Компания «Новартис Фарма» – мировой лидер в области здравоохранения, имеющий один из лучших продуктовых портфелей в отрасли. Наши инновационные лекарственные препараты получили путевку в жизнь благодаря многообразию, таланту и целеустремленности наших сотрудников. Именно это делает компанию «Новартис Фарма» одним из наиболее уважаемых работодателей отрасли, где каждый человек может реализовать свои возможности!
Основные направления деятельности «Новартис Фарма» - это создание, разработка и изучение новых препаратов, а также производство и продажа инновационных рецептурных препаратов, применяемых в онкологии, иммунологии, трансплантологии, кардиологии, неврологии, психиатрии, эндокринологии и многих других терапевтических областях.
«Новартис Фарма» является крупнейшим подразделением группы компаний «Новартис».
Группа компаний «Новартис», была образована в 1996 году в результате слияния двух крупнейших швейцарских компаний: «Сандоз» и «Сиба-Гейги», каждая из которых была создана около полутора веков назад.
Сегодня группа компаний «Новартис» состоит из шести бизнес-дивизионов:
В 2011 году продажи Группы превысили 58 млрд. долл. США, более 9 млрд. долл. США было инвестировано в научные исследования и разработки. В 2011 году группа компаний «Новартис» заняла 2 почетное место в двадцатке мировых лидеров по вложениям в НИОКР по всем индустриям - по данным компании «Booz & Company».
«Новартис» осуществляет свою деятельность в более чем 140 странах мира, где занято около 120 000 сотрудников. Штаб-квартира Группы находится в Базеле, Швейцария.
Миссия группы компаний «Новартис»: Мы стремимся открывать, разрабатывать и своевременно выводить на рынок инновационные лекарственные препараты, предназначенные для профилактики и лечения заболеваний, а также для облегчения страданий и повышения качества жизни пациентов. Мы также хотим обеспечивать прибыль акционерам, которая бы отражала успешные результаты деятельности «Новартис», и в то же время вознаграждать тех, кто инвестируют свои идеи и время в нашу компанию.
Инновации являются основополагающим фактором разработок «Новартис». Постоянные и значительные инвестиции в исследования и разработки, новые и видоизмененные продукты позволяют компании не только вносить изменения в лечебную практику, но и обеспечивать эффективными лекарствами пациентов, которые в них нуждаются.
Социальный партнер: забота о пациентах лежит в основе всей деятельности «Новартис». Компания активно поддерживает программы, направленные на помощь пациентам по различным терапевтическим направлениям в крупных регионах России, в том числе образовательные программы для врачей и пациентов. В 2010 и 2011 годах компания «Новартис» становилась лауреатом в номинации «Корпоративное добровольчество» московского городского конкурса «Доброволец года».
Компенсационный пакет в «Новартис» – это намного больше, чем просто зарплата. «Новартис» с гордостью предлагает сотрудникам широкую программу льгот и выплат, отражающую как конъюнктуру рынка, так и нашу приверженность идее привлечения и удержания в компании лучших специалистов в отрасли. Кроме этого, в компании есть возможности для профессионального развития, которые являются неотъемлемой частью стратегии общего вознаграждения. Эта стратегия включает в себя:
Основная философия «Новартис» в области компенсации - оплата за результат. Она предназначена для поощрения сотрудников, разделяющих ценности компании и способствующих достижению высоких бизнес-результатов.
Мы инвестируем в людей, чтобы растить таланты для нашего бизнеса, так как верим, что непрерывное совершенствование ведет к более высокой производительности и росту. Мы предлагаем нашим сотрудникам самые разнообразные тренинги и программы развития для каждого уровня, нацеленные на достижение новых высот в их карьере и ожидаем, что люди помогут компании добиваться ее целей. Для поддержки сотрудников в их карьерном росте и дальнейшем развитии в «Новартис» уже много лет успешно функционирует Корпоративный Университет, который использует лучшие образовательные разработки «Новартис» во всем мире, международные программы обучения, а также опирается на знание и понимание специфики российского рынка.
Мы ценим различия и индивидуальность наших сотрудников и соискателей и не допускаем дискриминации по любым признакам, включая национальность, пол, возраст, этническое происхождение, вероисповедание, сексуальную ориентацию или ограниченные возможности. Это помогает нам лучше понимать и удовлетворять потребности пациентов и клиентов, и быть одной из самых успешных и конкурентоспособных компаний отрасли.
