Работа предполагает вахтовый метод: два месяца работы, два месяца отдыха.
Место работы расположено в районе Крайнего Севера, в 120 километрах от посёлка Усть-Нера, Республика Саха (Якутия), на месторождении Хангалас.
Обязанности:
-
Проводит оценку проектной, рабочей документации в части применения КИПиА, выдает замечания, вносит предложения, контролирует изменение проектной документации.
-
Участвует в испытаниях, наладке и приёмке систем КИПиА.
-
Налаживает, эксплуатирует, обслуживает и ремонтирует оборудование КИПиА.
-
Разрабатывает графики ремонта оборудования систем КИПиА.
-
Составляет заявки и спецификации на запасные части, материалы, инструмент, контролирует ход поставки, выписывает со склада.
8. Анализирует причины отказов и нарушений в работе систем и оборудования КИПиА, принимает меры по ликвидации отказов и их предупреждению.
9. Разрабатывает регламенты и инструкции в рамках полномочий, знакомит с регламентами, положениями и инструкциями.
-
Осуществляет надзор за монтажом, обвязкой, наладкой средств КИПиА со стороны заказчика (эксплуатирующей организации).
Основные процессы на предприятии: подземная добыча руды, переработка руды на золото-извлекательной фабрике (процессы: дробление, измельчение, гравитация, концентрация, сгущение, фильтрация на пресс фильтрах, вентиляция, аспирация), распределение теплоэнергии, водоснабжение. Основное оборудование: трансформаторные подстанции 35/6, 6/0,4 кВ; резервные дизель-генераторы, угольные котельные с котлами до 2 МВт, оборудование обогатительной фабрики.
Требования:
- Высшее профессиональное образование.
- Опыт работы на предприятиях горно-добывающей отраслях, химической, фабриках, электростанциях.
Мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
-
Социальный пакет;
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск;
-
Оплата проезда к месту работы и обратно (билеты предоставляет компания);
-
Вахтовый метод работы: график 2/2 месяца;
-
Проживание в вахтовом посёлке:
-
Балки для проживания;
-
Столовая, медицинский пункт;
-
Wi-Fi, мобильный интернет, прачечная, баня, зона отдыха;
-
-
Проживание и питание за счет работодателя;
-
Предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты (СИЗ);
-
Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц.
-
Оплата межвахтового отдыха.