Компания Tera Integro – это ex-Teradata Россия, её консалтинговое подразделение. Teradata, по сути, придумала и реализовала программно-аппаратные решения для аналитической обработки больших объѐмов данных, работающих на группе серверов, до того как появились темы типа Hadoop, BigData и т. п. Команда Tera Integro, таким образом, изначально состояла из специалистов, которые накопили много опыта построения решений для аналитических систем – BigData, DataLake, Хранилища данных.
После ухода западных вендоров с продуктами для анализа данных (Teradata, Oracle Exadata, SAP Hana, Vertica и т.п.) критичным стал переход на доступные альтернативные open source продукты – включая Greenplum, Clickhouse и Hadoop.
Команды Tera Integro также переключили фокус на использование open source продуктов, адаптируя свой опыта использования MPP Teradata на эти технологии.
Tera Integro входит в группу компаний ПАО Arenadata. Являясь дружественным интегратором отечественному вендору, Tera Integro работает как с ванильными версиями Greenplum, так и с продуктами Arenadata.
Основные направления деятельности компании – разработка, внедрение и сопровождение аналитических хранилищ данных на базе технологий open source.
и сервисы
Ключевой особенностью сервиса является комплексный
подход к решению задач:
- Анализ работы и настроек платформы
- Анализ эффективности работы прикладного ПО и окружения
- Выработка решения с учетом ожиданий Бизнес заказчика
- Автоматизация работы и повышение эффективности с помощью Нашего сервисного продукта (MS Tool)
«Температурное» хранение и использование данных, распределенных в соответствии с их практикой использования, а именно: горячие, то есть часто используемые данные, остаются на быстрых и дорогих серверах, холодные, то есть редко используемые данные, переносятся на более дешевое оборудование. При этом пользователи продолжают работать со всем объемом информации как прежде, и изменение архитектуры минимально влияет на привычный способ работы с данными – на построение запросов, витрин, отчетов (возможно увеличение времени отработки запросов по «холодным» данным»).
технологическими сервисами
Цель – подготовка решения, которое к функциональности Продукта добавляет функционал интеграции с тех.сервисами для целей эксплуатации Продукта.
Полноценная продуктовая разработка, с выстраиванием CI/CD и автоматизированным тестированием / сборкой дистрибутива. Пример – Интеграция продуктов Арена с четырьмя служебными технологическими сервисами ГосТех:
- IAM – управление учѐтными записями и распределение прав доступа
- Журналирование – сбор и просмотр содержимого лог-файлов в WebUI
- Мониторинг – сбор и просмотр метрик утилизации оборудования и характеристик технологий
- Аудит – сбор и просмотр событий связанных с Информационной Безопасностью
- Экспертная помощь заказчикам по определению и исправлению «узких» мест имеющегося решения, а так же предоставление рекомендаций по развитию решения
- Анализ имеющегося внедрения КХД, определение его «болевых точек».
- Рекомендации по решению проблем и вариантов развития всего решения (в том числе ILM).
- Рекомендации по развитию архитектуры решения
- Рекомендации по настройке BAR/репликации
Проектирование, разработка, внедрение и сопровождение высоконагруженных и высокопроизводительных бизнес-критичных решений на основе платформ с массивно-параллельной архитектурой (MPP) на open source и коммерческих технологиях.
и направления работы
Команда отдела архитектуры данных занимается:
- аналитической проработкой бизнес-требований (до создания sql-прототипа, реализующего бизнес-логику), предъявляемых к аналитическим системам и хранилищам\платформам данных;
- разработкой и реализацией логических и физических моделей данных хранилищ данных и витрин данных;
- проектированием алгоритмов трансформации данных и стратегий обновления данных;
- аудитом систем класса DWH в части архитектуры данных, стандартов моделирования, data governance.
Есть глубокая индустриальная экспертиза в банках, ритейле, телекоме. Опыт сосредоточен в области построения крупных нагруженных хранилищ данных и смежных подсистем (DQ, MDM, BI).
Используются преимущественно OSS и продукты Аренадата: Greenplum, Clickhouse, Hadoop и т.д.
Команда участвует как в построении собственного ИТ-ландшафта разработки, ускоряющего поставку собственных продуктов для работы с аналитикой больших данных, так и помогает своим заказчикам добиваться значимых результатов в их производственной деятельности по разработке ПО.
Для этого используются инструменты, ставшие традиционными на российском рынке: Gitlab/Jenkins, Ansible, Nexus, Sonarqube, Kubernetes, ELK, Grafana, Prometheus, Kafka, Nifi.
