Водитель автомобиля (водовозка)

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• Управлять автотранспортным средством на шасси КАМАЗ (водовозка);

• Производить ремонт, техническое обслуживание, заправку топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью;

• Устранять возникшие во время работы эксплуатационные неисправности обслуживаемого транспорта.

Требования:

• Среднее специальное образование;

• Удостоверение на право управления категории C;

• Общий водительский стаж на автомобиле КАМАЗ не менее 3-х лет;

• Отличное знание материальной части и технической части автомобиля КАМАЗ.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

• Полис ДМС после испытательного срока;

• Компенсация питания;

• График работы: вахтовый метод работы 60/30;

• Место работы: Ковыктинское месторождение;

• Заработная плата указана за месяц вахты;

• Награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;

• Большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;

• Спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;

• Проживание в вагон-городке;

• На территории городка столовая, баня, прачечная;

• Предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;

• Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• Материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)

• Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

• Новогодние подарки детям.