Вакансии компании Фамилия - работа в Москве, Санкт-Петербурге, Раменском, Воскресенске

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Я хочу тут работать

О Компании
Наши преимущества
Карьера
Корпоративная культура

Вас приветствует Familia – одна из крупнейших в России сетей магазинов одежды, обуви и товаров для дома! Мы существуем 18 лет и объединяем уже более 200 розничных магазинов по всей стране, активно развиваемся и постоянно открываем новые магазины в разных регионах.

Мы – основоположник и лидер off-price ритейла в России. Мы предлагаем своим покупателям товары актуальных брендов с выгодой до 85%. В наших магазинах можно найти широкий ассортимент женской, мужской и детской одежды, обуви, аксессуаров, игрушек, товаров для дома и декора, сувениров и подарков 7 305 брендов из 48 стран мира.

Мы – российская компания и работаем строго в соответствии с законодательством РФ. Familia известна как надежный, успешный и привлекательный работодатель. Мы объединяем более 4 500 сотрудников и, стабильно расширяясь, набираем, обучаем и развиваем новые кадры.

список городов

Московская область

Москва Балашиха Видное Воскресенск Дмитров Жуковский Зеленоград Клин Коломна Королёв Красногорск Лобня Люберцы Мытищи Ногинск Одинцово Орехово-Зуево Павловский Посад Подольск Реутов Сергиев-Посад Серпухов Солнечногорск Химки Чехов Щёлково Электросталь

Ленинградская область

Санкт-Петербург Кириши

Калужская область

Калуга Обнинск

Краснодарский край

Краснодар Сочи Новороссийск

Курская область

Курск Железнодорожный

Нижегородская область

Нижний Новгород Дзержинск

Республика Татарстан

Казань Набережные Челны

Республика Башкортостан

Уфа Стерлитамак

Самарская область

Самара Тольятти

Свердловская область

Екатеринбург Нижний Тагил

Челябинская область

Челябинск Магнитогорск

Архангельск Астрахань Белгород Брянск Великий Новгород Владимир Волгоград Воронеж Иваново Ижевск Липецк Новокузнецк Новосибирск Орел Оренбург Пенза Пермь Ростов-на-Дону Рязань Саратов Смоленск Ставрополь Сургут Тамбов Тверь Тула Тюмень Ульяновск Чебоксары Ярославль

Москва

Aрхангельск

Астрахань

Балашиха

Белгород

Брянск

Великий Новгород

Видное

Владимир

Волгоград

Воронеж

Воскресенск

Дзержинск

Дмитров

Екатеринбург

Железнодорожный

Жуковский

Зеленоград

Иваново

Ижевск

Казань

Калуга

Кириши

Клин

Королёв

Коломна

Красногорск

Краснодар

Курск

Липецк

Лобня

Люберцы

Магнитогорск

Мытищи

Набережные Челны

Нижний Новгород

Нижний Тагил

Новокузнецк

Новороссийск

Новосибирск

Ногинск

Обнинск

Одинцово

Орел

Оренбург

Орехово-Зуево

Павловский Посад

Пенза

Подольск

Реутов

Сочи

Ростов-на-Дону

Рязань

Самара

Санкт-Петербург

Саратов

Сергиев-Посад

Серпухов

Смоленск

Солнечногорск

Ставрополь

Стерлитамак

Сургут

Тамбов

Тверь

Тольятти

Тула

Тюмень

Ульяновск

Уфа

Пермь

Химки

Чебоксары

Челябинск

Чехов

Щёлково

Электросталь

Ярославль

Сегодня Familia это:

18 лет успешной работы

Более 80 городов России

Более 200 магазинов

2 336 поставщиков
из 48 стран мира

Более 4 500 сотрудников

Наши сотрудники – люди разных возрастов и специальностей: от выпускников вузов и молодых специалистов до молодых мам и пенсионеров, от байеров и маркетологов до экономистов и программистов . Самым молодым сотрудникам Familia меньше 20 лет, самым опытным – больше 60.
Мы – это сплоченная команда единомышленников, которую отличают профессионализм, трудолюбие, нацеленность на результат, открытость инновациям и стремление к новым высотам. Наш девиз в отношении рабочего дня: «Работай, когда удобно!» – Familia предоставляет кандидатам возможность выбора графика (время начала рабочего дня, неполная занятность).

Наш девиз в отношении профессионализма: «Каждый день – лучше!» – мы регулярно проводим обучающие мероприятия, в том числе тренинги на отработку различных навыков, языковые курсы. Мы организуем стажировки и обмен опытом, у нас развита система наставничества. У нас действует корпоративный образовательный центр «Familia University».
Все это позволяет нам расти и развиваться, давая людям разных регионов страны возможность приобретать супербренды по суперценам. Ежедневно десятки машин с ассортиментом из разных товарных категорий выезжают из нашего товарно-распределительного центра в разные города России, чтобы оперативно доставить в магазины Familia новые партии одежды, обуви, аксессуаров, товаров для дома и многое другое.

