Мы ищем компетентного и организованного специалиста, который будет обеспечивать качественный подбор сотрудников и ведение кадрового документооборота. Важно работать системно, точно и результативно!
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала:сбор требований к вакансиям, размещение обьявлений, поиск и оценка кандидатов, проведение телефонных и очных интервью, подготовка рекомендаций для руководителей, сопровождение кандидатов до выхода на работу.
- Ведение кадрового делопроизводства: оформление приемов, переводов, увольнений, кадровых приказов, трудовых книжек, табелей учета рабочего времени, контроль соблюдения трудового законодательства.
-Формирование, ведение базы кандидатов и кадровой документации.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала.
Требования:- Опыт работы в подборе персонала и /или КДП от 1 года.
- Знание программы ЗУП 1С.
- Знание трудового законодательства и кадрового документооборота.
- Опыт работы с Excel, Word.
- Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, внимательность и ответственность.
- Стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации.
- Тактичность и профессиональная этика.
- Аналитический склад ума и способность объективно оценивать кандидатов.
- Организованность и аккуратность в документации.
- Оформление по ТК РФ.
- Полный социальный пакет.
- Своевременная "белая" заработная плата 2 раза в месяц.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
- Организация питания работников (производственная столовая).
- Подарки детям сотрудников на Новый год.
- Доставка сотрудников транспортом по Центральному району.
- Рост в профессиональном и финансовом плане.
- Комфортное рабочее место.
- Работу в дружном и профессиональном коллективе.