Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

У нас работают лучшие в своем деле, уникальные профессионалы. Люди с глубокой экспертизой, которые понимают важность непрерывного развития, изучения нового.

Студенты или выпускники могут начать карьеру в Банке России со стажировки или практики. Более 40% стажеров остаются в Банке России.

узнать больше

В Банке России – дружелюбная внутренняя культура, в центре которой находится сотрудник.

узнать больше

Выбирая Банк России, вы попадаете в надежную систему, где заботятся о вашем благополучии.

Стабильную зарплату на рыночном уровне

Годовую премию по результатам работы

Доплату в размере двух окладов к отпуску длиной от 14 дней

Доплату до 100% оклада на период больничного (до 14 дней в год)

Гибкое начало и окончание рабочего дня

Пенсионное обеспечение

Социально-психологическую и правовую поддержку сотрудников

Медицинское обслуживание: ДМС в регионах и собственный медицинский центр в Москве с возможностью прикрепления к полису (регионы) или медцентру (Москва) одного близкого родственника

Софинансирование детского полиса ДМС

Отдых в оздоровительных комплексах Банка России по льготной цене

истории банковского дела

сотрудников во всех регионах нашей страны

социальных программ для благополучия сотрудников

средний стаж работы лучших в своем деле

Хотите задавать вектор развития финансового рынка страны

Основной функцией Банка России является развитие и обеспечение стабильности финансового рынка РФ, а также защита и обеспечение устойчивости национальной валюты — рубля.

Хотите запускать инновационные проекты и сервисы

Уникальные проекты, где можно совершенствовать экспертизу и развивать технологии будущего.

Хотите стать частью сильной команды

Для взвешенных решений нам важна экспертиза разных специалистов: экономистов, финансистов, программистов, юристов, риск-менеджеров (и многих других).

Хотите делиться идеями и ощущать свой вклад

Для нас важен диалог. Мы открыто и честно обсуждаем все внутренние вопросы.

хочу в команду

За время стажировки вы получите возможность работы над реальными проектами структурных подразделений Банка России, доступ к передовым технологиям, потенциал для роста и нетворкинг в масштабах всей страны, а также возможность участвовать в развитии экономики в целом.

Вконтакте

Телеграм

Карьерный сайт

Финансовый сектор в Российской Федерации является одним из самых инновационных и технологически продвинутых.

Мы создаем правила, которые регулируют финансовый рынок. Создаем условия, чтобы появлялись новые продукты и сервисы, которыми пользуется вся страна.

Мы отвечаем за финансовое благополучие и доверие граждан к финансовой системе. Масштаб наших задач требует профессионализма, ответственности и стратегического подхода к действиям.

Банк России обладает особым конституционно-правовым статусом, установленным статьей 75 Конституции Российской Федерации. Банк России осуществляет свою деятельность независимо от других федеральных органов государственной власти, органов власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.

стажеров остаются в Банке России

Уникальная экспертиза

Задачи, с которыми не сталкивался никто на рынке.

Обучение, встроенное в работу

У лучших специалистов — коллег, а также в Университете Банка России.

Наставничество

Передача знаний от опытных сотрудников к тем, кто приходит в профессию.

наставник-наставляемый

Проектные/продуктовые команды:

Возможность работать в современных гибких форматах.

внутренних переводов (в среднем за год)

Вы можете расти вертикально или как эксперт.

Можете работать в своем городе или переехать в другой (для этого есть программа релокации с компенсационным пакетом).

Можете начать в одном подразделении, а продолжить в другом — внутренние переводы у нас прописаны правилами.

А еще в Банке России можно вести преподавательскую и исследовательскую деятельность. Мы делимся знаниями — публикации в журналах с высоким индексом цитируемости.

Для нас важен диалог

Мы часто объединяемся в сообщества для поиска общих решений и обмена идеями. Профессиональные сообщества и сообщества по интересам — значимая часть нашей культуры.

Cистема признания и поощрения

У нас своя система признания и поощрения. Она учитывает вклад каждого в общий успех независимо от должности и стажа. Мы выбираем лучших сотрудников несколько раз в год и рассказываем всей команде об их достижениях.

Внутренние коммуникации

Наши внутренние коммуникации признаны одними из лучших* в стране. Мы открыто и честно обсуждаем все внутренние вопросы, строим организационные практики с учётом мнения команды.

Опора на сильные стороны

Мы учим команду опираться на сильные стороны коллег, избегать предубеждений. А ещё продвигаем инклюзивное трудоустройство, формируем условия для эффективного включения в свои операционные процессы людей с инвалидностью.