Приглашаем в MANGO OFFICE

Наша компания на рынке с 2000 года. За это время мы видели разное, но главным остается то, что обстоятельства для нас не проблема, а просто задача, которую нужно решить. Мы видим происходящее именно так, и никак иначе. И благодаря этому нам уже 21 год. И все это время мы не «выживали», а жили и развивались. Нам важно, чтобы работа была не только полезная для развития, но и в радость. Благодаря этому драйву почти все время мы занимаем лидерские позиции в нескольких сегментах.

Сегодня мы российская ИТ-компания, создающая отечественное ПО, облачные технологии. Но в первую очередь мы люди, которые делают. Облака, продукты, движение. Мы сообщество людей, которые любят создавать, развиваться, достигать, ценят свой труд и прикладывают значительные усилия для того, чтобы чувствовать гордость за свою работу. Если это важно и для тебя, давай работать вместе!

Слово нашим героям. Спросили их, что им дает работа в MANGO OFFICE и кто сможет легко адаптироваться в коллективе. Делимся ответами, чтобы вы могли примерить на себя роль героя MANGO OFFICE.

Алексей Лагутин, руководитель направления, победитель корпоративного конкурса «Лидер Манго»:

В работе мне больше всего нравится вкус победы, когда достигаешь очередной цели. Особенно если это цель, которая в начале пути казалась не очень реальной. Для меня самая лучшая мотивация — получать то, к чему стремишься, при этом не чувствуя себя выдохшимся у финиша. В этом плане в MANGO OFFICE созданы все условия: если ты хочешь и прилагаешь усилия, тебе всегда дадут совет, поддержат, помогут расширить угол зрения и довести твою идею до ума (если она объективно реальна). Это ценно, и у нас поощряется стремление к развитию. И, конечно, поддержка — это и про отношения в коллективе. В компании я уже 10 лет, в команде под моим руководством сегодня трудится 30 человек. Мы стараемся быть друг другу win-win партнерами. Существуют правила, регламенты, но всегда есть пространство для гибкости и творческого подхода. Действительно есть демократия, потому что все обсуждаемо, но есть и лидерская твердость, которая помогает двигаться прямо по курсу и обеспечивать нам стабильность и безопасность. Я знаю, что всегда могу рассчитывать на развивающую обратную связь по своим идеям от руководства, и сам транслирую этот подход при работе со своими ребятами. Мы ждем в свою команду людей с горящими глазами, нацеленными на результат. С нас — поддержка, опыт, помощь в развитии. Пробуйте — и обязательно получится!

К слову, карьерная лестница в MANGO OFFICE реальна для большинства позиций. Алексей пришел в компанию менеджером по продажам, затем стал руководителем группы (здесь был и горизонтальный рост по разным направлениям), затем занял должность руководителя направления, и сейчас он работает на этой позиции. Есть примеры, когда ребята из технической поддержки и сисадминов прокачивали свои навыки и переходили работать в ИТ-департамент в разработку. Мы только за, чтобы один герой при своем желании примерял на себя разные роли.

У нас идея рождается, разрабатывается, внедряется, продвигается собственной маркетинговой службой, поддерживается специалистами 24/7 и дорабатывается в соответствии с запросом потребителей — в общем, полный цикл. Поэтому наша компания — отличный вариант для тех, кому нужно одно место с множеством возможностей. Показательные примеры карьеры есть и в команде топ-менеджмента: наш ИТ-директор и финансовый директор пришли в компанию на линейные позиции, а сегодня они топ-руководители. Генеральный директор работает в компании с самого первого дня, по ходу развития компании занимался разными задачами и знает всю кухню.