Если Вы:

умеете работать в команде;

готовы применить свой опыт, таланты, знания и навыки во благо компании;

обладаете активной жизненной позицией;

стремитесь к профессиональному и карьерному росту

Добро пожаловать в дружную семью Familia! Вместе мы достигнем еще больших высот!

Доверие

Familia на рынке с 2000 года и прошла путь от универмагов распродаж до off-price ритейлера, став основоположником и законодателем сегмента в России. Нас знают как надежного партнера и ответственного работодателя.

Развитие сети

К концу 2018 года Familia планирует фактически увеличить сеть до 250 универмагов, ежегодно наращивая объем продаж на 25-27%, а также существенно расширить географию представленности.

Эффективное управление и структура организации

Целостная корпоративная структура и грамотная система управления помогает Familia быстро реагировать на изменения рынка.
В целях усиления баинговой и логистической функции у нас успешно работает европейский офис в Варшаве.
Мы имеем новый, оборудованный по последним отраслевым стандартам Распределительный Центр «Бритово».

Технологии и инновации

Familia неустанно трудится в сфере автоматизации и модернизации внутренних бизнес процессов. Усовершенствованные технологии позволяют нам эффективно планировать нагрузку на персонал, ставить адекватные целевые показатели и быстро принимать решения.
Мы внедряем эффективную ERP-систему, которая поможет нам контролировать все ключевые бизнес-процессы.

Одно из наших ведущих конкурентных преимуществ – персонал. Мы привлекаем на работу как высококлассных профессионалов, так молодых специалистов, молодых мам и пенсионеров.
У нас достойный уровень дохода, мы ежегодно индексируем заработные платы сотрудников.
В компании действуют программы стажировок, обучения и развития для различных категорий сотрудников.
Мы предоставляем все гарантии и льготы согласно ТК РФ.

Работа в центральном офисе Familia Вы - успешный профессионал своего дела или молодой специалист, желающий приобрести опыт и построить карьеру? Мы ищем талантливых сотрудников для решения интересных задач.

Целостная корпоративная структура и грамотная система управления помогает Familia быстро реагировать на изменения рынка.

В целях усиления баинговой и логистической функции у нас успешно работает европейский офис в Варшаве.

Мы имеем новый, оборудованный по последним отраслевым стандартам Распределительный Центр «Бритово».

Мы учим и развиваем наших сотрудников, корпоративный Университет«Familia University” открыт для всех сотрудников нашей компании, на территории офиса проводятся корпоративное курсы по изучению английского языка.

У нас привлекательный социальный пакет и, в том числе, наши сотрудники покупают одежду известных брендов со скидками.

У нас запущена конкурсная программа для персонала и их деток с достойными призовым фондом.

Мы поздравляем сотрудников с праздниками, дарим подарки, проводим корпоративные мероприятия, посвященные Дню рождения Компании и Новогодним праздникам.

Мы пропогандируем здоровый образ жизни, участвуем в корпоративных забегах.

Центральный офис расположен в Бизнес-центре «Даниловская мануфактура», который представляет собой современный деловой квартал в «loft», состоящий из реконструированных зданий XIX века. Хорошая транспортная доступность позволяет быстро добраться до офиса из любой точки города.

Работа в розничных магазинах Familia Вы ищете работу с гибким графиком или давно и успешно работаете в рознице? Мы постоянно открываем новые универмаги и готовы предложить лучшие условия.

Нормированный рабочий день с соответствии с графиком работы.

Возможность выбора графика работы (гибкие графики, неполная трудовая занятость). Концепция «Работай, когда удобно» позволяет задействовать сотрудников по необходимости, то есть только в те часы, когда они доступны для работы.

Разветвленная розничная сеть и программа развития сети позволяет выбрать рабочее место рядом с вашим домом/учебой.

Простая и прозрачная система оплаты труда (оклад/ часовая тарифная ставка).

Эффективная система премирования (% к окладу).

Внедрена программа Кадрового резерва, позволяющая за период от 6 до 12 месяцев работы получить профессиональное развитие и построить карьеру до управляющего универмагом.

Конкурсные программы

Профессиональные:

для коммерсантов (соревнования между дирекциями по закупкам, индивидуальные)
для офисного персонала (соревнования в магазинах и логистическом центре, конкурс на звание Лучшего сотрудника месяца/ года)
для сотрудников магазинов (соревнования между магазинами, индивидуальные)

Творческие: Каждый из нас имеет возможность проявить себя и продемонстрировать свои таланты ( шоу Голос- Familia, конкурс на лучшее поздравление, конкурс на лучшее оформление магазина и пр.)