Сотрудники компании уже оказали значимый вклад в построении интеграционной обвязки для проекта Гостеха, миграции БД с Oracle на Pangolin и адаптации микросервисов в Сбере, проведении аудита и усовершенствовании процессов разработки в крупных госзаказчиках и банках.
Уникальность коллег компании заключается в том, что при всей своей работе в удаленном формате уже долгое время происходит тесная интеграция и обмен знаниями в смежных направлениях, что дает возможности каждому уверенно расти в разных технических областях. Это позволяет относительно небольшим составом решать достаточно сложные задачи.
Команда осуществляет разработку архитектуры решений для платформ данных, хранилищ данных, аналитических систем, различных интеграционных проектов. Используются преимущественно OSS и продукты Аренадата: Greenplum, Clickhouse, Postgresql, Kafka, Nifi, Hadoop и т.д.
Реализуем проекты преимущественно для крупных корпоративных заказчиков: банки, ритейл, логистические компании. Выполняем как крупные проекты по созданию с нуля и развитию платформ данных, так и небольшие работы по аудиту и точечному консалтингу.
Команда дата-инженеров участвует в различных проектах крупных компании России в построении Хранилища Данных на средах Greenplum DB, Hadoop.
Имеем большой опыт в разработке потоков загрузки данных, обладаем большой экспертизой в оптимизации сложных ETL процессов, проводим перевод legacy решений на новые платформы.
Развиваем экспертизу в области построения гетерогенного хранилища в связке Greenplum + Hadoop.
Единый взгляд на работу платформы со стороны ИТ и Бизнеса
Мы знаем что максимальная эффективность работы аналитической платформы достигается за счет слаженного и эффективного взаимодействия Бизнес и ИТ подразделений.
С одной стороны команда работает над предоставлением полного спектра услуг для ИТ в части сопровождения платформы, в который входят такие сервисы как:
- Мониторинг работы СУБД и оборудования
- Настройка ресурсных моделей платформы
- Решение инцидентов
- Консультация пользователей
- Поиск паразитной нагрузки
- Разработка инструментов мониторинга и управления нагрузкой
- Резервное копирование
- Архитектурный консалтинг
С другой стороны, понимая платформу, ее возможности и текущее состояние, мы анализируем код бизнес приложений и команда работает над предоставлением таких сервисов как:
- Мониторинг работы Бизнес приложений
- Анализ эффективности работы Бизнес приложений
- Оптимизация прикладного ПО и настройка платформы под конкретные задачи Бизнеса
- Прогнозирование потребления ресурсов Бизнес приложениями
- Обучение лучшим практикам разработчиков бизнес приложений
Проектный офис отвечает за своевременное и успешное ведение проектной деятельности компании.
В портфолио группы
- проекты построения АХД с нуля, создания критически важных для бизнеса витрин данных, проекты миграции и импортозамещения, проекты глубокой аналитики данных, интеграционные проекты, оптимизационные проекты и пр.
- антикризисное управление проектами (большой опыт антикризисного управления, выведение на маржинальный уровень, как отдельных проектов и программ проектов, так и эккаунта в целом)
- предпроектные исследования, проведения pre-sale, оценка и разработка стратегии проекта
- проведение тренингов по проектному управления как внутри команды, так и для заказчиков
Опыт ведения проектов как на базе традиционной waterfall модели, так и с использованием гибких методологий Agile (SCRUM & Kanban). Опыт работы с гибридными моделями управления. Используем опыт работы на зарубежных заказчиков, в том числе и с длительными релокациями (от года до трех лет, в США, Канаде, европейских странах, Малайзии и пр.).
Опыт управления большими программами проектов (распределенная команда до 140 чел., бюджет ~4 млн.$, длительность ~2.5 года)
Опыт выстраивания с нуля проектной инфраструктуры (выбор методологии, проработка всех проектных дисциплин и инструментов, сред Continuous Integration).
продуктовой
разработки
Работа команды продуктовой разработки ведётся в режиме Agile, с ежедневной синхронизацией всех членов команды, регулярной синхронизацией с заказчиком и демонстрацией функциональности актуальных версий. Рабочая переписка в Telegram, видеоконференции в Yandex Telemost, почта и дисковое пространство в Yandex 360. Отрисовка схем и диаграмм в draw.io.
В команде принято управление кодом с использованием GitLab, с настроенными конвейерами автоматизированной сборки целевых продуктов и предварительным выполнением модульных тестов при слиянии ветвей изменений. Цикл разработки организационно пересекается с процессом ведения задач в системе Битрикс.
