Главный заказчик предприятия — государство.
Перед сотрудниками завода стоит
важная миссия в масштабах
страны — замена устаревшего парка самолётов региональной авиации современными перспективными моделями.
Над этой задачей трудится коллектив профессионалов численностью более 8 тысяч человек в 9 городах.
УЗГА — надёжное и устойчивое предприятие с 85-летней историей, которую можно разделить на четыре знаковых этапа:
Основание УЗГА и начало ремонта
авиационной техники
Запуск самолетостроительного
производства
Присвоение компетенции разработчика
авиационной техники
Разработка и производство воздушных судов и авиационной техники с нуля
Успех завода напрямую зависит от эффективности сотрудников.
Мы повышаем её благодаря заботе о каждом:
С каждым новым сотрудником работает наставник, который делится своим опытом, знакомит с процессами на предприятии, обучает и помогает с адаптацией.
На УЗГА работает эффективная система обучения и повышения квалификации, которая позволяет сотрудникам своевременно расти и увеличивать свой доход.
УЗГА устраивает тренинги и мастер-классы по финансовой грамотности, оказанию первой медицинской помощи, языковые курсы.
На УЗГА действует 26 маршрутов служебного транспорта, которые доставляют сотрудников со всех районов Екатеринбурга и пригорода на работу и обратно.
У каждого сотрудника УЗГА есть полис добровольного медицинского страхования, работодатель регулярно организует медицинскую диагностику на территории предприятия.
Хорошо работая, важно хорошо отдыхать — для этого работодатель организует масштабные корпоративные мероприятия: туристические слёты, фестивали, творческие конкурсы, праздничные и развлекательные программы и онлайн-квизы.
Предприятие финансирует более 10 корпоративных секций по командным видам спорта, обеспечивает участие спортсменов в крупных федеральных турнирах, а также частично компенсирует занятия спортом сотрудникам в течение года.
УЗГА обеспечивает членов семьи сотрудников полисом добровольного медицинского страхования по льготному тарифу в рамках корпоративной программы, а также приглашает на семейные праздники и гуляния.
В Екатеринбурге УЗГА предоставляет места в ведомственном детском саду для детей сотрудников, ежегодно дарит корпоративные сладкие подарки к Новому году.
Уральский завод гражданской авиации обеспечен государственными заказами на годы вперёд, поэтому у каждого сотрудника предприятия есть надёжная почва под ногами, стабильная работа и достойная зарплата.
Предлагаем ознакомиться со спецификой
конкретных
подразделений.
Сегодня штат сотрудников инженерного центра превышает 2000 тысяч человек, 1500 из которых — инженеры
Инженерный центр УЗГА начал свою работу в 2016 году, когда заводу присвоили компетенцию разработчика авиационной техники.
С этого момента АО «УЗГА» стало предприятием полного цикла — от идеи до литеры.
Перед сотрудниками Уральского завода стоят важнейшие задачи в масштабе страны — возродить отечественную гражданскую авиацию и обновить парк устаревших воздушных судов новыми современными моделями для региональных перевозок.
Инженерный центр УЗГА — это площадка для взлёта идейных и целеустремлённых специалистов авиационной отрасли, мечтающих внедрить инновации и реализовать перспективные решения в авиастроении.
Города присутствия — Екатеринбург (основное производство), Москва (центральный офис), Казань, Самара, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Таганрог, Ульяновск.
Полный цикл
разработки
Изготовление опытных образцов авиатехники
Испытания
и сертификация авиатехники
Сопровождение
серийного производства
Авторское
сопровождение эксплуатации
Сервисное
обслуживание
В работе используются современные методы проектирования с широким применением CAD-, CAM-, CAE-, PLM-технологий, экспериментальная отработка технических решений на стендах и летающих лабораториях.
АО «УЗГА» выпускает воздушные суда и авиационную технику для малой, региональной и учебной авиации на базе самолётостроительного производства в Свердловской области.
Самолетостроительное производство — это тысячи рабочих мест в просторных, чистых помещениях с комфортными условиями труда и оснащением по последнему слову техники.
Производственные мощности представлены механическим производством, цехами по сборке, изготовлению и ремонту авиационной техники и изделий из полимерных композиционных материалов, а также бортового радиоэлектронного оборудования.
Производство агрегатов и компонентов авиационной техники на базе серийного и опытного производств силами предприятия
Создание новых
летательных аппаратов в кооперации с российскими
предприятиями
Начало серийного производства авиационной техники, заводчане приступили к выпуску сверхлегких самолетов
Создание первого серийного двухместного самолета
Старт лицензионного производства самолетов для подготовки пилотов гражданской авиации
Ремонт авиационных двигателей —
направление, с которого начался путь УЗГА.
