hh.ru в 2019 году
**20 лучших фармкомпаний России: первый рейтинг Forbes, 2020 г.
Шуев Сергей,
главный механик
Если вы - человек ответственный и трудолюбивый, тогда вам сюда. Благодаря этим качествам вас обязательно заметят, что и случилось со мной. В компанию «Сотекс» я пришел сразу после окончания университета. Через небольшой промежуток времени мне предложили занять более высокую позицию. Благодаря компании я смог получить второе высшее образование. В компании уделяют большое внимание обучению и развитию сотрудников.
Полозова Екатерина,
специалист по тендерам
Я пришла в 1994 году на должность секретаря. Затем я перешла в отдел филиалов на административную работу. В 2013 году мне представилась возможность перейти в «Сотекс», на позицию специалиста по тендеру. Наша компания занимается очень важным делом – обеспечением населения лекарствами. Здесь работают профессионалы и очень ответственные люди. Хочется отдельно отметить, что в компании руководство заботится о сотрудниках. Это очень мотивирует, когда знаешь, что хорошую работу обязательно отметят, и что получишь помощь, если она понадобится. Всегда ощущаешь стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Я считаю, что это была большая удача в моей жизни, что бОльшая часть моей трудовой жизни прошла здесь.
Дурандина Наталья,
Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала
«Найдите себе дело по душе и вам не придётся работать ни дня в своей жизни». Эта фраза вдохновила меня на выбор направления в карьере. Для себя я решила, что мое призвание - это обучение сотрудников, но что бы чему-то научить нужно в этом хорошо разбираться и разбираться не на уровне теоретических знаний, а иметь практический опыт. Поэтому свою карьеру в компании я начала с должности медицинского представителя, совершала полевые визиты к клиентам и партнерам и набиралась практического опыта. Руководство поддерживало меня, предоставляя возможность дополнительно обучаться. Сейчас я - ведущий менеджер по обучению и развитию персонала, я готовлю и провожу обучающие мероприятия для сотрудников компании численностью до 400 человек. От своей работы я получаю огромное удовольствие, меня мотивирует результат, когда мои идеи, которые еще вчера были набросками на клочке бумаги, через какое-то время воплощаются в жизнь.
Сапожникова Наталья,
главный бухгалтер
В компании «Сотекс» я начинала работу с рядового специалиста. Спустя время у меня появился шанс проверить себя, свои силы, знания и способности и занять более высокую должность. Именно компания «Сотекс» подарила мне возможность попробовать себя в роли руководителя и радикально измениться самой. Здесь можно расти, развиваться, обучаться, приобретать незаменимый опыт и друзей.
Хабаров Евгений,
технолог
Я пришел в Сотекс в 2015 году и был принят на должность аппаратчика ПСР. Отработал на этой должности 10 лет и мне предложили повысить свою квалификацию и попробовать себя в роли технолога. Я с радостью согласился, поступил в магистратуру и аттестовался на должность технолога. (из отзыва добавить) В работе технолога важно видеть результат своих усилий. Здесь я его вижу не только в отчётах о соответствии, но и в масштабах помощи. Мы выпускаем препараты, которые ежедневно нужны тысячам людей. Осознавать, что за этим стоит твоя экспертиза — лучшая мотивация.
Дьячкова Светлана,
директор по продвижению
В компанию «Сотекс» я пришла 15 лет тому назад. Кажется, что это большой период времени, но когда ты увлечен, то не замечаешь, как быстро и незаметно проходит время. За это время на моем профессиональном пути происходили изменения, которые позволили мне выработать новые подходы к работе и взаимодействию в команде. И это – бесценный опыт, который дает компания своим сотрудникам. Я прошла путь от медицинского представителя до директора по продвижению. Могу с уверенностью сказать: «Я не работаю, а занимаюсь любимым делом». Я считаю, что умение и способности – это результат работы, а не необходимое условие для ее начала. Главное, чтобы было желание профессионально расти и развиваться. Еще одними из важных качеств для меня являются твердость и последовательность в достижении стоящих задач, поддержание доверительных и открытых отношений с коллегами, и конечно же уважение. Мне хочется пожелать всем сотрудникам не бояться изменений, быть ответственными и целеустремленными, разделять ценности компании и каждый день чувствовать свой вклад в реализацию ее миссии!
2011 Компания «Сотекс» стала лауреатом известного конкурса фармацевтической отрасли «Платиновая унция». По результатам голосования Экспертного совета биотехнологический препарат «Эральфон» был удостоен премии в номинации «Прорыв года».
2013 Два продукта были отмечены специальными призами конкурса. «Хондрогард» компании «Сотекс» победил в номинации «Признание года» как лучший инъекционный хондропротектор по результатам продаж 2013 года. «АнвиМакс» стал первым в номинации «Динамика года» за достижение высоких маркетинговых показателей.
2014 Компания «Сотекс» была удостоена победы сразу в двух номинациях: препарат Хондрогард компании «Сотекс» получил Платиновую унцию как лучший инъекционный хондропротектор по результатам продаж 2013 года в номинации «Признание года», а препарат «АнвиМакс» – в номинации «Динамика года» за достижение высоких маркетинговых показателей.
2016 Специальная номинация Оргкомитета компании "Сотекс" - за создание и продвижение линейки Амелотекс, самой полной линейки лекарственных форм мелоксикама в РФ.
2020 Фармацевтическая компания «Сотекс» вошла в десятку ведущих российских производителей лекарственных средств, опубликованном журналом Forbes**.
2023 Компания «Сотекс» стала лауреатом всероссийского конкурса профессионалов фармацевтической отрасли «Платиновая унция» за проект «Активное долголетие».