ИНК Инжиниринг — команда профессионалов, создающая надёжные и эффективные решения в области теплообмена. Наши теплообменники работают на энергетических установках, в судостроении, ЖКХ, на НПЗ и в металлургии, химической и пищевой промышленности — там, где важна точность, простота обслуживания и высокая энергоэффективность.
В 2021 году мы запустили собственное производство пластинчатых теплообменников. Это позволило нам сочетать инженерную экспертизу и современное производство: от расчёта и проектирования до выпуска и ввода в эксплуатацию. Мы реализуем проекты «под ключ», внедряем модернизацию, поставляем комплектующие и обеспечиваем сервисную поддержку по всей стране.
Почему кандидаты выбирают нас:
- Реальные инженерные задачи и крупные проекты — возможность работать с ведущими предприятиями отрасли: Газпром, Лукойл, Агрокомплекс, Северсталь и другие.
- Собственное производство — вы видите результат своей работы от проекта до готового оборудования.
- Условия для профессионального роста: обучение, участие в проектировании, выезды на объекты, обмен опытом внутри команды.
- Клиентоориентированный подход и культура качества: мы ценим ответственность и инициативу.
- Дружный коллектив и открытая коммуникация — идеи слышат и реализуют.
Кого мы ищем:
Мы заинтересованы в инженерах, технологах, сервисных специалистах и менеджерах по продажам, которые:
- хотят развиваться в промышленном производстве и инженерных решениях;
- стремятся решать сложные технические задачи и не боятся ответственности;
- ценят командную работу и системный подход;
- готовы выезжать на объекты и взаимодействовать с клиентом.
Что мы предлагаем:
- интересные проекты;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- доступ ко всем инструментам для эффективной работы;
- прозрачные условия работы и мотивации.
Присоединяйтесь к ИНК Инжиниринг, если вы хотите реализовывать инженерные решения, видеть результат своего труда и расти в компании, где качество и надёжность важнее пустых слов. Откликайтесь на вакансии, и мы свяжемся с вами в кратчайшие сроки.
