Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечивать правильную работу нашего веб-сайта и анализировать сетевой трафик.
Правила использования файлов cookie
Мы используем файлы cookie. Правила использования файлов cookie

Менеджер-координатор по массовому подбору (Юг Москвы)

от 90 000  за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость
Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Топ-30
Рейтинга работодателей hh.ru
Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами
Продолжая, вы принимаете соглашение и политику конфиденциальности
лет на рынке
стран мира
сотрудников
отправлений в день
клиентов
Официальное трудоустройство и белая зарплата
Возможность карьерного роста и обучение с доступом 24/7
Комфортная адаптация и наставник с первого дня

Мы предлагаем:

  • Понятный доход: оклад + KPI + Бонус + Квартальная Премия

  • Стабильный график: с пн-пт с 9:00 до 18:00

  • Место работы: склад, деревня Ближние Прудищи, 2/1

  • Развитие и поддержка: обучение за счет компании и поддержка наставника с первого дня

  • Официальное трудоустройство

  • ДМС

Твоими основными задачами будут:

  • Встреча кандидатов и проведение очных собеседований на массовые позиции (курьеры, кладовщики)

  • Приглашение отобранных кандидатов на тестовый день

  • Участие в оптимизации HR-процессов: от анализа текучести и разработки мероприятий до внедрения инструментов для повышения конверсии на этапах подбора

  • Оценка эффективности подбора

  • Управление командой ассистентов

  • Совместная работа с группой адаптации и руководителями для достижения общих целей

Мы ждем, что у тебя есть:

  • Навыки эффективного общения: умение быстро находить подход к разным людям, заинтересовывать вакансией, создавать комфортную атмосферу для кандидата

  • Знание инструментов поиска: владение разными популярными площадками для подбора (включая HH) и площадками в социальных сетях, умение публиковать вакансии и выстраивать поисковые стратегии

  • Умение презентовать компанию и оценивать кандидата по компетенциям: способность ярко и убедительно рассказывать о возможностях и преимуществах работы в СДЭК, а так же отсеивать нерелевантных кандидатов

  • Командный дух: готовность поддерживать коллег, делиться опытом и просить помощи, когда это важно

  • Опыт и мотивация: наличие опыта в подборе персонала

  • Ценности: ориентация на результат, увлеченность задачами, ответственность

Отправляй свое резюме!

Следующий шаг: После рассмотрения резюме мы свяжемся с тобой для проведения телефонного интервью в течение 2 рабочих дней

Открытые коммуникации: собственные ИТ‑решения для команды
Программа признания: награждаем за лучшие результаты
Объединяем сотрудников по интересам:
спорт, волонтерство и творчество
Подарки за стаж, на праздники, рождение детей и другие важные события

Ключевые навыки

  • Массовый подбор персонала
  • Интервью по компетенциям

Контакты

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

деревня Ближние Прудищи, 2/1
Вакансия опубликована 31 мая 2026 в Москве
Dream Job
Отзывы о компании
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Топ-30
Рейтинга работодателей hh.ru