Вакансии компании НЛ Континент - работа в Новосибирске, Казани, Петропавловск-Камчатском, Ташкенте

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

ООО «НЛ Континент» – управляющая компания NL International в России
и странах СНГ – динамично развивается с 2000 года. В центральном офисе
и магазинах работает команда профессионалов с современным взглядом
на жизнь и нестандартным мышлением.

Предложение

Вас ждут: интересная работа, стабильный доход, широкий социальный пакет,
корпоративные программы.

Что мы предлагаем?

Работу в дружном, творческом коллективе
Профессиональное развитие
Стабильный конкурентный доход + премии
Работу с продуктами, улучшающими качество жизни
Широкий социальный пакет
Продуктовый бонус (бесплатная продукция)
Насыщенную корпоративную жизнь
Корпоративные программы кредитования и страхования
от партнеров

Свернуть

Чего мы не предлагаем?

Распространять продукцию

Сотрудникам центрального офиса, фирменных магазинов и региональных складов запрещено заниматься распространением нашей продукции: это задача дистрибьюторской сети.

О компании

«НЛ Континент» – современная молодая компания. Наш профиль – разработка
и продвижение продуктов для здорового и активного образа жизни.

ООО «НЛ Континент» – управляющая компания NL International в России и странах СНГ – динамично развивается с
2000 года. Управляющая компания представлена центральным офисом в Новосибирске, а также имеет в управлении
сеть фирменных торгово-выставочных залов и распределительных складов.

Направления деятельности Центрального офиса:

Создание
собственных
продуктов

В ассортименте NL только собственные торговые марки. Мы сами их разрабатываем – от замысла
до выпуска на рынок, а также полностью обеспечиваем продвижение. 9 брендов продукции NL
объединяют товары для здоровья, красоты и ухода за домом. Это инновационные, безопасные
и эффективные продукты. Лидер ассортимента – функциональное питание Energy Diet HD.

Информационная
поддержка

Мы не обращаемся в сторонние рекламные агентства и сами создаем все материалы
для продвижения: каталоги и буклеты, фильмы и журналы, сайты и приложения.

Доставка и логистика

Чтобы дистрибьюторы и клиенты могли приобрести нашу продукцию самым удобным способом,
компания открыла более 40 фирменных магазинов и обеспечивает доставку в 160 пунктов выдачи
заказов по России

Ценности

Быть сотрудником «НЛ Континент» – значит любить свое дело, работать в команде
на общий результат, постоянно развиваться, ценить наших партнеров и клиентов.

Ценности нашей команды

Мы развиваемся

Мы работаем на результат

Мы работаем в команде

Мы ценим своих
партнеров и клиентов

Нам интересно наше дело

Каждый из нас хочет расти профессионально,
а это значит – расширять навыки и брать не
себя больше ответственности.
Мы руководствуемся принципом: сегодня
делаем лучше, чем делали вчера. Задачи,
которые кажутся труднореализуемыми,
невозможными и безумными:) – мы считаем
точкой роста, новым вызовом.
Мы чувствуем себя некомфортно, если нет
новых проектов. Нам нравится создавать
новое. Создавая новое, мы развиваем
компанию и развиваемся сами.
У нас не принято сидеть и ждать, пока кто-то
придумает для нас задачу. У нас
приветствуются инициатива и право
на обсуждение: если видишь, что можно
сделать лучше, – предложи, обсуди и сделай.

Мы отчетливо понимаем разницу между «быть
занятым» и «быть результативным». Мы
работаем на результат.
При выборе «сделать хорошо, но медленно»
или «сделать быстро, но плохо», мы выбираем
– «сделать хорошо и быстро». Мы учимся эффективности.
У нас не приживаются фразы: «Это
невозможно!», «Я свою задачу выполнил»,
«Это не входит в мои обязанности», «Не
знаю», «Мне никто этого не говорил»,
«Задача была неправильно поставлена», «Не
успел», «Мне некогда этим заниматься», «Не
получилось, но мы же старались», «А они
тоже не сделали…» и пр.
Основной критерий хорошего результата – это
внутренне ощущение: работа сделана на
совесть, а не ради галочки.

Мы не работаем изолированно, решая
«свои» узкие задачи. Все вместе мы
делаем общее дело, и работа каждого из
нас влияет на работу коллег. Мы в одной
цепочке: никто из нас не хочет быть
«слабым звеном», и в любой командной
победе есть вклад каждого.
Мы уважаем профессионализм друг друга,
конструктивно отвечаем на вопросы.
Каждый может обратиться к коллеге за
помощью и прийти на помощь там, где это
требуется.
Мы ценим дух соревнования, но не путаем
его с внутренней конкуренцией. Успехи
коллег воспринимаем не как повод для
зависти, а как стимул для роста.
Мы стремимся слышать и понимать друг
друга, особенно если наши точки зрения
противоположны. Мы уверены: в умении
преодолевать разногласия – сила команды.

Мы производим продукцию не для
абстрактных «потребителей», а вполне
конкретных людей, таких же, как мы сами,
как наши друзья и близкие. Поэтому при
разработке любых продуктов ставим простую
и понятную планку качества: «как для себя».
Заботясь о прибыли, мы, в первую очередь,
думаем о качестве, безопасности и удобстве
наших продуктов и сервисов. Если стоит
выбор: сделать так, как проще и удобнее
нам, или так, как лучше для клиента, – мы
однозначно выбираем интересы клиента.
Заботясь о прибыли, мы, в первую очередь,
думаем о качестве, безопасности и удобстве
наших продуктов и сервисов. Если стоит
выбор: сделать так, как проще и удобнее
нам, или так, как лучше для клиента, – мы
однозначно выбираем интересы клиента.

Мы не ждем, пока «кто-нибудь» сделает нашу
работу интересной – мы сами каждый день
делаем ее такой. Мы уверены: успех не
приходит к равнодушным.
Мы ценим личностный рост больше
карьерного. Удовлетворение от классного
результата гораздо больше, чем возможность
в 18:00 выключить компьютер и пойти домой.
Мы не стремимся изменить этот мир, но,
занимаясь каждый день любимым делом, хоть
чуть-чуть делаем его лучше.

Подбор

География присутствия

Как проходит

Центральный офис компании расположен в
Новосибирске, подбором сотрудников занимается
дирекция по персоналу.

Если вакансия находится не в
Новосибирске, собеседование идет так:

Интервью со специалистом по подбору

Этот этап интервью проводится дистанционно. Вы сообщаете
свои контактные данные (логин skype) и желательные время
и дату проведения интервью на контакт skype Nl_hr2000. Специалист по
подбору связывается с вами и подтверждает возможность проведения
видеоинтервью. В момент проведения интервью по skype также может
присутствовать руководитель направления.