Нам нравится делиться знаниями,
мы готовим профессионалов, с нами работают
профессионалы
wattson.ru 18+
Кто мы?
Мы гордимся своей историей, которая началась в 1992 году.

Миссия нашей команды: мы несём людям тепло!

WATTSON™ — компания, комплектующая инженерные системы тысяч объектов строительства в год

WATTSON™ — это акционерное общество «Центргазсервис».

Собственное производство под брендами GEFFEN и Ölka (ЁЛКА) — разработки наших конструкторов.

Почему мы?

У нас сделана ставка на молодежь, вкладываются значительные ресурсы в обучение и развитие. В компании есть возможность получения профессии, повышения квалификации, карьерного роста. В этом нашей молодёжи помогают персональные наставники. Главные источники знаний — коллеги, наш опыт и Образовательный портал Компании. Для оттачивания мастерства привлекаются наши ведущие специалисты. В нашей команде у всех есть шанс проявить себя, участвуя в решении креативных задач.

Вот что говорят в интервью наши сотрудники:
Екатерина Карташова
ведущий инженер-проектировщик
Тула
В Компании с 2011 года

Закончила Тульский государственный университет по специальности «Теплогазоснабжение и вентиляция» в 2010 году. В августе этого же года началась моя работа в нашей компании в отделе закупок. За время учебы в институте я многое узнала, но всё в теории. А хотелось увидеть, пощупать и узнать получше то, что неоднократно рассчитывала и проектировала. Попав в Центргазсервис, я этого добилась.

Вникнуть в работу брэнд-менеджера (это была моя первая должность) было не просто, но коллектив и руководство всячески поддерживало меня на начальном этапе. Перед тем, как приступить к самостоятельной работе, меня хорошо обучили и объяснили что к чему.

Проработав год, я окончательно поняла, что работаю в современной, быстро развивающейся компании. Атмосфера у нас благоприятная, все сотрудники очень добрые и отзывчивые. Если возникают вопросы, то они никогда не остаются без внимания и ответа.

Проработав полтора года, я получила предложение возглавить отдел в управлении закупок. Для меня это стало приятной неожиданностью. Конечно, я согласилась, хотя и понимала, что это гораздо больший уровень ответственности и знания необходимы уже на более высоком уровне.

Чтобы успешно работать, необходимо упорство, желание узнавать что-то новое, быть внимательным, коммуникабельным и, главное, любить работу, которую выполняешь.

В 2013 году я ушла в декретный отпуск на 5,5 лет. В 2018 году вернулась в любимую компанию.

В 2020 году появилась возможность стать инженером-проектировщиком. Сразу же воспользовалась предложением. Это очень интересно и перспективно! Еще через год я стала ведущим инженером-проектировщиком. Все академические знания теперь мне пригодились, плюс компания организует и проводит различного рода обучения, повышая профессионализм своих сотрудников.

Ирина Руднева
начальник склада
Орёл
В Компании с 2016 года

Конфуций говорил: «Выбери себе работу по душе и тебе не придется работать ни одного дня в жизни».

В 2016 году я была в активном поиске работы. На сайте HeadHunter увидела вакансию офис-менеджера. На тот момент я не знала о компании Wattson. Решив серьезно подойти к выбору работы и посмотрев отзывы — откликнулась на вакансию. Было интересно попробовать себя в новой сфере. Пройдя обучение в Туле, я уже не сомневалась в правильности своего выбора. Следующим этапом было знакомство с коллективом в филиале. Меня встретила замечательная, дружная команда профессионалов, которые всегда выручат и поддержат. Отзывчивые руководители помогают в работе. В нашей компании хорошим инструментом для сплочения руководителя и работников являются корпоративные традиции: совместные мероприятия, досуг, регулярные собрания, где коллеги высказывают мысли и предлагают идеи.

