Экономист по труду

Заключение и отслеживание исполнения договоров гражданско-правового характера (акты выполненных работ), ведение реестра заключенных договоров.

Расчеты: - фонда заработной платы ежемесячно, - размера платы за содержание и ремонт общего имущества в многоквартирных домах и стоимости конкретных составляющих услуг.

Размещение необходимой информации на официальных сайтах.

Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, внесение изменений обусловленных появлением новых видов деятельности (должностей).

Расчет на основе действующих положений размера премий.

Контроль за правильностью установления наименования профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, работа с трудовыми книжками, оформление отпусков, составление графиков отпусков, оформление табелей учета рабочего времени, составление отчетности, в том числе по заполнению форм на сайте Работа России и своевременная подача сведений в СФР, подбор персонала, заполнение журналов инструктажей по охране труда, учет больничных листов, должностные инструкции).

Составление производственных календарей на год и графиков дежурных служб (суммированный учет рабочего времени).

Работа с договорами (составление договоров, учет исполнения и размещение договоров с актами выполненных работ их на сайте ГИС ЖКХ).​​​​​​​

Требования: