HR ENGINEERING

HR ENGINEERING

4,9

HR Engineering - мы агентство по привлечению, найму и управлению талантами для строителей и онлайн бизнеса.
 

Инжиниринг (англ. engineering — технический + лат. ingenium — изобретательность, выдумка, знания).

Мы собираем команды изобретательно, применяя опыт и знания, накопленные за более чем семилетний срок работы. В наших интересах сделать так, чтобы каждый трудоустроенный специалист был счастлив на своём месте и приносил пользу своей компании. 

Мы не занимаемся массовым подбором. Мы точечно выискиваем крутых кандидатов и устраиваем их в крутые команды.

Мы определяем нашу работу, как услуги, связанные с разработкой и улучшением работы всех отделов компании, включая маркетинг, продажи и выполнение обязательств через подбор квалифицированной команды. 

Комплекс задач, которые мы можем выполнить, включает не только цикл найма, но и разработку кадровой стратегии и корпоративной культуры в компании. 

Ростов-на-Дону
Город
Кадровое агентство
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,9
отлично
Не работает с отзывами
100%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Team lead
4,8
Август 2025
Работать в данной компании — это одновременно и вызов, и удовольствие. У тебя есть возможность строить процессы, видеть рост команды и вдохновлять людей на результат. Каждый день — новые проекты, интересные задачи и обмен опытом, который реально прокачивает профессиональные навыки. Плюсы: сильная и мотивированная команда, гибкий онлайн-формат, где ценят инициативу и результат, а также пространство для развития как лидера. Минусы (только три!): иногда много задач одновременно, редкие бюрократические моменты и необходимость балансировать между разными приоритетами. В целом — это место для тех, кто хочет работать с командой, расти сам и создавать результат, который видно. На собственном опыте могу сказать,что если у вас есть запрос не только на уровень дохода,но и на личностный рост - данная компания это идеальное место!
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их