Огромным плюсом компании Wattson является образовательный портал, на котором мы совершенствуем свои знания. Действует мотивационная программа. Занимаясь электронным и бумажным документооборотом, кассовыми операциями, обеспечивая жизнедеятельность филиала и постоянно общаясь с клиентами — получаешь бесценный опыт.

Продвижение по служебной лестнице —это то, о чем мечтают многие амбициозные сотрудники. Благодаря своей энергии, настойчивости и приверженности работе, я смогла совершить значительные достижения в своей карьере. Я перешла на должность начальника склада. Повышение предполагает расширение полномочий, ответственность за организацию товарной логистики, контроль работы складской службы, работу с претензиями, проведение инвентаризаций. Уверена, что опыт, знания и умения накопленные мной на протяжении моей карьеры, помогут мне достичь новых высот.

Если ты хочешь развиваться и работать в стабильной компании, приходи к нам. В нашей организации мы всегда ставим перед собой общие цели, которых достигаем благодаря усилиям каждого сотрудника. Я рада что работаю в Wattson, потому что компания предоставляет мне возможность расти и развиваться как профессионал.

Сергей Проворов
региональный представитель
Кострома
В Компании с 2009 года

Вообще-то, я закончил среднее профессионально-техническое училище и получил специальность токаря 4 разряда и фрезеровщика 3 разряда. Перешёл в Центргазсервис в 2009 году из компании ООО «Гидротерм» (продажа отопительной техники) в которой успел поработать и водителем-экспедитором, и продавцом-консультантом.

Компания Центргазсервис очень понравилась. Честно говоря, слышал о ней раньше и мысли о переходе уже мелькали. Судьба улыбнулась :)

Впечатления? Серьёзная организация, работает в рамках законодательства и по понятным правилам. Главная ценность у руководства — люди.

Мои ожидания, конечно, оправдались. Как мне кажется — стал неплохим специалистом-теоретиком. Порой клиенты интересуются: «Что заканчивал?» Отвечаю: «Центргазсервис».

В трудные времена мой лозунг — «Я всё сумею, я всё смогу»!

Ещё помог опыт, полученный на прежнем месте работы. В своё время, начинал с чистого листа и долго пришлось разбираться в дюймах и оборудовании.

Работа регионального представителя, как и любая другая, требует усилий. При этом она ответственна и интересна. Раньше приходилось добывать информацию через «ноги» и тратить на это много сил и времени. Сегодня использую много доступных ресурсов и технологий, которые здорово помогают в работе. Высвободившийся главный ресурс — время, трачу на главное: проведение переговоров с заказчиками, монтажниками, производителями оборудования. Стараюсь помочь в решении их профессиональных задач.

Каждый объект и встреча — новая интересная история, точнее вызов, со сложностями и нюансами. Хотя, когда за тобой команда и опыт работы, задачи решаются на одном дыхании.

Командная работа в филиале здорово помогает, ведь задачи у нас общие, вместе ищем и пути решения. Победы у нас тоже общие.

Считаю, что региональный представитель должен четко понимать задачу, владеть базовыми знаниями в инженерной сантехнике, структуре строительного рынка и самих объектов. При этом надо уважать клиентов, быть полезным, помогать решению задач и с достоинством представлять нашу Компанию.

Что касается знания ассортимента, как говорится: «было-бы желание». В компании выстроена система введения в должность и постоянного обучения. В этом здорово помогает Образовательный портал, наставники и коллеги. К самостоятельной работе допустят только после того, как директор или главный инженер познакомят с клиентами, проведут мастер-классы по переговорам.

Оценка труда? Справедливо, но денег много не бывает.

В Компании работать нравится. Почему? Просто нравится, комфортно у нас! Да и приятно, что представляешь такую серьёзную Компанию.

Совет для тех, кого заинтересовали вакансии Компании: если есть желание работать и получать удовольствие — приходите!