/

Дмитрий Титов, PreSale-инженер в макрорегионе Сибирь и Дальний Восток:

«Я человек практичный и целеустремленный. Оцениваю свое местоположение своими возможностями в данный момент — мне важно иметь возможность купить квартиру, машину, обеспечивать свою семью так, чтобы она могла расти. То есть у меня есть две ведущие мотивации и потребности: финансы — возможность хорошо зарабатывать и карьера — возможность расти. В „Манго“ у меня получается закрывать обе эти потребности. Я пришел в компанию на позицию менеджера по продажам (входящее направление), а через некоторое стал PreSale-инженером.
Ценно, что я могу оставаться самостоятельным в работе и при этом быть частью команды. Мы работаем слажено — индивидуальный результат зачастую зависит от общего вклада каждого, поэтому крайне важно, чтобы все были заинтересованы. И у нас именно так. Как результат, в 2021 году по результатам корпоративного конкурса Mango Awards я стал лучшим сотрудником, показав самый крутой результат. А еще лучшим наставником — трое ребят из моей команды тоже вошли в топ-10. Сейчас пришло время идти дальше, на позицию руководителя — у меня есть несколько вариантов внутри компании, рассматриваю и развиваю в себе нужные компетенции. За 4 года работы в компании могу сказать так: если ты целеустремленный, то тебе к нам. Просто отсидеться без усилий — такой игрок в нашей команде не приживется, увы. И важна открытость, искренняя доброта — у нас все равны, и не важно, какая у тебя должность. Если это про тебя, то мы поможем, обучим, все расскажем и покажем».

/

У нас есть свой язык и манго-русский словарик, который мы регулярно пополняем. Сделали его, так как помимо фирменных словечек очень любим всякие аббревиатуры, а еще для того, чтобы новичкам было проще влиться в нашу языковую среду. Печатать его мы не стали — бережем бумагу (а еще собираем макулатуру, крышечки, одежду на переработку, батарейки, мелкую бытовую технику).

Евгения Леонова, продакт-менеджер:

«Расскажу, почему я сказала „да“ именно „Манго“. Меня драйвит собственное развитие через развитие компании. В „Манго“ это выражается как участие в глобальных изменениях (переход на agile, фреймворк, SAFe), прохождение обучений, внедрение методологии внутри команды, участие в изменении процессов управления разработкой, сокращение time to market — это то, чем мы активно заняты. Я работаю всего год в компании, но, когда пришла сюда, она была совсем другой — „Манго“ был про стандартные принципы, регламенты, квартальные планирования, разработку по waterfall. Но мы взяли курс на гибкие и эффективные методологии и вместе проходим этот путь трансформации. Каждый является активным участником изменений. Ввиду демократичности подходов я легко могу поделиться своим мнением и внести предложение по улучшению. Это круто! Обучения очень много — для меня это показатель того, что работодатель заинтересован в развитии сотрудников. Интересные кейсы — я значительно пополнила личную копилку знаний в части биллинга. Еще у нас проводятся тимбилдинги и корпоративные мероприятия, недавно был шумный праздник для детей сотрудников. Весь Манго-дом стоял на ушах! У нас очень классный и современный офис, здесь есть чем заняться даже ребенку — мне как маме важно, что люди, строящие в компании корпоративную культуру, в целом про семейные ценности и баланс работы и жизни. На всех уровнях поддерживается и неформальное (без официоза) общение между коллегами.
Я нашла здесь не только коллег, но и тех, чьи ценности совпадают с моими — нам здорово трудиться в команде с профессионалом, работающим над собой в смысле духовного и психологического развития. Токсичные карьеристы с нами не уживутся. Нам чужды игры и манипуляции, мы открыты к диалогу и готовы к аргументированным отказам. Нам точно подойдет открытый, готовый к новому, инициативный, интересующийся жизнью в целом человек, с активным умом и умением делиться и работать в команде. Может, это ты?».

/

Команды разработки, внедрения и поддержки продуктов работают в Agile — мы развиваем SAFe, и у нас есть два «поезда» внешних и внутренних продуктов. В некоторых «поездах» едут «ленивые рыси» и «енотики» — команды придумывают себе названия, а мы и рады их так называть.

ИТ-эксперты и продуктологи помимо основных опций, доступных всем — полного соблюдения ТК РФ, ДМС, доступа к программе привилегий (скидки и бонусы от партнеров), доступа к корпоративной библиотеке (свыше 4000 книг, аудиоверсий, саммари), обучения в корпоративном университете, — получают и преференции от государства в рамках программы поддержки ИТ-бизнеса: отсрочку от армии, льготную ипотеку. Если ты хочешь трудиться в коммерции — департаменте продаж или департаменте клиентского обслуживания, то там нет потолка по зарплате. Обучим тебя тому, что знаем (этому посвящен первый месяц работы), а после — можешь заработать миллион в нужный тебе срок.

