Школа "НИКА" открыта в 1995 году.
Имеет государственную лицензию и государственную аккредитацию на все ступени обучения.
Включает в себя детский сад, начальную, среднюю и старшую школу. В школе обучается более 1300 детей, средняя наполняемость классов — 16 человек.
Выпускникам школы выдаётся аттестат государственного образца.
Выпускники школы-студенты ведущих российских и зарубежных ВУЗов.
В школе работает высококвалифицированный стабильный педагогический коллектив.
Школа постоянно расширяется и привлекает новых сотрудников. Есть возможность карьерного роста.
Еще компании для вас
Москва
Город
Образовательные учреждения
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,1
очень хорошо
Не работает с отзывами
72%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Тьютор
3,0
Сентябрь 2026
Плюсы
· Бесплатное питание.
· В большинстве своем приятные коллеги и родители.
· Возможность получить опыт работы в крупной образовательной структуре.
· Конкурентная заработная плата.
· Официальное трудоустройство.
Минусы:
· Размытые формулировки трудовых обязанностей: функционал тьютора фактически включает всё.
· Нет доплат за замены и ведение нескольких классов в форс-мажорных ситуациях. Даже если коллега на больничном и ты уже ведешь его два класса, администрация говорит, что это входит в ваше рабочее время.
· В каникулы нужно отсиживать часы, даже когда все задачи выполнены.
· Сложное взаимодействие с администрацией, особенно с воспитательной частью.
· Отсутствует взаимодействие между учебной и воспитательной частями администрации: они часто противоречат друг другу.
· Требование носить форму только для тьюторов. Цвет и стиль подходят не всем.
· Иногда ощущается неуважительное отношение со стороны администрации: тьюторская служба воспринимается как «крайняя» в спорных ситуациях.
· Обратная связь от сотрудников часто не доходит до руководства: многие вопросы, которые поднимает коллектив, остаются без ответа.
· Высокая текучка кадров, в том числе среди тьюторов.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
