Askent

Сильный, конкурентоспособный продукт со своим четким ДНК. Красивые бутики. К сожалению на этом положительные стороны заканчиваются. Некомпетентная команда управленцев, ставящая нереалистичные планы продаж, не достижимые показатели эффективности по торговым точкам ,а как итог - сотрудники ( продавцы, управляющие магазинов ), не получающие зарплату в полном объеме. В следствие этого постоянная текучка. Полное несоответствие зарплаты в вакансии ,и по факту получения. Отсутствие корпоративный культуры и этики ( обесценивание сотрудников) , если они владеют компетенцияии и могут улучшать бизнес процессы . Отсутствие конструктивной обратной связи от руководителей. Нет четких регламентов и стандартов, инструкций ,как следствие размытые должностные обязанности.