/

Зоя Чернушенко, главный бухгалтер, финалист федерального конкурса «Главбух года», член Клуба осознанного чтения MANGO OFFICE:

«В MANGO OFFICE я нашла то, что для меня является важной ценностью — добрую атмосферу, дружелюбие и взаимную поддержку. Я хорошо помню свой первый день в компании. Ко мне постоянно подходили коллеги и спрашивали, нужно ли мне что-то, все ли понятно, есть ли вопросы, нужно ли еще раз показать, что и где находится. Та забота, которой меня окружили, стала подтверждением правильности моего выбора.
Что касается рабочих процессов — здесь тоже совпадение на 100%. Я человек структуры: где она есть, я чувствую себя максимально эффективной. Существуют рабочие графики и регламенты. Я и мои коллеги стараемся не заниматься ручным трудом, а максимально автоматизировать учет. Поэтому работа моей команды — анализ и прогнозирование. Это совсем другой уровень, нежели то, с чем традиционно ассоциируется „бухгалтерия“. Я точно знаю, какая цель у нашего департамента и компании на год, крупную цель мы декомпозировали и постепенно движемся к ней».

Помимо работы мы играем вместе в футбол и в волейбол, бегаем марафоны, участвуем в благотворительных акциях. Недавно воспитанники одного из детских домов, которым мы помогаем, нарисовали для нас картину. Еще у нас проходят корпоративные мероприятия для сплочения команд и просто для радости.

/

У нас есть свой корпоративный мессенджер — приложение Mango Talker, в котором можно отправить сообщение любому коллеге или группе пользователей, провести собрание по видеосвязи, и, что важно, все наши данные при этом защищены. Наш генеральный директор ведет в корпоративном мессенджере свой блог, поэтому мы всегда в курсе важного.

Сергей Сотников, ведущий инженер:

«Я работаю в компании уже 8 лет — приходил как инженер первой линии техподдержки. Видел за эти годы многое — компания быстро развивается, регулярно появляются новые продукты, сервисы, услуги. Постоянное движение. И для меня это одна из главных ценностей. У нас огромное количество уникальных кейсов, которые помогают мне день за днем совершенствовать свою квалификацию и компетенции. Это очень пригождается в целом по жизни — в MANGO OFFICE мы порой справляемся с таки-и-и-ми задачами, что начинаешь иначе смотреть на мир, понимая, что все, абсолютно все решаемо.
Благодаря накопленному опыту, в какой-то момент появилась и новая роль для меня как наставника другим коллегам. И это тоже ценность для меня как для эксперта — иметь возможность помогать и делиться, передавать знания дальше. Я чувствую большой потенциал для себя и планирую в будущем возглавить отдел в нашей компании — у нас об этом можно смело заявлять. Мой руководитель приветствует настрой и помогает мне двигаться в этом направлении.
У нас классный коллектив с позитивной атмосферой. Мы с радостью возьмем в наши ряды тех, кто всегда доводит дело до результата, внимателен к деталям, кто готов погружаться в задачи и сложности клиентов. Мы служба помощи, к которой обращаются за решением проблем, поэтому важна сдержанность. И чувство юмора — без него в принципе сложно работать в нашей сфере. Если это про тебя — приходи, мы поможем с остальным».

/

Наших героев мы обеспечиваем всем необходимым — стабильностью и комфортом, крутыми задачами и интересными проектами. У тебя будет возможность и менять что-то, если ты видишь, как можно улучшить тот или иной процесс. Мы за то, чтобы работать эффективно, а не просто много.

Надеемся, что в этом тексте тебе удалось найти идеи, которыми ты можешь поделиться в сопроводительном письме при отклике на вакансию. А еще хотим поблагодарить тебя за то, что пришел на эту страничку. Надеемся, нам удалось передать атмосферу тепла и драйва, в которую мы и сами погрузились с головой, пока готовили эту статью. Стоило сделать этот материал хотя бы для того, чтобы еще раз оценить, какие классные люди работают в MANGO OFFICE.

Приходи в гости в «Манго-дом» и оставайся трудиться с нами!

/