ООО Гипермеханика

Руководство ценит своих сотрудников, заботится о них, прислушивается к ним. По заработной плате: платят столько, на сколько договорились. Есть возможность роста в должности и заработной плате, но для этого придется потрудиться, расширить свой функционал, набраться опыта и приложить свой дар убеждения, что вполне нормально на любом месте работы. Наблюдается экспонентный рост оборота компании благодаря стремительному развитию самой отрасли металлообработки, внимательного отношению к заказчику отдела продаж, технологичности подхода, профессионализму технологов, отдела закупок и финансового отдела. Компания в курсе мировых тенденций и новинок в своей области по всему миру, постоянно налаживаются связи с производителями, с упором на Китай, Тайвань и Южную Корею, регулярно посещает выставки в России и за рубежом. Компании постоянно требуются специалисты из-за стремительного роста компании, увеличивается количество запросов от заказчиков, заказов, соответственно и объем работы. Текучка в компании минимальная, если с работниками и расстаются (в редких случаях), то в основном в течение первых двух-трех недель, когда необходимо оценить, насколько он подходит на свою роль. Офис достаточно комфортный в районе Нахичевань, в сердце города, возможно не самый люксовый, но в этом есть свой плюс, у компании остаются средства и на порядочную заработную плату, и на развитие компании. Также для некоторых должностей есть возможность частично работать удаленно, что очень удобно, экономит время на дорогу, отсутствует отвлекающий фактор, можно полностью сосредоточиться. Стиль руководства – демократичный, приветствуется инициатива, дается определенная свобода действия в рамках этики компании, стиль одежды определяется мероприятием, в офисе можно одеваться по желанию или в строгом деловом стиле или свободном кежуал по выбору сотрудника. Компания придерживается определенных этических принципов, которые мне очень близки, такие как “win-win”, где должны по возможности выиграть все стороны, честность и правдивость, ответственность, забота о сохранении хороших отношений и налаженной коммуникации со всеми ее участниками. Руководитель и, одновременно, собственник компании является не только управленцем, но и сам отлично разбирается в предмете и технической его части, имея полноценное высшее техническое образование в области машиностроения и металлообработки, имеет многолетний опыт работы с заказчиками и проектами, постоянно самосовершенствуется. К нему всегда можно обратиться за любой помощью и советом. Работая в этой компании, чувствуешь, насколько важен твой вклад и видишь плоды своего труда, всё прозрачно и оперативно.