ОТКРЫВАЙ TEVA

Фото улыбающейся девушки
Логотип Ключ к развитию
О TEVA

Компания Teva – один из лидеров мировой фармацевтической отрасли.

Наша история началась более века назад, и мы продолжаем идти вперёд.

Эрик Рош, гендиректор

Генеральный директор Тева в России Эрик Рош

Teva — это новый взгляд на работу.
Work

Мы создаем среду для непрерывного развития и эффективного командного взаимодействия, чтобы каждый сотрудник мог с уверенностью сказать: «В эффективной команде и атмосфере доверия я могу сделать максимум того, на что способен».

Life

Teva– это ключ, который помогает найти баланс в работе, жизни и личностном росте, не позволяя «перегореть» и потерять страсть к открытиям и достижению новых побед.

Talent

Каждый сотрудник становится частью уникального культурного кода и погружается в атмосферу, в которой, объединяя опыт и знания с другими людьми, можно учиться, смело браться за новые вызовы и создавать качественные решения.

Teva занимает одну из лидирующих позиций на глобальном рынке дженериков

Более 40 000 сотрудников

200 000 000 пациентов по всему миру

В портфеле более 1800 молекул

3500 лекарственных препаратов

85 млрд таблеток в год

55 млрд $ ежегодной экономии для систем здравоохранения

60 стран, где осуществляются продажи

65 производственных площадок по всему миру

25 центров научных исследований R&D

Более 25 лет в России

Более 340 препаратов в продуктовом портфеле

Присутствие в 71 городе РФ

Одна из 5 компаний-лидеров фармацевтического рынка страны

Более 800 человек в штате

Экономия 10,8 млрд ₽ для бюджета системы здравоохранения

ОТКРЫВАЙ карьеру

Фото улыбающейся девушки
Логотип Ключ к развитию
НАШИ ЦЕННОСТИ

TEVA открывает перед вами все возможности для продуктивной, интересной работы и построения карьеры. Перед тем как начать наш общий путь, познакомьтесь с нашими ценностями. Для нас важно не только то, что мы делаем, но и как мы это делаем. Наши ценности определяют нас, выражают то, во что мы верим, как компания, и отражают наши лучшие качества.

Прокладываем путь

Мы с энтузиазмом первыми предлагаем рынку новые препараты и реализовываем открывающиеся возможности.

Нам не все равно

Нам важно благополучие пациентов и их семей, а также сообществ, с которыми мы работаем. Мы заботимся о наших коллегах, создаем уважительную, разноплановую и благоприятную рабочую атмосферу.

Добиваемся результата в единстве

Работая эффективно и согласованно, мы используем весь наш потенциал и добиваемся общего успеха.

Создаем инновации, когда это важно

Мы создаем инновации, которые представляют ценность для наших пациентов, партнеров в системе здравоохранения и заинтересованных сторон. Чтобы быть лучшими, мы постоянно ищем оригинальные и наиболее эффективные решения.

Сосредоточены на всем, что делаем

Мы ставим четкие цели и концентрируем на них наши усилия, внимание и энергию. Мы делаем то, о чем говорим, и считаем себя ответственными за все наши действия и результаты.

Наши близкие нами гордятся

Мы гордимся, что работаем в компании, которая работает над улучшением здоровья людей и каждый день вносит вклад в их благополучие. Мы делаем это честно, соблюдая самые высокие стандарты качества, морали и этики ведения бизнеса.

ОТКРЫВАЙ БАЛАНС

Мужчина гуляет с сыном
Логотип Ключ к развитию
Забота о здоровом балансе работы и личной жизни

Teva создает для своих сотрудников оптимальные условия для комфортной стабильной работы.

Oфис Teva в московском бизнес‑центре Wall Street – символ стремительно развивающейся компании. Отсюда координируется работа всех сотрудников кластера Россия и Евразия, нашего завода в Ярославле, ведется работа с дистрибьюторами, аптечными сетями, клиентами. Мы предлагаем принципиально новый подход к организации рабочего пространства. Офис Teva – это светлые просторные помещения, оснащенные всем необходимым оборудованием переговорные, уютные зоны отдыха, свободные библиотеки.

Зелёная зона отдыха в офисе

Oфис Teva в московском бизнес-центре Wall Street

Интересные события и забота о балансе работы и жизни вдохновляют на новые открытия и расширение кругозора. Поэтому предоставляем:

  • Корпоративные мероприятия
  • Мотивирующие спикеры
  • Стажировки для детей сотрудников (с 12 лет)
  • Спортивные челленджи
  • Детский Новый год
ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ

Компания Teva последовательно предлагает спектр привлекательных для сотрудников и кандидатов условий работы и взаимовыгодного партнерства, укрепляет доверие к себе, точно выполняя все заявленные обещания.

Страхование жизни, от несчастных случаев и болезней действует 24/7 на территории всего мира для всех сотрудников Teva c первого дня работы.

По окончании срока испытания (3 месяца) предоставляется Добровольное медицинское страхование для сотрудника и частичная компенсация компанией страхования одного близкого родственника.

Страхование выезжающих за рубеж предоставляется всем сотрудникам и их застрахованным родственникам.

На период болезни компания Teva производит доплату за дни временной нетрудоспособности.

В наш комфортный соцпакет входят: дотация на питание, компенсация мобильной связи и интернета. Для выполнения служебных обязанностей, предполагающих разъездной характер работы, компания Teva предоставляет служебный автомобиль.

