Специалист по обучению и развитию персонала

Мы ищем энергичного специалиста, который поможет команде расти и достигать бизнес‑целей через качественное обучение.

Обязанности:

• Разрабатывать и запускать обучающие программы под задачи бизнеса.

• Создавать практичные учебные материалы: сценарии тренингов, презентации с кейсами, чек‑листы, тесты для проверки знаний, электронные курсы — с фокусом на применение в ежедневной работе.

• Оценивать результативность обучения: отслеживать применение навыков на практике и влияние на KPI, готовить отчёты и предложения по улучшению программ.

• Обеспечивать непрерывное развитие и прокачку компетенций действующих сотрудников: подбирать форматы обучения под уровень и задачи специалиста, формировать индивидуальные планы развития, отслеживать прогресс и корректировать траекторию роста.

Требования к кандидату:

• Опыт в корпоративном обучении или в тренинговых проектах от 2 лет: наличие реализованных программ и проведённых тренингов — обязательно.

• Уверенное ведение тренингов и фасилитация: умение удерживать группу, управлять динамикой, вовлекать участников и работать с возражениями.

• Готовность к полевому формату: выезды в"поля", работа в разных условиях, гибкость в планировании и способность быстро адаптироваться к изменениям.

• Стрессоустойчивость и организованность: умение вести несколько проектов параллельно, соблюдать сроки и держать фокус на результате.

Мы предлагаем:

• Конкурентную оплату труда и прозрачную систему премирования, привязанную к измеримым результатам.

• Современное рабочее место и инструменты для создания контента, доступ к платформам для электронного обучения.

• Гибридный формат работы — сочетание офисной и выездной (полевой) деятельности.

• Возможности для профессионального развития: внутренние и внешние обучающие программы за счёт компании, участие в отраслевых конференциях.

• Открытую корпоративную культуру: прямое взаимодействие с руководителями, возможность предлагать и внедрять новые форматы обучения.

• Командную поддержку и регулярные тимбилдинги, чтобы сохранять энергию и обмениваться опытом.

Если вы любите видеть, как обучение реально меняет работу команды, умеете выстраивать системные программы развития и готовы сочетать кабинетную методическую работу с живыми выездами — мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.