LEGENDA

LEGENDA

4,2
·

Девелопер с прогрессивной ментальностью и ярким характером

Стандарты

Определяя будущее:
инновации, экспертиза, лидерство

Первые кухни-гостиные, ставшие постепенно нормой рынка, первые мастер-спальни, первые безопасные дворы без машин, первые велосипедные, новый уровень диалога с покупателем, новый класс жилья SMART, технологические ноу-хау, дизайнерские квартиры и множество новых продуктовых терминов. Пока другие хвастаются формальной цифрой, мы гордимся реальным вкладом в отрасль.

Мы ищем тренды и готовы делиться самым актуальным и новым. Наблюдение и экспертиза — наша ежедневная деятельность, позволяющая создавать решения, опережающие ожидания рынка. Честный подход и умные отношения — наш стиль коммуникации и ведения бизнеса. Если вы разделяете наши взгляды, так же любите инновации, стремитесь развиваться, а культура для вас не просто слово, будем рады знакомству.

LEGENDA сегодня

  • 2 города

    Санкт-Петербург и Москва

  • 900 тыс.м

    15 объектов введено в эксплуатацию

  • 1200 тыс.м

    24 объекта в строительстве и проектировании

  • 750+

    Количество сотрудников в штате

Ценности LEGENDA

Ценности LEGENDA

  • Инновации

    Мы любим жизнь и ценим её во всех проявлениях. Мы ценим комфорт и пользу прогресса. Мы ищем тренды и готовы делиться самым актуальным и новым. Наблюдение и экспертиза — наша ежедневная деятельность, позволяющая создавать решения, опережающие ожидания рынка.

  • Развитие

    Изменяться в ритме глобальных течений, не отставать и соответствовать. Сотрудникам — компании. Компании — современным мировым трендам. Ставить новые цели, гибко перестраиваться в условиях динамичной реальности и постоянно, в любой момент времени, быть лучшей версией себя. Времена меняются — легенды вместе с ними.

  • Культура

    Частный подход. Уважение личности. Умные отношения. Исключительная этичность на всех уровнях взаимодействия — корпоративная культура и культура внешних коммуникаций обещают нашему покупателю, сотруднику, партнёру разумный и адекватный диалог.

Проектируем жизненный опыт

Стандарты

Продукт как фундамент — регулярный вызов самим себе и рынку. Каждый новый проект — развитие собственной планки качества, а продуктовые стандарты, созданные нашей командой, со временем становятся новой нормой рынка.

Более 40 российских и зарубежных наград на значимых архитектурных, урбанистических, рекламных премиях.

Инновации в продукте

Инновации в продукте

Дизайнерские квартиры

Наша команда ввела на рынок новый продукт — Дизайнерские квартиры. Новый уровень планировочных решений, основанный на использовании приёмов создания эстетичной среды. Мы проектируем дополнительные зоны, интересные композиционные решения, предусматриваем особенности остекления и уникальные элементы планировки, обеспечивающие необходимую основу для последующей работы дизайнера и декоратора.

Инновации в продукте

TechnoBox

Современная квартира — это не только функциональность, эргономика и готовность к декорированию, но и предусмотренные проектом внутриквартирные решения. Разработанные нашей командой, они позволяют наполнить дом технологическими опциями комфорта и безопасности.

Именно поэтому мы говорим не об отделке квартиры, а о технологической готовности пространства и его готовности к декорированию.

Инновации в продукте

Функционально‐компонентная модель двора

В основе проектирования наших дворов — авторская модель внутренней среды на базе компонентов, объединённых в 4 группы: мультисценарность, геймификацию, органомику и безопасность.

Благодаря такой модели нам удаётся обеспечить многообразие решений и вариативность сценариев пользования, которые будут востребованы всеми членами современной семьи.

Мыслить вне шаблонов

Смотреть под нестандартным углом, действовать за рамками стереотипов и устанавливать новые нормы — наш жизненный кодекс. Мы отличаемся и звучим «по‑другому» благодаря смелости бросать вызов и творческой энергии, позволяющей сделать авторским любое решение.

Значит в текущих рамках и ограничениях находить новое и неочевидное, меняя существующие стандарты к лучшему.

  • Экспертиза и опыт

    C самых первых дней мы ищем (и находим) редких специалистов, обладающих глубоким знанием и контекстом своей профессиональной сферы.
    Вторых таких нет.

  • Extra or Nothing

    За пределами инструкций и обязательного функционала, за рамками времени и видимых на первый взгляд возможностей. Всегда готовы сделать больше, чем должны.

  • Не спорь со мной!

