ООО «НЛ Континент» – управляющая компания NL International в России
и странах СНГ – динамично развивается с 2000 года. В центральном офисе
и магазинах работает команда профессионалов с современным взглядом
на жизнь и нестандартным мышлением.

Предложение

Вас ждут: интересная работа, стабильный доход, широкий социальный пакет,
корпоративные программы.

Что мы предлагаем?
  • Работу в дружном, творческом коллективе
  • Профессиональное развитие
  • Стабильный конкурентный доход + премии
  • Работу с продуктами, улучшающими качество жизни
  • Широкий социальный пакет
  • Продуктовый бонус (бесплатная продукция)
  • Насыщенную корпоративную жизнь
  • Корпоративные программы кредитования и страхования
    от партнеров
Чего мы не предлагаем?
Распространять продукцию
Сотрудникам центрального офиса, фирменных магазинов и региональных складов запрещено заниматься распространением нашей продукции: это задача дистрибьюторской сети.

О компании

«НЛ Континент» – современная молодая компания. Наш профиль – разработка
и продвижение продуктов для здорового и активного образа жизни.

ООО «НЛ Континент» – управляющая компания NL International в России и странах СНГ – динамично развивается с
2000 года. Управляющая компания представлена центральным офисом в Новосибирске, а также имеет в управлении
сеть фирменных торгово-выставочных залов и распределительных складов.

Направления деятельности Центрального офиса:

valuables

Ценности

Быть сотрудником «НЛ Континент» – значит любить свое дело, работать в команде
на общий результат, постоянно развиваться, ценить наших партнеров и клиентов.

Ценности нашей команды

Мы развиваемся

Мы работаем на результат

Мы работаем в команде

Мы ценим своих
партнеров и клиентов

Нам интересно наше дело

  • Каждый из нас хочет расти профессионально,
    а это значит – расширять навыки и брать не
    себя больше ответственности.
  • Мы руководствуемся принципом: сегодня
    делаем лучше, чем делали вчера. Задачи,
    которые кажутся труднореализуемыми,
    невозможными и безумными:) – мы считаем
    точкой роста, новым вызовом.
  • Мы чувствуем себя некомфортно, если нет
    новых проектов. Нам нравится создавать
    новое. Создавая новое, мы развиваем
    компанию и развиваемся сами.
  • У нас не принято сидеть и ждать, пока кто-то
    придумает для нас задачу. У нас
    приветствуются инициатива и право
    на обсуждение: если видишь, что можно
    сделать лучше, – предложи, обсуди и сделай.
  • Мы отчетливо понимаем разницу между «быть
    занятым» и «быть результативным». Мы
    работаем на результат.
  • При выборе «сделать хорошо, но медленно»
    или «сделать быстро, но плохо», мы выбираем
    – «сделать хорошо и быстро». Мы учимся эффективности.
  • У нас не приживаются фразы: «Это
    невозможно!», «Я свою задачу выполнил»,
    «Это не входит в мои обязанности», «Не
    знаю», «Мне никто этого не говорил»,
    «Задача была неправильно поставлена», «Не
    успел», «Мне некогда этим заниматься», «Не
    получилось, но мы же старались», «А они
    тоже не сделали…» и пр.
  • Основной критерий хорошего результата – это
    внутренне ощущение: работа сделана на
    совесть, а не ради галочки.
  • Мы не работаем изолированно, решая
    «свои» узкие задачи. Все вместе мы
    делаем общее дело, и работа каждого из
    нас влияет на работу коллег. Мы в одной
    цепочке: никто из нас не хочет быть
    «слабым звеном», и в любой командной
    победе есть вклад каждого.
  • Мы уважаем профессионализм друг друга,
    конструктивно отвечаем на вопросы.
    Каждый может обратиться к коллеге за
    помощью и прийти на помощь там, где это
    требуется.
  • Мы ценим дух соревнования, но не путаем
    его с внутренней конкуренцией. Успехи
    коллег воспринимаем не как повод для
    зависти, а как стимул для роста.
  • Мы стремимся слышать и понимать друг
    друга, особенно если наши точки зрения
    противоположны. Мы уверены: в умении
    преодолевать разногласия – сила команды.
  • Мы производим продукцию не для
    абстрактных «потребителей», а вполне
    конкретных людей, таких же, как мы сами,
    как наши друзья и близкие. Поэтому при
    разработке любых продуктов ставим простую
    и понятную планку качества: «как для себя».
  • Заботясь о прибыли, мы, в первую очередь,
    думаем о качестве, безопасности и удобстве
    наших продуктов и сервисов. Если стоит
    выбор: сделать так, как проще и удобнее
    нам, или так, как лучше для клиента, – мы
    однозначно выбираем интересы клиента.
  • Заботясь о прибыли, мы, в первую очередь,
    думаем о качестве, безопасности и удобстве
    наших продуктов и сервисов. Если стоит
    выбор: сделать так, как проще и удобнее
    нам, или так, как лучше для клиента, – мы
    однозначно выбираем интересы клиента.
  • Мы не ждем, пока «кто-нибудь» сделает нашу
    работу интересной – мы сами каждый день
    делаем ее такой. Мы уверены: успех не
    приходит к равнодушным.
  • Мы ценим личностный рост больше
    карьерного. Удовлетворение от классного
    результата гораздо больше, чем возможность
    в 18:00 выключить компьютер и пойти домой.
  • Мы не стремимся изменить этот мир, но,
    занимаясь каждый день любимым делом, хоть
    чуть-чуть делаем его лучше.
valuables

Подбор

География присутствия

Как проходит

Центральный офис компании расположен в
Новосибирске, подбором сотрудников занимается
дирекция по персоналу.

Если вакансия находится не в
Новосибирске, собеседование идет так:

Интервью со специалистом по подбору

Этот этап интервью проводится дистанционно. Вы сообщаете
свои контактные данные (логин skype) и желательные время
и дату проведения интервью на контакт skype Nl_hr2000. Специалист по
подбору связывается с вами и подтверждает возможность проведения
видеоинтервью. В момент проведения интервью по skype также может
присутствовать руководитель направления.

Интервью с директором направления

Этот этап собеседования может проходить как лично,
так и дистанционно.

RSSВакансии компании «НЛ Континент»

Вакансии в текущем регионе: Россия13

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.

Вакансии в других регионах:1

Еще
 
Произошла ошибка.