Работа с молодыми специалистами
Кадровая политика ВЧНГ включает в себя вовлечение молодых специалистов в инновационную, научно-исследовательскую и проектную деятельность, обучение с целью развития профессионально-технических, корпоративных, управленческих компетенций, выявление и развитие лидерского потенциала.