В связи с созданием проекта по внедрению 1С:ERP на предприятиях холдинга АО «Агросила» приглашаем на вакансию Архитектор 1С:ERP
Чем предстоит заниматься?
- Участвовать в проекте по переводу предприятий холдинга АО «Агросила» на 1С:ERP;
- Выполнять тестирование доработок перед внесением изменений в рабочие информационные системы;
- Создавать документацию к разрабатываемым механизмам и информационным системам;
- Принимать, обрабатывать обращения по доработкам 1С:ERP от пользователей, передавать их в работу программистам;
- Оказывать консультационную поддержку и проводить обучение пользователей по вопросам работы в 1С:ERP.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт работы с конфигурациями 1С:УПП, 1С:ERP;
- Опыт работы на должности специалиста службы поддержки / консультанта / методолога не менее 2 лет.
Будет преимуществом:
- Опыт в проектах внедрения 1С:ERP;
- Знание основ бухгалтерского и налогового учета;
- Наличие сертификатов: 1С:Специалист-консультант.
Что мы предлагаем:
- Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;
- График работы: 5 дневная (40-часовая) рабочая неделя. Возможные форматы работы: в офисе, удаленная работа, гибридный формат;
- Конкурентную, белую заработную плату, квартальную премию. Ежемесячная заработная плата 98 000 р. до вычета налогов. Средняя заработная плата с учетом квартальной премии до 105 000 р.
- Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы;
- Профессиональное развитие и обучение за счет компании;
- Возможность внести свой вклад в развитие компании, участвуя в крупных, интересных проектах;
- Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
- Дружный и сплоченный коллектив;
- Подарки сотрудникам от компании (День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год);
- Праздничные и спортивные мероприятия.
Наши ценности:
- Инновации и развитие: Мы стремимся к постоянному совершенствованию и внедрению новых технологий. Наша компания активно развивает и адаптирует информационные системы, внедряя новые решения для повышения эффективности работы.
- Качество и профессионализм: Мы уделяем особое внимание качеству разработок и их проверке. Код-ревью и обмен опытом способствуют созданию надежного и эффективного программного обеспечения.
- Открытость и сотрудничество: Мы поощряем активное сотрудничество и обмен знаниями между сотрудниками. Работа в команде и возможность делиться опытом являются важными аспектами нашей культуры.
- Обучение и развитие: Мы поддерживаем стремление сотрудников к обучению и профессиональному развитию, предоставляя возможности для обучения и карьерного роста.
- Ответственность и самоорганизация: Мы ценим высокую продуктивность и способность быстро решать задачи. Наши сотрудники отличаются ответственным подходом и самоорганизацией в выполнении своих обязанностей.
- Сообщество и корпоративная культура: Мы гордимся дружным коллективом и организуем различные корпоративные мероприятия, создавая атмосферу поддержки и единства.