Я хочу тут работать
О компании

ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк» – российский универсальный банк, один из лидеров банковской сферы Дальнего Востока. Головной офис банка расположен в городе Владивосток. С 1996 г. внешний аудит Примсоцбанка по международным стандартам финансовой отчетности проводит аудиторская фирма Moore Stephens (Лондон). В 2019 году Примсоцбанк отметил свой 25-летний юбилей.

Филиальная сеть Примсоцбанка насчитывает 68 точек присутствия в 37 населенных пунктах России, в том числе в Приморском, Хабаровском, Камчатском краях, Омской, Челябинской, Иркутской, Свердловской областях, Москве и Санкт-Петербурге. В банке работает более 1900 квалифицированных сотрудников, число которых растет по мере развития филиальной сети.

25 лет
68 филиалов
37 населенных пунктов
1900 сотрудников
Рейтинги ПАО СКБ Приморья «Примсоецбанк»
15 мая 2019 г. RAEX (Эксперт РА) подтвердил рейтинг кредитоспособности Примсоцбанку на уровне ruВВВ+ со стабильным прогнозом.
ruВВВ+ Прогноз: «Стабильный»

Рейтинг кредитоспособности банка обусловлен адекватной позицией по достаточности капитала и прибыльности, удовлетворительным качеством активов, приемлемой ликвидной позицией, а также адекватной оценкой корпоративного управления.

7 сентября 2018 г. Международное Рейтинговое Агентство Fitch Ratings присвоило ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк» следующие рейтинги:

ВВ- Прогноз: «Стабильный»

Долгосрочный рейтинг дефолта эмитента (РДЭ)

В Краткосрочный РДЭ

bb- Рейтинг устойчивости

A(rus) Прогноз: «Стабильный»

Национальный долгосрочный рейтинг

5 Рейтинг поддержки

Присвоенные рейтинги свидетельствует о прочных позициях Примсоцбанка в области прибыльности и капитала, стабильной ликвидности и высокого уровня качества кредитов, фондирования и корпоративного управления.

Наша миссия -

установить прочные взаимовыгодные партнерские отношения с клиентами, предоставляя им качественные и эффективные банковские продукты, и услуги

51 место

в ТОП–100 самых
надёжных банков России - Forbes, 20 марта 2019 года.

Награда «За элитное качество платежей»

99,43% транзакций в сквозном режиме - JP Morgan Chase Bank, 11 декабря 2018.

14 и 19 места

в ТОП-30 банков по рентабельности капитала и активов - ИД «Коммерсантъ», 12 декабря 2018 года.

Привлекательный работодатель - 2018

Superjob.ru, 19 декабря 2018 года.

Наши ценности

Универсальность Мы предоставляем банковские услуги как частным клиентам, так и юридическим лицам: от малого бизнеса до крупных корпораций. Мы создаем новые услуги и продукты на основе глубокого анализа потребностей наших клиентов.

Профессиональная этика Заинтересованность в каждом клиенте - ключевой принцип работы наших сотрудников. Мы стремимся быстро и качественно обслуживать каждого клиента. Мы неукоснительно следуем принципу соблюдения банковской тайны.

Лидерство и развитие Стратегия развития Примсоцбанка включает в себя рост объемов розничного и корпоративного кредитования, а также внедрение самых новейших технологий, которые сделают работу банка еще комфортнее для наших клиентов.

Работа в компании

Примсоцбанк постоянно растет и развивается: открываются новые подразделения, вакансии, проекты. Для тех, кто готов брать на себя ответственность и ставить высокие задачи всегда найдется возможность показать себя.

Примсоцбанк предлагает своим сотрудникам:
Карьерный
рост
Карьерный рост

В банке действует политика замещения вакантных должностей внутренними кандидатами. Мы всегда готовы поддержать желание сотрудников реализовать свой потенциал.

Обучение
и развитие
Обучение и развитие
  • Бесплатное корпоративное обучение
  • Система наставничества
  • Своя Банковская школа
  • Наличие Кадрового резерва
  • Тренинги, вебинары, семинары
  • Управленческое консультирование
  • Дистанционное обучение
Стабильную и конкурентную оплату труда
Стабильную и конкурентную оплату труда

Политика оплаты труда в ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк» представляет собой эффективную систему оплаты труда, которая обеспечивает внешнюю конкурентоспособность, внутреннюю справедливость, связь результатов работы и денежного вознаграждения сотрудников Банка, прозрачные правила и гибкость.

Корпоративные
мероприятия
Корпоративные
мероприятия

Во всех подразделениях банка есть свои добрые давние традиции. Празднования Нового года, корпоративные выезды — все эти мероприятия объединяют наш дружный коллектив.

Систему
мотивации
Систему мотивации
  • Мы уделяем значительное внимание не только поиску сотрудников, но и их развитию, повышению профессионального уровня.
  • Система мотивации сотрудников ориентирована на прямую связь с личными результатами труда, финансовыми показателями Банка и повышением производительности труда.
  • В банке налажена и постоянно совершенствуется система поощрения лучших результатов, информирования всего коллектива о достижениях.
  • Ежегодно около 20 лучших сотрудников, не занимающие ключевые руководящие должности, поощряются поездкой на отдых в теплые страны.

Вакансии компании «ПАО СКБ Приморья Примсоцбанк» 

Вакансии в текущем регионе: Россия56

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.