В компании действует система Управления эффективностью и вознаграждением. По результатам своей работы сотрудники могут претендовать на квартальный или годовой бонус. Так же существуют специальные премии по случаю юбилея сотрудника по возрасту и юбилей работы в компании.

На случай непредвиденных жизненных ситуаций компания Teva предоставляет адресную финансовую помощь сотрудникам и их семьям. Ежегодно мы проводим исследование рынка заработных плат, которое ложится в основу возможного пересмотра заработных плат сотрудников.

Рукопожатие
СОЦИАЛЬНЫЙ ВКЛАД

Перед нашими сотрудниками открыта возможность внести свой социальный вклад в общество. Teva сотрудничает с некоммерческими организациями в рамках различных программ, направленных на улучшение качества жизни.

ОТКРЫВАЙ НОВОЕ

Девушка с ноутбуком на природе
Логотип Ключ к развитию

Каждый сотрудник компании Teva открывает перед собой широкие возможности обучения.

Непрерывное развитие — основа нашего роста.

ПРОГРАММА АДАПТАЦИИ

Обучение для новых сотрудников длится от нескольких дней до 2 недель. Всех новичков от медицинского представителя до топ-менеджера мы приглашаем на вводную 5-дневную программу «Welcome to Teva!», цели которой – познакомить новых сотрудников с историей компании, бизнес‑моделью, корпоративной культурой и нашими ценностями, а также с ключевыми продуктами компании. По традиции программу открывает один из руководителей компании.

Девушка работает за компьютером
ОБУЧЕНИЕ МЕДИЦИНСКИХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ

Высокопрофессиональным медицинским представителям и сотрудникам, входящим в пул талантов, компания предлагает продвинутые программы развития, направленные на расширение профессиональных знаний, развитие гибких навыков и лидерских компетенций. Одной из таких программ является Школа Управления Teva.

Все медицинские представители проходят стартовое обучение. Вводный тренинг для новых сотрудников от 2 до 3 недель с полным погружением в процессы, бренды, знакомство с отделами.

Для опытных медицинских представителей в Тева существует система профессионального развития внутри должности, базирующаяся на развитии профессиональных навыков и компетенций – «Клуб Экспертов».

Для медицинских представителей, входящих в пул талантливых сотрудников, для будущей роли в компании существует «Школа Управления Teva».

Девушка выступает с докладом
Обучение для всех бизнес-подразделений

Школа Управления Teva – это специализированная программа, направленная на комплексное развитие высокопотенциальных медицинских представителей. В результате обучения студенты Школы управления Teva осваивают лидерские компетенции, получают общее понимание функционирования фармацевтического бизнеса, развивают навыки эффективного взаимодействия, управления командой и т.д.

ОБУЧЕНИЕ МЕДИЦИНСКИХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ

Мы способствуем эффективной работе наших руководителей на всех уровнях — от линейного менеджера до лидеров компании. В компании Teva разработана уникальная Модель Лидерства Teva, с которой мы знакомим менеджеров и лидеров на самом первом тренинге. Дальнейшее развитие включает в себя регулярные программы обучения для всех отделов бизнес‑подразделений по soft и hard skills.

Лидерская программа направлена на развитие лидерского потенциала менеджеров, их вовлечение в поиск и разработку инновационных решений важных бизнес-задач. В рамках программы сотрудники развивают широкий спектр лидерских компетенций, эмоциональную компетентность, навыки командного лидерства и т.д. Участники программы имеют возможность тесно работать с ментором, разрабатывать и лидировать стратегические проекты.

SPB (Sales Promotion Board): ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ МЕДИЦИНСКИХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ

Программа развития профессиональных компетенций для медицинских представителей. Программа обеспечивает горизонтальное развитие карьеры внутри должности медицинского представителя: от Начального уровня профессиональной квалификации до Экспертного, в зависимости от развития профессиональных и личностных компетенций, соответствующих требованиям и ценностям Teva. Участники программы официально получают/подтверждают квалификационные уровни на основе единых критериев.

ВНУТРЕННИЙ КОНКУРС И СТАЖИРОВКИ

Мы поддерживаем стремление сотрудников расширять сферу ответственности и круг обязанностей. Этому способствуют участие в проектах и инициативах, программах ротаций и стажировок (на российском и международном уровне), а также во внутренних конкурсах на вакантные позиции.

Для сотрудников, проработавших в компании не менее одного года, существует возможность внутренних стажировок сроком 1,5 – 6 месяцев.

Внутренний конкурс – при стаже работы от 9 месяцев сотрудник имеет право участвовать во внутреннем конкурсе на открытые вакансии.

Система непрерывного обучения

В Тева вы можете совершенствовать свои знания и навыки в разных форматах.

Для этого у нас есть:

Очные тренинги

Диалоговые тренажеры и очные курсы

Вебинары

Вакансии компании «TEVA»

Вакансии в текущем регионе: Россия20

Информационные технологии, интернет, телеком3
Продажи2
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия1
Маркетинг, реклама, PR3
Управление персоналом, тренинги1
Юристы1
Закупки1
Медицина, фармацевтика17

Вакансии в других регионах:6

Продажи1
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия1
Маркетинг, реклама, PR2
Высший менеджмент1
Медицина, фармацевтика6