Рационализаторские: Мы имеем возможность влиять на бизнес – процессы компании и участвовать в их оптимизации

Конкурсы для детей сотрудников конкурс новогодней поделки, рождественской открытки, рисунка- поздравления с днем рождения компании и пр.

Корпоративная культура

Корпоративные мероприятия и праздники

Нам нравится проводить время вместе, а повод мы всегда найдем! Но незыблемой традицией остается празднование Дня рождения Компании и Нового года. Каждый раз мероприятие проводится в новом формате, чтобы удивить и порадовать сотрудников.

Мы отмечаем праздники и дарим подарки не только работникам, но и их деткам.

Активный образ жизни Мы придерживаемся активного и здорового образа жизни, принимаем участие в спортивных мероприятиях

Ежегодные конференции в Москве Ежегодно мы принимаем управляющих магазинов и участников программы Кадрового Резерва со всей Росии на базе Familia University в Москве. Подводим итоги, строим планы, обсуждаем зоны развития и проблематику, обмениваемся опытом, и просто общаемся!

Корпоративный журнал Все самые интересные события в жизни компании, тенденции рынка и планы развития находят отражение в нашем корпоративном журнале. Он рассказывает о новых брендах, которые появились в сети; о номинациях и победах, которые завоевала компания; об отдельных сотрудниках , которые работают в наших подразделениях.

Мы не рассказываем о карьере, мы помогаем ее строить

Максим

операционный директор FAMILIA

Елена

региональный директор (в подчинении 25 магазинов)

Александр

начальник отдела технологий и развития розницы

Сергей

управляющий универмагом

Сергей

управляющий универмагом

Анна

директор по закупкам направления "Мужская одежда"

Валентина

байер

Александр

байер

Максимоперационный директор FAMILIA

сентябрь 2004

октябрь 2004

февраль 2005

июль 2005

февраль 2006

декабрь 2006

февраль 2009

февраль 2010
по настоящее время

пришел в компанию на должность кладовщика-комплектовщика

перешел на должность старшего
кладовщика

перевод на должность начальника

перевод на должность логиста в
управление логистики

возглавил операционно-аналитический
отдел

перешел руководителем в управление
логистики

стал директором по логистике

операционный директор

Еленарегиональный директор (в подчинении 25 магазинов)

июнь 2007

май 2008

февраль 2012

оформлена на должность старшего продавца

стала управляющей универмага

перешла на должность регионального директора

Александрначальник отдела технологий и развития розницы

август 2014

февраль 2016

пришел в компанию на должность менеджера проектов в дирекцию по развитию розничной сети

возглавил отдел технологий и развития
розницы

Сергейуправляющий универмагом

декабрь 2015

февраль 2016

май 2016

июнь 2017

пришел в компанию на должность администратора (охранника) универмага

перевелся на старшего администратора универмага

перевод на должность менеджера торгового зала универмага

управляющий универмагом

Сергейуправляющий универмагом

июнь 2016

июнь 2017

пришел на менеджера торгового зала

управляющий универмагом

Аннадиректор по закупкам направления "Мужская одежда"

ноябрь 2013

май 2014

октябрь 2015

начала трудовую деятельность в должности руководителя отдела закупок повседневной женской одежды

перешла на должность заместителя директора по закупкам направления "Мужская одежда"

по настоящее время: возглавляет дирекцию по закупкам "Мужская одежда"

Валентинабайер

октябрь 2013

февраль 2014

январь 2015
по настоящее время

пришла в компанию на позицию ассистента по закупкам

перевелась на младшего байера в дирекцию "Мужская одежда"

байер дирекции "Мужская одежда"

Валентинабайер

февраль 2017

май 2017

начал трудовую деятельность в должности младшего байера в дирекции «Обувь»

байер дирекции «Обувь»

Вакансии компании «Фамилия»

Вакансии в текущем регионе: Россия112

Информационные технологии, интернет, телеком4

Еще

Произошла ошибка.

Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия5

Еще

Произошла ошибка.

Маркетинг, реклама, PR3

Еще

Произошла ошибка.

Управление персоналом, тренинги1

Еще

Произошла ошибка.

Безопасность2

Еще

Произошла ошибка.

Высший менеджмент2

Еще

Произошла ошибка.

Начало карьеры, студенты8

Еще

Произошла ошибка.

Продажи65

Еще

Произошла ошибка.

Производство1

Еще

Произошла ошибка.

Транспорт, логистика29

Еще

Произошла ошибка.

Закупки5

Еще

Произошла ошибка.

Следить за вакансиями