Инженер-энергетик / Главный энергетик

Один из крупнейших производителей изделий из бетона и железобетона в регионе, ООО"БСК Индустрия", приглашает на работу​​​​​​​ инженера - энергетика

Обязанности:

• Организация работы службы главного энергетика
• Контроль за работой энергетического, котельного оборудования, электрических и тепловых сетей
• Обеспечение бесперебойной работы, правильной эксплуатации, ремонта и модернизации электрических сетей и оборудования
• Осуществление технического надзора за электротехническими и теплотехническими приборами, применяемыми на предприятии, обеспечение подготовки котлов, электроустановок и других объектов энергохозяйства для приемки в эксплуатацию
• Составление заявок на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства.
• Участие в испытаниях оборудования
• Руководство работниками подразделений осуществляющих энергетическое обслуживание производства.
• Участие в модернизации и техническом перевооружении производства.

Требования:

! Допуск по электробезопасности не ниже 4й группы. Предпочтительно 5я группа.

• Высшее техническое образование в области энергетики или электротехники.
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет( желательно, чтобы предыдущая трудовая деятельность была связана с предприятием ОПО-опасный производственный объект).
• Знание нормативной документации и стандартов в области энергетики.
• Ответственность, инициативность и стремление к профессиональному развитию.

Условия и преимущества:

• Работа на крупном и стабильно развивающемся предприятии Брянской области;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек, оплачиваемый отпуск, больничный лист);
• График работы 5/2 (с 08:00 до 16:30, выходные – суббота, воскресенье);
• Льготное питание (столовая на территории завода);
• Возможность карьерного роста;
• Выдача спец. одежды и оплачиваемая медкомиссия за счет работодателя;
• Доставка на работу и обратно корпоративным транспортом;
• Оборудованные места отдыха и душевые;
• Материальная помощь сотрудникам (свадьбы, юбилеи, рождение детей и т.д.);
• Новогодние подарки от компании для детей;