    Культура спорить с нами с первого дня. Нет ни одной причины согласиться, если кто‑то из нас не согласен. Нет ни одного шанса разойтись без общего знаменателя в результате качественного честного объективного спора, происходящего за пределами вкуса и интуиции. Мы спорим, не нарушая личных границ.

  • Живые

    Не идеальные, не «удобные», противоречивые и не ровные — среди нас множество сложных характеров и контрастных фактур, которые зачастую не делают взаимодействие лёгким. Но нам важно смотреть в глаза, проводить время вместе, штормить и смеяться, разбирать ошибки и радоваться успехам. Несмотря на оттачиваемые механизмы, внедряемые технологии и инструменты, мы уверены, что ничто не заменит энергию живого общения.

  • Мыслить глубже

    Пробираться к сути — трудозатратно, ядро скрывается за множеством слоёв, создающих иллюзию завершённости. Мы находим удовольствие в фундаментальных процессах, в анализе реальных причин, в поиске главного.

  • Баланс как фундамент

    Между «собственной и чужой позицией». Между «стремлением к перфекционизму и разумной достаточностью». Между «круто и недорого», «быстро и качественно», «можем и хотим». Между «азартом и осторожностью». «Эмоциональным импульсом и вдумчивым действием». «Здравый смысл и чувство меры» — наш поведенческий стабилизатор.

Работа в LEGENDA

  • Люди

    Коллектив, профессионалы с экспертизой, инициативой и характером, возможность легко взаимодействовать, открытая политика и честный диалог

  • Условия работы

    Современные офисные пространства и оборудование, медицинское страхование, скидки на приобретение недвижимости, корпоративный спорт, экскурсии и прочие события

  • Компания

    С 15-летним опытом, портфелем уникальных, архитектурно‐значимых для города проектов. Сильный бренд с собственной идентичностью

  • Перспективы

    Быть сопричастным к созданию уникального продукта, проявлять себя, инициативу, видеть результат своей работы, создавать свою историю успеха и развиваться

  • Вознаграждение

    Достойный уровень оплаты труда, всегда связанный с твоим результатом

  • Ответственность

    Правда и прозрачность, выполнение всех принятых обязательств, социальная ответственность, социальная защищённость

  • команда
  • умный
  • ООО «Легенда Сампсониевского» работает под брендом LEGENDA
  • команда
  • технологически подготовленное пространство
  • ООО «Легенда Сампсониевского» работает под брендом LEGENDA
  • команда
  • все, что нужно для хорошего отдыха и ничего лишнего
  • ООО «Легенда Сампсониевского» работает под брендом LEGENDA

Вакансии компании « LEGENDA »

Санкт-Петербург
Город
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Открытый
Показывает и отвечает на отзывы
Dream Job
Отзывы о компании
4,2
очень хорошо
Открытый
высоко ценит отзывы
79%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
На основании 159 отзывов
Своевременная оплата труда — 149
Медицинское страхование — 127
Наличие кухни, места для обеда — 121
Ведущий инженер производственного отдела
5,0
Декабрь 2025
Стабильная компания с постоянный вектором на развитие как в вертикальной, так и в горизонтальной плоскости. За почти что 2 года ни разу не задержали ЗП. Очень многие работают больше 10 лет, что говорит о надёжности. Из тех кто работает давно так же никто не упоминал о задержках когда-либо. Полностью прозрачная "белая" ЗП. Яркие корпоративы как минимум 3 раза в год. Через год повысили в должности и в ЗП. Так же, за моё время работы повысили несколько человек с разных должностей. Есть ежегодная индексация. Комфортный модульный штаб строительства с огромным количеством кабинетов, двумя кухнями и кондиционерами в каждом помещении. Учредители и высший менеджмент выше всяких похвал, а, соответственно, и дальше сотрудников набирают себе подобных. Так что, в компании очень теплая атмосфера. Без криков, матов и прочих нюансов работы в некоторых строительных компаниях. Есть с чем сравнивать. Есть ДМС. Любые необходимые для комфортной работы принадлежности, орг технику и т.д. покупают без вопросов. У кого-то есть квартальные премии, у кого-то нет, зависит от должности. Есть разнообразные физические, интеллектуальные активности в виде футбола, бега, волейбола, шахмат, и даже парусного спорта, наверное что то ещё есть, и когда вы читаете это появилось ещё какая то активность, т.к. периодически добавляют новое и убирают не актуальное. Периодически бывают разнообразные экскурсии по городу, по разным интересным местам. Походы в театр. Всё за счёт компании. Вариативный график начала и окончания работы с 8 до 10. Но не на всех позициях, на большинстве - да. У кого то есть возможность удаленной работы. В случае каких то внештатных ситуаций с подрядчиками, руководители встанут на твою сторону, что очень поддерживает. В моём отделе точно так.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти