Платформа Третье Мнение

ООО Платформа Третье Мнение

4,0
·

Третье Мнение - разработчик IT-решений для системы здравоохранения. Мы создаем продукты на основе технологии искусственного интеллекта, позволяющие автоматизировать процессы в медицинском учреждении, ускорить процесс принятия врачебного решения и обеспечить безопасность пациентов и медицинского персонала.

Мы решаем амбициозные задачи, обеспечиваем конкурентный уровень вознаграждения каждого сотрудника и дополнительно предлагаем:

  • Работу в аккредитованной IT – компании, где налажена прямая связь с командой, руководителем и менеджментом компании в концепции полного доверия и максимальной прозрачности
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ и предоставление всех обязательных гарантий
  • Конкурентный и полностью официальный уровень дохода
  • Программу ДМС после прохождения испытательного срока в лучших клиниках
  • Корпоративное обучение и программы развития
  • Корпоративные условия страхования близких родственников
  • Удобную и современную технику для эффективной работы
Еще компании для вас
Digital Design
Digital Design
10 активных вакансий
Посмотреть
АМИКОН
АМИКОН
10 активных вакансий
Посмотреть
INFOWATCH
INFOWATCH
10 активных вакансий
Посмотреть
Rocket10
Rocket10
10 активных вакансий
Посмотреть
Дром
Дром
10 активных вакансий
Посмотреть
Альтернатива
Альтернатива
10 активных вакансий
Посмотреть
Концерн Телематика
Концерн Телематика
10 активных вакансий
Посмотреть
Татнефть Цифровые Технологии
Татнефть Цифровые Технологии
10 активных вакансий
Посмотреть
GRI
GRI
10 активных вакансий
Посмотреть
Новабев Инфо Тех
Новабев Инфо Тех
10 активных вакансий
Посмотреть
Москва
Город
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
IT-компания
У работодателя есть аккредитация
Dream Job
Отзывы о компании
4,0
очень хорошо
Не работает с отзывами
71%
рекомендует

Что говорят сотрудники

Разработчик
2,5
Октябрь 2025
Отличный продукт, приносящий реальную пользу. С таким гораздо приятнее работать, чем в "команде по автоматизации бизнес-процесса", например. Влияние разработчика на продукт достаточно большое, можно много всего крутого сделать. Свободный график, расслабленная культура (для разработчиков). Когда работал -- были прямо классные дружные команды, ходили на баскетбол вместе, например. Очень "семейная" атмосфера. Из-за большой текучки проще получить промо в тимлида. Тимлиды уходят чаще, потому что основная коммуникация с менеджментом ложится на их плечи. Можно выбить курс или поход на конференцию за счет работодателя, что очень круто для стартапа.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их