В работе команды активно используются локальные среды (для запуска на рабочем ноутбуке) для разработки и первичного тестирования на основе контейнеров Docker. Для нагрузочных тестов и исследований используются арендуемые сервера в облаке Yandex.
Наши сотрудники каждый выпуск версий сопровождают актуализацией документации, для непрерывного документирования объектов разработки используются README файлы и страницы WiKi в GitLab.
Компания выделяет рабочий ноутбук по необходимости – команда разработки использует преимущественно собственные ноутбуки исходя из предпочтений и удобства: используется Macos, Ubuntu и Window и на процессорах x86_64 и на Apple M
культура
корпоративный
университет
Наш корпоративный университет предоставляет сотрудникам возможность обучения по различным программам, включая работу c базами данных Greenplum и Clickhouse. Вы сможете пройти такие курсы как:
- Курс по Linux
- Погружение в Greenplum
- Курс по PXF & FDW
- Резервное копирование Greenplum
- Администрирование Greenplum
- Оптимизация запросов ClickHouse
- Оптимизация запросов на GP и PXF и др.
Это способствует быстрой интеграции новых участников команды в рабочий процесс и освоению ими необходимых компетенций. В итоге они могут успешно выполнять свои задачи и продолжать профессиональный рост.
мультимедийная
библиотека
В корпоративной базе знаний сотрудники могут подробно изучить публикации про Greenplum, PXF, ClickHouse, Linux, а так же публикации своих коллег. Изучение материалов способствует быстрому адаптированию в команде, улучшению своих профессиональных навыков и использованию полученных знаний в работе на площадках партнёров компании. Также сотрудники смогут подготовиться к сертификации по этим технологиям.
культура
опыта работы в компании лидере на мировом ИТ рынке:
Демократичная культура без микро менеджмента и ответственностью сотрудников за результат в согласованный срок. Все руководители отделов в своем управленческом
бэкграунде имеют солидный опыт работы в западных
вендерах.
Политика "открытых дверей", плоская управленческая
структура и отсутствие дистанции власти. Это позволяет оперативно принимать управленческие решения
без бюрократии и задержек.
Открытая и прозрачная коммуникация и циркулирование информации о результатах работы компании, планах и перспективах на регулярных Общих встречах сотрудников с генеральным директором.
Летний и зимний корпоратив в обязательном порядке.
Крутой корпоративный мерч на важные мероприятия.
работы
с персоналом
Помогает выстроить индивидуальную траекторию развития, спланировать обучение.
Уже на этапе приема сотрудника мы планируем и запускаем процесс обучения. Соответственно идет постоянный рост экспертизы
и рыночной стоимости каждого сотрудника.
В компании созданы прозрачные механизмы премирования, пересмотра заработной платы и оценки персонала. В компании действует программа Оценки персонала с регулярными квартальными встречами для оценки прогресса сотрудника, что позволяет оперативно пересматривать компенсационный пакет в зависимости от уровня роста технической экспертизы.
Для каждого сотрудника Компания создает Индивидуальный трек развития, который балансирует интересы сотрудника и потребности компании и выражается в Индивидуальном плане развития, который определяет области экспертизы и способы ее реализации в компании, а также зоны роста с пошаговым планом действий для достижения профессиональных и карьерных целей. Компания создает условия как для горизонтального карьерного роста, так и для вертикального.
Компания придерживается концепции совокупного вознаграждения для привлечения, стимулирования, развития и удержания сотрудников с учетом их индивидуальных потребностей. Используется широкий набор инструментов материального и нематериального стимулирования. Пакет совокупного вознаграждения для каждого сотрудника включает:
плата и полное соблюдение требований ТК РФ
за определенные достижения и успехи
рост технической экспертизы сотрудника и его ценность в проектах компании влечет за собой пересмотр пакета материальной мотивации, тем самым уровень компенсации сотрудника поддерживается на уровне текущих рыночных значений
расширенный ДМС: классическое амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стоматология, видео-консультации, консультации психолога, страховка для выезжающих за рубеж, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование жизни
оплачиваемый отпуск
Единоразовая выплата за достижение поставленных целей за календарный год. Размер зависит от грейда сотрудника и составляет % от годовой заработной платы
Компания предлагает индивидуальный подход к процессам обучения и развития сотрудников, предлагая гибкие и разнообразные инструменты для выявления зон роста каждого сотрудника и формирования среднесрочных и долгосрочных треков карьерного развития. В рамках индивидуальных планов развития компания оплачивает обучение и сертификацию у сторонних подрядчиков. Это касается как soft skills, так и hard skills
Присоединяйся к нашей команде!
Подбор сотрудников ведется в ООО "ТЕРА ИНТЕГРО"