Ангелина Поцелуева
инженер-проектировщик
Тула
В Компании с 2021 года

Летом 2021 года закончила Тульский государственный университет (диплом магистра) по направлению «Строительство» - инженер по водоснабжению и водоотведению. Во время учебы успела поработать в строительной организации, а также в Сбербанке. В Центргазсервис попала благодаря преподавателям со своей кафедры — перед защитой диплома остро стоял вопрос о поиске работы именно по специальности, обратилась с этим вопросом к своему научному руководителю, который и порекомендовал меня одному из сотрудников организации.

Почему выбрала «Центргазсервис»? Одними из главных критериев для меня являлись — работа по специальности, на которую отучилась, уровень зарплаты и условия труда. Для меня важно, чтобы трудоустройство было официальным и мой труд не обесценивали, т.к. уже был неудачный опыт неофициального трудоустройства и не исполненных обещаний работодателя. Как говорил один из моих преподавателей в университете: «В вас вложено большое количество знаний и информации, просто надо научиться ими пользоваться и применять на практике. Не верьте тем, кто говорит, что вы ничего не знаете».

Встретили в Компании очень хорошо, не было абсолютно никакого ощущения дискомфорта во время собеседования. Рассказывали все прямо, не уходили от встречных вопросов, которые я задавала. Дали время на размышление и возможность уволиться с предыдущего места работы, никто не давил и не настаивал, что «ответ надо дать как можно скорее, лучше сегодня».

Все мои ожидания подтвердились. Работа, действительно, оказалась интересной, есть возможность карьерного роста. Все условия, прописанные в трудовом договоре исполняются в полной мере.

Работа очень творческая, разнообразная. Очень нравится, что периодически проводятся обучающие вебинары. В первые месяцы работы, для расширения понимания специальности нас возили на обучение в Москву — было очень интересно и познавательно. Коллеги всегда готовы помочь и подсказать. Нравится, что при возникновении вопросов руководитель не просто дает прямой ответ, а помогает подсказками и наводящими вопросами самостоятельно разобраться в проблеме — так полученная информация запоминается намного лучше.

Порекомендавала бы студентам и выпускникам работать в команде? Однозначно — да. Центргазсервис — отличная возможность начать работу по специальности, особенно для тех, у кого пока нет опыта работы. Здесь нет ощущения, что после университета тебя «выбросило» в новую жизнь, где ты не понимаешь, что делать дальше. На своем опыте могу сказать, что наконец-то нашла работу, на которой чувствую себя комфортно и мне действительно нравится то, чем я занимаюсь.

В будущем планирую повышать уровень своих знаний, навыков и квалификации для карьерного роста. Очень надеюсь, что смогу оправдать не только свои ожидания, но и ожидания работодателя.

Хочется стать хорошим, грамотным специалистом.

Роман Эскин
руководитель направления
Тула
В Компании с 2005 года

Когда в 2005 году я начал работу в нашей Компании в качестве кладовщика, у меня было мало знаний в сфере инженерного оборудования. В Центргазсервис я пришел из Вооруженных сил, что не имело ничего общего с бизнесом. Мой брат уже работал здесь, от него я и узнал о свободной вакансии. С чего-то надо было начинать свою гражданскую жизнь. По прошествии этих лет я полностью удовлетворен принятым решением.

Рабочая атмосфера оказалась очень хорошей и я сразу понял, что моя жизнь надолго будет связана с этим дружелюбным и отзывчивым коллективом единомышленников.

Работая на складе, я изучил ассортимент поставляемого Компанией оборудования, пропустил его через свои руки. В дальнейшем, я возглавлял оптовый склад, руководил управлением закупок, был региональным директором и начальником самого главного связующего звена - Распределительного центра. Опыт, полученный при работе на различных должностях, считаю бесценным.

Весной 2017 г. удалось договориться о поставках оборудования напрямую со складов производителей и необходимость в РЦ отпала.

Знаний и компетенций было достаточно, чтобы приносить пользу компании в совершенно другом направлении. Так, в моей трудовой деятельности началась новая интересная глава в должности руководитель канала продаж по работе с объектами. Очень интересная и захватывающая работа, скажу я Вам!

