водитель
специалист по телепродажам
футболист корпоративной команды
«Мисс Комус – 2016»
оператор
проверенный и надежный работодатель, открытый и для опытных специалистов, и для начинающих карьеру. Для нас, уже работающих сотрудников, «Комус» – это уверенность в завтрашнем дне, в коллективе и в собственных силах.
Присоединяясь к нашей команде, вы получаете больше чем просто работу в крупной стабильной компании. «Комус» открывает много возможностей проявить себя и свои лучшие качества! Вы сможете реализоваться в любимом деле с поддержкой коллег, добиться профессионального и карьерного роста, стать участником или даже автором интересных проектов.
О КОМПАНИИЛидеры изменений. Активность и результативность. Технологии и опережение. Командная работа.
Кроме этого, «Комус» заботится о своих сотрудниках и их семьях, предоставляя им социальные программы и льготы. А наш календарь корпоративной жизни круглый год заполнен разнообразными и яркими событиями – от мотивационных акций и конкурсов до праздников всероссийского масштаба! Мы называем «Комус» вторым домом, а коллег – семьей.
корпоративная жизнь
В «Комусе» постоянно проходят различные соревнования и конкурсы, профессиональные и корпоративные.
Многие из них уже стали традицией. К тому же один из наших девизов – «Мы умеем отдыхать весело и интересно».
Присоединяйтесь к нам – и тоже станете частью этих мероприятий!
Корпоративную политику наша Компания выстраивает так, чтобы мы, с одной стороны, на работе чувствовали себя комфортно и социально защищенными, а с другой стороны – чтобы всем и вне работы были доступны все краски жизни! Перечень социальных программ расширяется и доступен каждому сотруднику Компании!
В «Комусе» активно действует программа «Кадровый резерв» по выявлению талантливых сотрудников с потенциалом к развитию. «Резервисты» проходят обучение и затем получают назначение на новые перспективные должности. Программа действует на всех уровнях – от назначения линейных руководителей до топ-менеджеров. А если сотрудник возглавит развитийное направление и покажет хорошие результаты, у него появляется даже возможность создать под себя новую должность.
Как попасть в «Кадровый резерв»:
- «Покорители Олимпа», «Марафон по Личным продажам», «Ни дня без нового партнера» (для сотрудников сбыта);
- «Высокий старт» и «Золотой голос» (для операторов);
- «Эксперт диалога» (для специалистов по телепродажам);
- «Эксперты качества» (для сотрудников складских комплексов);
- «Асы быстрого реагирования» (для водителей, экспедиторов и диспетчеров).
В нашей Компании каждый сотрудник влияет на свой доход и может заработать как просто премию, так и высокие амбициозные бонусы. Это дает возможность работать надо собой, повышать свое мастерство и раскрыть новые профессиональные и личностные грани.
Вы можете строить свою карьеру вместе с нами!Новому сотруднику наставник поможет влиться в коллектив. Квалифицированные специалисты по развитию персонала помогут определить зоны профессионального роста и повысить необходимые компетенции. Специалисты по обучению - подберут самые современные программы обучения и повышения квалификации. А сотрудники по разработке мотивации предложат индивидуальную систему бонусов за достигнутые KPI. Приходите, мы ждём вас!
Мы ценим наш главный капитал – сотрудников, поддерживаем представителей ключевых специальностей «Комуса»:
- торговых представителей и специалистов по телепродажам, непосредственно работающих с заказчиками и готовых решать все возникающие вопросы;
- операторов Контакт-Центров, которые оперативно консультируют и помогают по телефону;
- работников склада, отвечающих за подготовку заказов к отправке;
- водителей, ежедневно выезжающих на маршруты, чтобы вовремя доставить заказы;
- занятых на производстве пластиковой упаковки, роликов, папок, самоклеящейся бумаги и других.
А также наша Компания поддерживает социальные и спортивные проекты, участвует в благотворительных акциях, спонсорстве, организации и проведении мероприятий разного уровня.
комплектовщик
продавец
торговый представитель
упаковщик
специалист по телепродажам
Подписаться на результаты поиска
и сохраните запрос еще раз.
