Работай в стиле RENDEZ-VOUS!
www.rendez-vous.ru 0+
Кого ищет Rendez-Vous?
Компания Rendez-Vous ценит положительные эмоции сотрудников. Почему это важно? Если человек несчастлив на работе, он не сделает счастливее никого вокруг, а в Rendez-Vous не просто продают обувь, здесь создают настроение! Компании нужны консультанты, готовые не только профессионально подбирать обувь клиентам, но и формировать их настроение.
В Rendez-Vous можно совмещать учебу с работой, поэтому студентам будет легко найти удобный для себя график и присоединиться к команде.
Обучение
В Rendez-Vous больше трех лет существует и постоянно развивается система дистанционного обучения. Бизнес-тренеры компании в сотрудничестве с Французским институтом моды IFM (l`Institut Français de la Mode) создают программы обучения моде, стилю и психологии общения с клиентом. Каждый сотрудник компании в режиме 24/7 может проходить обучающие электронные курсы, тренироваться в прохождении тестов, смотреть видеоролики по продуктам компании, а также получать информацию, важную для его карьерного роста и развития как специалиста.
Онлайн-обучение позволяет сотрудникам получать новые знания в индивидуальном для них темпе, в свободное время дома или в отведенное время на работе.
Помимо этого, в компании существует Институт искусства продаж, в рамках которого сотрудники могут отработать полученные знания на практике в учебных магазинах, а также пройти профессиональное обучение по моде и стилю, брендам, материаловедению, средствам по уходу за обувью. Они могут узнать информацию о бренде напрямую от владельцев – например, на презентациях новых коллекций. Лучшие сотрудники имеют возможность посещать фабрики производителей в Италии.
Бонусы
Компания предоставляет своим сотрудникам скидки на свою продукцию и продукцию партнеров. Сотрудники могут ежегодно ездить на обучение во Францию или Италию, проходить курсы по стилю и моде, лучшие сотрудники получают премии.
Карьера
В Rendez-Vous множество возможностей для профессионального и карьерного роста:
1) Стажер → Младший продавец → Старший продавец → Заместитель Директора → Директор магазина.
2) Стажер → Консультант магазина → Помощник одного из департаментов центрального офиса компании → Специалист → Руководитель отдела.
Переход на каждую ступень возможен после трех месяцев стажа на предыдущей должности. У сотрудников магазинов есть возможность перейти в офис.
За этими словами – огромная кропотливая работа, постоянное совершенствование технологий сервиса, в рамках которого особое внимание уделяется подготовке персонала. Так, наряду с постоянными тренингами, на которых обучают культуре общения с покупателями и рассказывают о технологических особенностях той или иной марки и модели, в штате компании работает директор по имиджу и стилю, который знакомит персонал с особенностями правильного подбора обуви как важной составляющей образа.
Зачастую тренинги по продукту или коллекции проводят сами представители или владельцы марки, что дает сотрудникам компании исключительную возможность узнать все от первого лица. Продавцы-консультанты Rendez-Vous всегда профессионально проведут примерку обуви, дадут совет по стилю, предоставят полную информацию о материалах, технологиях производства и правилах ухода за обувью и аксессуарами.
