Привет!
Bamboo Bridge Academy — динамичная школа китайского языка, которая быстро растёт и любит то, что делает. Всего за год мы выросли из офлайн-школы до 1 000+ активных учеников и 100+ сотрудников.
Наша миссия простая и амбициозная — делиться языком и культурой Китая и делать обучение вдохновляющим и понятным.
Наши курсы HSK 1–3 проходят полное методическое сопровождение, включают академический дизайн, практикумы, клубы, преподавателей-носителей и поддерживаются собственной методологией (4C/ID, ARCS, SSDL).
Мы растём и усиливаем методологический отдел — сейчас ищем младшего методиста, который будет работать с учебными материалами, образовательной средой и обратной связью учеников в тесной связке со старшим методистом и преподавателями.
Чем предстоит заниматься:
-
Участие в создании и обновлении курсов и программ обучения;
-
Разработка методических материалов, учебных пособий, планов уроков и вспомогательных ресурсов;
-
Подготовка контента для курсов совместно с преподавателями и старшим методистом;
-
Адаптация материалов под разные форматы обучения (асинхрон, онлайн-занятия, оффлайн);
-
Разработка элементов курса, повышающих мотивацию учеников (геймификация, челленджи, интерактивные механики);
-
Поддержка образовательной среды (гайды, инструкции, сценарии коммуникации);
-
Проведение интервью и опросов клиентов;
-
Анализ обратной связи (платформа, занятия, материалы);
-
Формирование отчётов по кастдевам и передача выводов старшему методисту (не менее 2 раз в месяц).
Чего ожидаем от тебя:
-
Опыт работы с методикой или образовательными проектами от 1 года;
-
Умение разрабатывать и адаптировать учебные материалы под целевую аудиторию;
-
Опыт работы с LMS и онлайн-образовательными платформами;
-
Навыки сбора и анализа данных (опросы, интервью, таблицы);
-
Владение китайским языком не ниже HSK 3;
-
Будет плюсом опыт участия в B2B-образовательных проектах;
-
Также будет преимуществом опыт внедрения геймификации и вовлекающих механик.
Что мы предлагаем:
-
График 5/2 с гибким стартом и концом рабочего дня: начало в 9–10, окончание в 18–19 по МСК;
-
Полную удалёнку: сотрудники работают из Бали, Москвы, Новосибирска, Минска, Таиланда;
-
Минимум бюрократии и быстрые решения;
-
Поддержку инициатив: хочешь улучшить процесс — отлично, давай делать;
-
Вовлеченную команду с экологичным форматом общения;
-
Прозрачность: ежемесячные собрания с последними новостями компании и нашими планами на будущее;
-
Доступ к программам изучения китайского языка.
Как происходит процесс отбора:
30-минутное интервью с HR.
Тестовое задание.
Интервью с руководителем отдела методологии и продукта.
Оффер!
Если ты любишь китайский язык, умеешь превращать методику в классный продукт и ищешь вовлеченную команду, которая ценит идеи и поддерживает рост, — будем рады пообщаться на собеседовании!