- ведение нарядов в соответствии с Инструкцией по судебному делопроизводству
- выдача для ознакомления лицам, участвующим в деле, дел и материалов, контроль за их сохранностью при ознакомлении
- ведение журналов выдачи дел и материалов из канцелярии суда судьям и аппарату суда
- оформление по заявлениям граждан и организаций справок и копий документов по делам и материалам в установленном порядке
- предоставление сведений по телефонным запросам граждан и организацийведение журнала по учету взыскания штрафов и причиненного ущерба
-информирование руководства о выявленных при исполнении служебных обязанностей нарушениях действующего законодательства
- выполнение другой работы, связанной с ведением делопроизводства по делам и материалам, по поручению председателя суда, начальника общего отдела
-обеспечение сохранности проходящей служебной документации
- выполнение иных поручений председателя суда.
Требования:-
Лица, претендующие на замещение должностей гражданской службы «специалист», должны иметь высшее юридическое образование и соответствовать квалификационным требованиям, предусмотренным Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными федеральными законами и нормативными правовыми актами о федеральной государственной гражданской службе Российской Федерации.
-
К лицам, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы «специалист», требования к стажу работы государственной гражданской службы или стажу работы по специальности не предъявляются.
- оклад в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада);
- оклад в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
- ежемесячное денежное поощрение;
- надбавка за особые условия федеральной государственной гражданской службы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
- другие выплаты, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами».
- ежегодный очередной оплачиваемый отпуск 30 календарных дней, дополнительный отпуск 3 календарных дня за ненормированный служебный день, дополнительный отпуск за выслугу лет.