Для повышения эффективности взаимодействия между сотрудниками наших филиалов, представителями производителей и заказчиками строительных объектов, мной были разработаны инструкции и регламенты. Документы помогли сотрудникам самостоятельно проводить встречи и взаимодействовать с партнерами. Работа не простая, но интересная, так как приходится подключать не только знания в области инженерии, но и включать «дипломатический» опыт, и знание строительного рынка.

Пользуясь случаем, хочу выразить огромную благодарность моим наставникам, с которыми и сегодня работаю бок о бок. Я уверен, моя дружба с командой Центргазсервиса будет еще долго и плодотворно продолжаться.

Тигран Мовсисян
инженер-проектировщик
Смоленск
В Компании с 2021 года

На данный момент у меня степень бакалавра по специальности “Энергообеспечение предприятий”, но я продолжаю учебу в магистратуре по направлению “Промышленная теплоэнергетика”. После получения диплома, я, невольно, начал задумываться о своём будущем. Пришёл к выводу, что нужно как можно раньше получить опыт работы, следовательно, новые знания и навыки. Работа воспринималась мной как следующая ступень развития, своего рода — вызов. Именно поэтому я решил попробовать совмещать учебную и рабочую деятельность (и ни разу не пожалел!) Компания изначально пошла мне навстречу как студенту, предоставив благоприятные рабочие условия и комфортный график работы. Коллеги встретили очень дружелюбно, помогли освоиться в технических вопросах, найти подход к клиентам и быстро окунуться в рабочий процесс. Хотя каких-то ожиданий не было изначально: я считаю, нужно рассчитывать исключительно на свои силы и идти к своим целям, несмотря ни на что.

Я бы сказал, профессия проектировщика многогранна: это не только работа в программах для черчения, но и консультирование клиентов, решение нестандартных технических задач. Моя профессия не только развивает пространственное мышление, но и не даёт окунуться в рутину.

Порекомендавал бы студентам работать в команде, совмещая учёбу и работу? Как по мне, в этом вопросе все зависит от желания человека. Но если студент решит работать в компании Центргазсервис, он может быть уверен, что ему пойдут навстречу, помогут быстро освоиться и предоставят хорошие условия труда.

Кстати, не прошло и года, как я стал инеженром-проектировщиком 2 категории.История продолжается... )

Александр Гавриков
продавец
Липецк
В Компании с 2023 года

В декабре 2022 года я был в поиске работы, на сайте HeadHunter заинтересовала вакансия продавца в компании wattson и я откликнулся на нее. Главным критерием при выборе работы была официальное трудоустройство, белая зарплата и сами условия труда. С ассортиментом товара от части был знаком, так как в повседневной жизни иногда в быту приходиться делать все своими руками. Коллектив встретил очень хорошо, после собеседования я ни минуты не усомнился в правильности выбора своего трудоустройства. Очень порадовало что у компании есть образовательный портал, также коллектив это не просто коллеги, а настоящие профессионалы своего дела, которые в любую минуту придут на помощь. В обязанности продавца входит обслуживание клиентов, участие в приемке, выкладки товаров, инвентаризация. С коллективом сложились дружеские отношения. Компания платит стабильную, зарплату плюс ежемесячные премии, всегда есть к чему стремиться. За все время работы в компании, не было ни минуты чтобы я усомнился в правильности своего выбора трудоустройства. Wattson это компания, которая даст вам уверенность в завтрашнем дне.

Светлана Ферапонтова
инженер по подбору и продаже оборудования
Калуга
В Компании с 2021 года

В 2019 году я закончила Калужский коммунально-строительный техникум по специальности «Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств, кондиционирования и вентиляции». До прихода в Ваттсон уже имела определенный опыт работы, но хотелось получить новые знания и опыт. Были ли страхи, что не получится, не понравится? Страхи были конечно, так как опыта в данной работе было мало.

На новом месте встретили хорошо, коллектив очень дружный.

