Экстил — компания с 18-летним опытом в разработке.
Мы начинали с заказной веб-разработки на 1С Битрикс, а сегодня работаем по модели постоянной поддержки, которая сочетает в себе преимущества продуктовой и заказной разработки.
Что это значит для кандидата?
Сотрудник может сменить проект или даже технологии при выгорании или желании попробовать что-то новое, но при этом 80% технического отдела работает над развитием клиентских проектов по методологии продуктовой разработки (гибкая методология разработки, конференции, ретроспектива и так далее). Мы строим долгосрочные отношения с клиентами, и всегда открыты к предложениям и улучшениям.
Сейчас мы разрабатываем на языках программирования и комплексных системах:
-
язык программирования Java,
-
язык программирования PHP,
-
Битрикс (Bitrix) и других.
Используем библиотеки разработки и программные платформы:
-
библиотека,
-
библиотека React,
-
программная платформа Laravel,
-
программная платформа Symfony и другие.
Мы постоянно осваиваем новые технологии и программные платформы.
Где и как мы работаем?
Каждый сотрудник может работать из любой точки мира — для нас в приоритете результат, связь и командная работа. Для тех, кто находится в Москве или области, всегда открыт наш офис на 25-м этаже в Москва-Сити.
Наши достижения
Мы – одни из лидеров среди диджитал-интеграторов. Среди наших клиентов – Роснефть, Volkswagen, Cordiant, Сбербанк, Ростелеком, АШАН, Hoff. Корпоративные порталы, личные кабинеты, порталы для бизнеса, (AI) (искусственный интеллект)/ ML (машинное обучение) -разработка и собственные продукты – все это мы создаем внутри, силами профессиональной команды.
Рейтинг Рунета:
№1 подрядчик крупного бизнеса
1 место в рейтинге агентств по проектированию веб-сервисов
ТОП-3 подрядчики гос. структур
Tadviser:
№1 в рейтинге разработчиков корпоративных порталов
RUWARD:
3 место среди веб-разработчиков РФ
3 место среди интеграторов
TOП-4 по цифровой трансформации бизнеса компании
Как мы заботимся о людях?
- Наставничество, адаптация, внутренняя энциклопедия и оплачиваемый испытательный срок – чтобы новичку было комфортно с первого дня.
- Мы своих не бросаем – помогаем расти, не выгораем, развиваемся вместе. Рост 50–100% в год – и это не просто про бизнес. Сотрудники растут в рамках отделов и возглавляют их.
Мы верим, что работа – это не только про задачи:
- Бар, кальян, массажное кресло – в нашем офисе есть все для перезагрузки.
- Каждый сезон – мини-корпоративы и комфортное общение .
Бонусы
- Корпоративная библиотека
- Возможность обучения
- Большая программа корпоративной лояльности
- Корпоративный доступ в сервис «BestBenefits»