Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечивать правильную работу нашего веб-сайта и анализировать сетевой трафик.
Правила использования файлов cookie
Мы используем файлы cookie. Правила использования файлов cookie

Ведущий инженер службы эксплуатации резервуарного парка

от 170 000  за месяц до вычета налогов

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость
Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами
Продолжая, вы принимаете соглашение и политику конфиденциальности
Обязанности:
  • 1. Планирование работ (формирование, корректировка графиков) по вводу (выводу), очистке, диагностике, экспертизе промышленной безопасности и ремонту резервуаров и технологических трубопороводов, формирование материалов и документации, необходимых для обоснованиянеобходимости и сроков проведения диагностическогообследования.
    2. Формирование технических заданий на диагностику резервуаров и технологических трубопроводов, программ выполнения работ. Проверка отчетных материалов.
    3. Разработка, согласование и утверждение ППР на проведение работ, связанных с разгерметизацией технологического трубопровода и оборудования РП.
    4. Согласование ППР на выполнение работ подрядными организациями.
    5. Ведение технологической карты по эксплуатации резервуаров (внесение изменений, утверждение)
    6. Разработка, согласование и утверждение ежемесячных графиков размыва донных отложений резервуаров.
    7. Формирование плана проведения УТЗ на год. Разработка, согласование и утверждение программ УТЗ (КУТЗ - согласование в курирующем подразделении Общества).
    8. Организация допуска подрядных организаций к производству работ и контроль за их выполнением.
    9. Ведение эксплуатационной документации в службе, своевременное внесение изменений.
    10. Формирование программ капитального строительства (КС), планов технического перевооружения, реконструкции и капитального ремонта (ТПРиКР), инвестиционных проектов (ИП), программ прочих капитальных вложений (ПКВ), программ ликвидации объектов (ПЛ), планов текущего ремонта зданий и сооружений подрядным способом по закрепленному направлению деятельности, контроль их реализации.
    11. Выдача исходных данных для разработки проектно-сметной документации по подведомственным объектам в рамках программ КС, ТПРиКР, ИП, ПКВ, ПЛ, ПТР.
    12. Следить за качеством выполнения на вверенных объектах строительно-монтажных работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам и правилам, стандартам и техническим условиям.
    13. Приемка исполнительной документации, контроль своевременного и полного заполнения соответствующих журналов, паспортов (формуляров), актов о выполненных работах.
    14. Вести контроль за наличием в службе действующих утвержденных технологических схем НБ "Усть-Луга".
    15. Оценивать состояние технологических трубопроводов, резервуаров и оборудования РП по результатам диагностики, ревизии, исследования свойств металла, расчетов, участвовать в составлении планов и перспективных программ технического перевооружения, реконтрукции и капитального ремонта в целях повышения их эксплуатационной надежности и экологической безопасности.
  • Требования:
  • Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлению подготовки 15.03.02 "Технологические машины и оборудование", 21.03.01 "Нефтегазовое дело", 15.05.01 "Проектирование технологических машин и комплексов", 21.05.06 "Нефтегазовые техника и технологии".
  • Дополнительное профессиональное образование (для непрофильного образования) Профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности: Эксплуатация и ремонт объектов МТ.
  • Не менее 2 лет на должности инженера 1 категории или не менее 4 лет по направлению профессиональной деятельности на должностях, отнесенных к категориям "руководители", "специалисты".
Условия:
  • 'Работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли.
    Выплата заработной платы 2 раза в месяц. Доплата за стаж работы по профессии, доплата к отпуску 1 раз в год, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля, надбавка для начинающего специалиста.
    Возможности профессионального развития
    (обучения) и карьерного роста.
    Широкий социальный пакет, включающий:
    - социальную поддержку работников,
    - санаторно-курортный и детский отдых,
    - жилищное обеспечение, развитие физической
    культуры и спорта в трудовых коллективах и
    корпоративное негосударственное пенсионное
    обеспечение.
    Добровольное медицинское страхование
    работника, страхование работника от
    несчастных случаев и болезней.

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

деревня Косколово
Вакансия опубликована 17 июня 2026 в Усть-Луге
Dream Job
Отзывы о компании