В компании есть система обучения, всё интересно, полезно и вполне доступно. По необходимости помогут профильные специалисты.

Моя работа — это подбор и переподбор оборудования из ассортимента компании по обращениям и заявкам клиентов, подготовка решений для монтажников, а также работа с объектами — на основе готовых проектов. Также консультирую клиентов и сотрудников по оборудованию и системам отопления. Когда предлагаю оборудование или технические решения чувствую себя уверенно, так как поставляемое нами оборудование проверено или произведено на нашем производстве, а технологии — самые современные.

Что касается заработков, то возможности заработать много, главное понять как. А помогают в этом разобраться, прежде всего, технический директор и директор филиала.

Тем, кто рассматривает предложения от Ваттсон, особенно студентам и выпускникам, пожелаю не бояться изучать что-то новое, контактировать с людьми и знать, что у нас, в любом случае, всегда помогут разобраться с любыми вопросами.

Наш размах
25 wattson в России

территория обслуживания протянулась на 1260 км с севера на юг и на 1230 км с запада на восток с населением более 27 000 000 человек

три федеральных округа

Центральный, Приволжский, Северо-Западный

6000+ постоянных клиентов

монтажники и монтажные организации, строительные компании, предприятия, бизнес

наша работа востребована

ежегодно делаем более 1000 проектов отопления и водоснабжения для коттеджей и коммерческой недвижимости; 100 теплогенераторных и котельных; свыше 1500 объектов строительства комплектуем инженерным оборудованием

PRO Знания
Уберём страхи
Это уже наука
Есть наставник
Григорий Отхожев
инженер-проектировщик 2 категории
Тула
В Компании с 2022 года

Я остался в компании после зимней практики на 4 курсе бакалавриата, условия для студентов — отличные! Наставник научил делать реальные проекты, я знаю как они реализуются. Через год работы уже делаю тепломеханические решения теплогенераторных и котельных.

Работа у нас

(знания + дружная команда)(гарантии + карьера)

персональное предложение по условиям работы

Учитываются знания и опыт

социальные гарантии

Нас знают, как надежного работодателя, соблюдающего трудовое законодательство, отпуска и больничные оплачиваются всегда

программа адаптации новых сотрудников

С первого дня работы наставник будет помогать в освоении профессии и приобретении навыков

сервисы в офисе

Аттестованные рабочие места, оборудованная комната для приема пищи, есть и служебные парковки

льготы сотрудникам

Поможем в радости, поддержим в трудную минуту, войдем в положение — найдем решение

конвертация знаний и умений в заработок

Прозрачная система оплаты труда с равными возможностями и без ограничения заработка

Обучение
Развитие компетенций
Карьерный рост

более половины директоров филиалов и более 60% главных инженеров филиалов выращены в Компании

все члены дирекции, начальники управлений и отделов пришли в Компанию рядовыми сотрудниками

один из успешных директоров филиалов начинал работу в Компании кладовщиком

15% сотрудников, покинувших Компанию, возвращаются

Средний стаж работы в Компании — 6 лет, в т.ч. более 10 лет работает 26% сотрудников.

Наша команда в Твери
Где работаем, кого ищем
Смоленск с 2006 г.
Курск с 2001 г.
Орел с 1996 г.
Белгород с 2006 г.
Воронеж с 2006 г.
Липецк с 2006 г.
Тамбов с 1996 г.
Пенза с 2011 г.
Саранск с 2011 г.
Чебоксары с 2011 г.
Нижний Новгород с 2011 г.
Рязань с 2006 г.
Тула с 1992 г.
Брянск с 2001 г.
Калуга с 1996 г.
Владимир с 2001 г.
Иваново с 1997 г.
Кострома с 1997 г.
Ярославль с 2006 г.
Вологда с 2011 г.
Тверь с 1997 г.
Череповец с 2022 г.
Рыбинск с 2023 г.
Елец с 2023 г.

Вакансии компании «Центргазсервис»

Отзывы о компании