Он представлен собственным конструкторским бюро, сертифицированным производством и оснащен современным оборудованием.
Силами дивизиона завод осуществляет ремонт и обслуживание авиационных двигателей, которые применяют на вертолетах конструкторских бюро Миля (линейка вертолётов — Ми) и Камова (линейка вертолётов — Ка).
Дивизион располагает собственной мотороиспытательной станцией, которая представлена мощными современными испытательными стендами.
С их помощью для отремонтированных двигателей создают условия будущей эксплуатации и проверяют качество ремонта.
стоят на страже соблюдения прав и обязанностей сотрудников и работодателя.
держат под контролем экономическую составляющую деятельности предприятия.
заботятся о комфорте работающих сотрудников и новичков компании.
занимается информированием сотрудников о важных событиях и новостях предприятия, организует корпоративные мероприятия и курирует спортивные секции.
трудятся над получением сертификатов типа продукции завода и контролируют соблюдение законодательства.
освещает важные и ключевые события компании, организует участие в крупнейших отраслевых выставках.
обеспечивает бесперебойную работу технической инфраструктуры, разрабатывая, внедряя и обновляя программное обеспечение.
занимается разработкой перспективных и текущих планов компании.
отслеживает порядок движения информации в цифровом и бумажном исполнении.
каждый день трудятся над созданием комфортных и безопасных условий труда.
организованный на заводе, регулирует работу коллективного договора. Этот документ регулирует права и обязанности работников и работодателя.
Если ты из другого города, на время практики тебе предоставят общежитие и возможность познакомиться с городом
Подробнее
Мы заботимся не только о достойной оплате труда наших сотрудников, но и о комфортных условиях для работы и жизни. Уральский завод гражданской авиации реализует социальную политику во всех городах присутствия.
Медицинское обслуживание за счёт работодателя по полису добровольного медицинского страхования, возможность лечения родственников по корпоративной программе с льготной оплатой полиса
Корпоративная программа страхования от онкологии для сотрудников и их семей
Доставка служебным транспортом для сотрудников АО «УЗГА» в Екатеринбурге и пригородных районах
Ежегодная индексация зарплаты и выплаты за выслугу лет
Социальная поддержка: УЗГА осуществляет финансовую поддержку сотрудников и их близких родственников, попавших в затруднительную ситуацию, связанную с угрозой жизни и здоровью
Банки-партнеры,
в том числе ПАО Промсвязьбанк, СберБанк
УЗГА уделяет особое внимание повышению профессионального уровня своих сотрудников. Система подготовки персонала АО «УЗГА» включает:
Предприятие владеет собственной обучающей платформой и предоставляет сотрудникам доступ к электронной библиотеке. На заводе доступно изучение иностранных языков по корпоративной программе, тренинги по финансовой грамотности, личностному развитию, курсы по оказанию первой медицинской помощи и многое другое.
На Уральском заводе гражданской авиации развита корпоративная культура:
Работодатель заботится о здоровье своих сотрудников и поддерживает в стремлении заниматься спортом.
Предприятие финансирует спортивные секции во всех городах присутствия УЗГА: футбол, волейбол, баскетбол, занятия в бассейне, волейбол, хоккей, парашютная секция, настольный теннис и многие другие.
Сотрудникам доступны абонементы в фитнес-клубы на корпоративных условиях и компенсация занятий спортом вне завода (игровые направления, фитнес-направления, экстремальные виды спорта).
Сотрудники УЗГА принимают участие в заводских, городских и федеральных турнирах по различным видам спорта, работодатель оплачивает взносы за участие и отправляет сотрудников в другие города на соревнования.
Концертные мероприятия с участием талантливых сотрудников, художественная самодеятельность, конкурсы красоты, туристические слёты, новогодние корпоративы, интерактивные зоны с развлечениями и праздничные фотозоны с профессиональной фотосессией, подарки сотрудникам на праздники и море стильной сувенирной продукции доступны каждому сотруднику предприятия.
Проявляют свои актёрские и режиссёрские таланты сотрудники УЗГА в процессе съёмки различных корпоративных видеороликов.
Они бывают музыкальными, информационными, презентационными и всегда содержат элементы творчества и креатива.
Для уникальных специалистов с авиационным
или техническим образованием
из других регионов РФ,
профессию
которых невозможно получить в учебных заведениях Екатеринбурга, есть возможность приобретения жилья
на условиях аренды с правом выкупа. Для этого надо проработать у нас не менее 2-х лет.