ГК «Аксель» — это объединение динамично развивающихся предприятий, имеющее заслуженную репутацию команды профессионалов.
В своей работе мы всегда руководствуемся нашим девизом:
«Думая о Вас, предлагаем лучшее!»
Требования:
- Опыт работы на брендах Mazda и Mitsubishi будет преимуществом
- Знание правил оказания услуг по техническому обслуживанию и ремонту автотранспортных средств;
- Знание законодательства о защите прав потребителей;
- Технологию проведения всех видов обслуживания и ремонта производящегося на слесарном участке;
- Иметь представление о работе диагностической аппаратуры и выходных параметров диагностики;
- Уметь пользоваться технической литературой, каталогами;
- Знать нормативные документы по ремонту и обслуживанию автомобилей
Обязанности:
- Продает услуги СТО;
- Консультирует клиентов по всем техническим и производственным вопросам;
- Производит предварительную запись на ТО и ремонт;
- Принимает авто для ремонта или технического обслуживания;
- Производит осмотр автомобиля с указанием комплектности и наличия внешних дефектов, при помощи фотосъемки с обязательным архивированием;
- Заполняет лист обращения с занесением всех данных автомобиля;
- Составляет заказ-наряд и при необходимости вводит данные клиента в базу данных;
- Определяет и согласовывает объемы, стоимость и сроки оказываемых услуг;
- Учитывает трудозатраты, детали и расходные материалы в заказ-наряде;
- Принимает непосредственное участие в определении неисправностей и ставит задачи механику по проведению ремонта;
- Принимает автомобиль из ремонта или обслуживания, проверяет объем и качество выполнения услуг, комплектность автомобиля, сохранность автомобиля в целом так и его отдельных узлов, внешний вид и передает заказчику;
- Подготавливает и разъясняет заказчику счет на оплату услуг
Условия:
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Белая заработная плата;
- Сменный график работы 3/3;
- Карьерный и профессиональный рост;
- Локация: ул. Тельмана 29 (м. Дыбенко, Невский район)
Принципы работы с персоналом ГК «Аксель»:
Подбор персоналаПривлекаем на работу лучших специалистов и обеспечиваем возможности для эффективного развития их потенциала. Наши сотрудники — это образованные, энергичные люди, грамотные специалисты
Развитие Направляем сотрудников на прохождение обучения от импортера и внутреннее обучение (Академия Аксель)
АдаптацияУделяем большое внимание процессу обучения и адаптации каждого нового сотрудника компании, чтобы он как можно быстрее стал высокоэффективным членом нашего коллектива
УдержаниеДля обеспечения достижения работниками поставленных целей используются самые передовые методы построения мотивации, завязанные на эффективность и качество выполнения работы